8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 1 D4-verkosto Oy Sosiaalisesti vastuullinen liiketoiminta.

Esitys aiheesta: "8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 1 D4-verkosto Oy Sosiaalisesti vastuullinen liiketoiminta."— Esityksen transkriptio:

1 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 1 D4-verkosto Oy Sosiaalisesti vastuullinen liiketoiminta

2 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 2 D4-verkosto Oy • omistus: Kynnys ry 75 %, yrityksessä toimivat yksityishenkilöt 25 % • henkilöstö 11/08 – toimitusjohtaja LuK Kalle Könkkölä – kehitysjohtaja DI Jussi Mankki – 5 päätoimista työntekijää (3*DI, 2*datanomi) – 1 – 3 harjoittelussa/työkokeilussa • Sosiaalinen yritys • 30% -> 100% - syrjintää??

3 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 3 Toimialat • Suomi kaikille - palvelu – saavutettavien matkailukohteiden esittely • Mediapalvelut – saavutettavat www-palvelut – graafinen suunnittelu, taitto • Esteettömyys ja saavutettavuus – laaja esteettömyyskäsite – kartoitukset, suunnitelmat, koulutus • Vastuullinen yritystoiminta – työolosuhteet, organisointi, koulutus, julkaisut

4 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys suomikaikille.fi • Esteettömien ja saavutettavien matkailukohteiden ja aktiviteettien esittely • Esteettömyysohjeistus • Keskustelufoorumi • Matkakertomuksia, kokemuksia • Oheispalveluiden markkinapaikka Avautuu 15.1.2009

5 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

6 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

7 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

8 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

9 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

10 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

11 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys

12 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 12 Vaarallista maastoa Yritykset ja avoimet työmarkkinat Oppilaitokset ja muut kouluttajat Työllistymisen tukijat Sosiaaliset yritykset Yhdistykset ja muut ei-voittoa tuottavat työllistäjät EI-KENENKÄÄN-MAA

13 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Uusi sosiaalinen yritys ei-kenenkään-maalle (1) • toimii henkisen työn ja osaamisen alueilla • toimii vapaan kilpailun ja markkinatalouden ehdoilla • työllistää monimuotoisesti ja nousujohteisesti, kouluttaa henkilöstöä voimakkaasti • käyttää yhteiskunnan tukimekanismeja tuottavuusvajeen kattamiseen ja osatyökykyisten työntekijöiden valmentamiseen 13

14 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Uusi sosiaalinen yritys ei-kenenkään-maalle (2) • tähtää osaamisen kehittämiseen vapailla markkinoilla kilpailukykyiselle tasolle • tukikauden jälkeen henkilöt voivat työllistyä samassa yrityksessä ilman palkkatukea tai siirtyä muihin yrityksiin mahdollisuuksiensa mukaan • pyrkii luomaan kumuloituvaa osaamista, kehittää tuotteita ja palveluja (osaamiskeskus valituille aloille) 14

15 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Uusi sosiaalinen yritys ei-kenenkään-maalle (3) • etsii ”sopivia” markkina-alueita, joilta saa ”sopivia” projekteja, tavoitteena oppiminen, kuormituksen tasaus ja suorituskyvyn vaihtelujen hallinta • painottaa oikeissa töissä oppimista, vertaistukea, esimerkkien johdattamaa kehittymistä • on kasvuhakuinen ja ammattimaisesti johdettu 15

16 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Uusi sosiaalinen yritys ei-kenenkään-maalle (4) • tukee monimuotoisia ja joustavia työsuhdemalleja • edellyttää aitoa osaamista ja halua tehdä töitä avoimien markkinoiden ehdoilla • matala työhönottokynnys, vaatii kuitenkin työntekijältä kehityskykyä • inhimillisen (filosofisen?) johtamisen malli – kehitystä sekä yritysympäristössä että ihmisissä, yhteensovittaminen 16

17 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 17 Ei-kenenkään-maan ongelmia - yritysnäkökulma • Jos ei ole yritys, ei saa tehdä liiketoimintaa • Jos on yritys, saa varsin rajoitetusti tukirahaa • Jos toimii vapailla markkinoilla, on tarjonnan oltava valmista ja kilpailunkestävää • Jos vasta kehittää ja oppii jotain, ei pärjää vapailla markkinoilla • Jos aloittaa pienenä, loppuvat ohjausresurssit • Jos aloittaa suurena, loppuvat rahat • Jos hankkii pääomaa, loppuu siltä kärsivällisyys • Jos ottaa joka hommaan ”parhaan ja osaavimman”, ei todennäköisesti palkkaa yhtään osatyökykyistä • Ilman projekteja ei voi oppia työssä, ilman työssä osaamista ei saa projekteja

