Tavoitteisiin p ää seminen PDD-272.EN. Tavoitteisiin p ää seminen 1. Aseta tavoitteet 2. Laadi toimintasuunnitelma 3. Hallitse tavoitteitasi.

Esitys aiheesta: "Tavoitteisiin p ää seminen PDD-272.EN. Tavoitteisiin p ää seminen 1. Aseta tavoitteet 2. Laadi toimintasuunnitelma 3. Hallitse tavoitteitasi."— Esityksen transkriptio:

1 Tavoitteisiin p ää seminen PDD-272.EN

2 Tavoitteisiin p ää seminen 1. Aseta tavoitteet 2. Laadi toimintasuunnitelma 3. Hallitse tavoitteitasi

3 Tavoitteisiin p ää seminen 1. Aseta tavoitteet

4 M ää rittele tavoitteet "Selkeiden m ää ritelmien puuttuessa tulemme lojaaleiksi turhanp ä iv ä isyyksien suorittamiselle." Tuntematon

5 Tavoitteiden asettaminen Suorita tarvearviointi Laadi tehokkaat tavoitelausunnot Priorisoi t ä rkeysj ä rjestyksen mukaan

6 Suorita tarvearviointi Ker ää tietoa tarpeista Priorisoi t ä rkeysj ä rjestyksen mukaan Valitse tarpeista t ä rkeimm ä t sis ä llytett ä v ä ksi tavoitteisiin

7 Tehokkaat tavoitelausunnot Tarkkuus Mitattavuus Toimivuus Realistisuus Aikaan rajattavuus

8 Esimerkki tavoitelausunnosta Perustaa klubi naisille 15. tammikuuta, 2010 menness ä.

9 Esimerkkej ä tavoitelausunnoista Rekrytoida 12 uutta klubij ä sent ä 15. marraskuuta menness ä, kuluvana lionsvuonna Kouluttaa uusia klubivirkailijoita 15. elokuuta menness ä, kuluvaa lionsvuotta Saada julkisuutta kolmelle lionsklubin tapahtumalle 1. toukokuuta menness ä, kuluvaa lionsvuotta.

10 T ä rkeysj ä rjestykseen asettaminen J ä rjest ä mahdolliset tavoitteet t ä rkeysj ä rjestykseen M ää rittele saavutettavissa olevien tavoitteiden m ää r ä vuodessa

11 Tavoitteisiin p ää seminen 1. Aseta tavoitteet 2. Laadi toimintasuunnitelma

12 Laadi toimintasuunnitelmat M ää rittele tarkasti - mit ä, kuka, milloin Toimintaj ä rjestys Juhlittavat virstanpylv ää t

13 N ä yte toimintasuunnitelman sis ä ll ö st ä  Mik ä toiminto tullaan suorittamaan  Kuka / ketk ä on / ovat vastuussa ja mit ä resursseja tarvitaan  Milloin teht ä v ä n tulee olla suoritettu  Tulokset tai muu tapa jolla voidaan todeta teht ä v ä suoritetuksi

14 Toimintasuunnitelman n ä ytemalli Tavoitelausunto: MITÄ? Toimintavaiheet KUKA? (Henkilö joka on vastuussa toiminnosta) RESURSSIT? (Mitä tarvitaan) MILLOIN? (Aikaraja valmistumiselle ) MITEN TIEDÄMME? (Miten tiedämme onko toimintovaihe suoritettu?)

15 Tavoitteisiin p ää seminen 1. Aseta tavoitteet 2. Laadi toimintasuunnitelma 3. Hallitse tavoitteitasi

16 Hallitse tavoitteitasi Delegoi Muuta t ä rkeysj ä rjestyst ä Palaa tarkastamaan tavoitteet usein Ole joustava Visualisoi tulokset Palkitse itsesi

17 Johtop ää t ö kset Muista juhlia menestyst ä si ja antaa tunnustusta saavutuksista

18 Tarkasta:  Ett ä tavoitteet ovat tarkoin m ää ritelty lausunnoissa ja asetettu vastaamaan tarpeita  Ota muut mukaan toimintasuunnitelmaa laatimaan  Hallitse tavoitteita menesty ä ksesi

19 Lainaus Vapaaehtoisille ei makseta -- ei siksi, etteikö heidän työnsä olisi sen arvoista, vaan siksi, koska heidän työnsä arvoa ei voi mitata rahassa..