18 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Työ markkinataloudessa Työ on moniulotteinen käsite, jolla tavallisimmin tarkoitetaan ihmisen toimintaa, joka tähtää elannon hankkimiseen vallitsevassa taloudellisessa ja sosiaalisessa ympäristössä. Kapitalistisessa yhteiskunnassa työtä tehdään lähes aina jollekulle ja omaisuuden kartuttamiseksi (?). Nykyisin työ koetaan usein myös itsensä toteuttamisen välineeksi. Wikipedia.

19 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Työ avoimilla markkinoilla • osallisuus • minä keskipisteenä • jatkuva tuki • harjoittelu, kokeilu • epävarmuus • hapuilu • ennustamattomuus • vapaa tahti • asiakaspalvelu • tehtävä keskipisteenä • itsenäisyys • ammattiosaaminen • 100 % laatu • menetelmä • luotettavuus • asiakaspaine koulu tuettu työ sosiaalinen yritys avoimet markkinat

20 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Taylorismi vs itsenäinen työ • McDonald´s, tuotantolinja, postin lajittelu, kopiointi • työstä selviää ilman ammattikoulutusta • ei päätöksiä, kaikki tilanteet ennustettavia • tarkat ohjeet ja menetelmä • valvonta ja laaduntarkkailu • vuoropäällikkö, ammatti- työ tehtaassa,ohjelmointi, ”akateeminen työ” • työ vaatii jonkinlaista osaamista, ammattitaitoa • päätöksiä, ennustamat- tomia tilanteita • tavoite annettu, menetelmät valittava itse • itsekontrolli, ”laatu syntyy tekemällä, ei tarkasta- malla”

21 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Totuuksia • on osattava jotain, josta joku muu on valmis maksamaan • on kyettävä tekemään sitä jotain toistuvasti ja luotettavasti, hyväksyttävällä laatutasolla • on sitouduttava johonkin tavoitteeseen ja kyettävä pitämään lupauksensa

22 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys mitä yritys VOI tehdä • hyväksyä lyhyemmän työajan • hyväksyä hitaamman työtahdin • jakaa tehtäviä osaamisen mukaan • opastaa ja kouluttaa • järjestellä teknistä ympäristöä • valvoa ja tarkistaa tuloksia (rajoitetusti) • muokata organisaation toimintatapaa (rajoitetusti, varauksin) • olla reilu, korrekti ja ystävällinen

23 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Mitä yritys EI voi tehdä. • pitää jatkuvasti henkilöstöä vahtimassa toisten tekemisiä • hyväksyä muuta kuin asiakkaalle kelpaavaa laatua • sietää ennustamattomuutta ja epävakautta • hyväksyä vapaamatkustajia • kestää samoja virheitä toistuvasti • kestää mitään asiakkaalle asti näkyviä ongelmia • olla sosiaalihoitaja, ystävällinen olkapää tai kaikkea hyväksyen ymmärtävä terapeutti

24 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Imba. liikkuminen lähde Imba ja Melba Osaamisen ja työn vaativuuden vertailu VAMLAS asento kehonosien liikkeet tieto raajojen ja vartalon yhteistoiminta ympäristön olosuhteet työturval- lisuus työn järjestelyt avain- pätevyydet (Melba) Fyysinen toimintakyky

25 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Melba. Kognitiiviset määritteet Suunnitelmallisuus Oivallus Tarkkaavaisuus Keskittyminen Oppiminen/muistaminen Ongelmanratkaisu Sopeutuminen Käsitteellinen ajattelu Akateemiset taidot / kommunikaatio Tekstin ymmärtäminen Laskeminen Tekstin tuottaminen Puhuminen Sosiaaliset määritteet Päämäärätietoisuus Johtaminen Vuorovaikutustaidot Taito arvioida muita Arvioinnin vastaanottaminen Ryhmätyöskentely Psykomotoriikka Tarmokkuus Hienomotoriikka Reaktionopeus Työtapa Pitkäjänteisyys Taito arvioida itsensä Epäonnistumisen sieto Järjestelmällisyys Täsmällisyys Omatoimisuus Huolellisuus Vastuullisuus lähde Imba ja Melba Osaamisen ja työn vaativuuden vertailu VAMLAS Henkinen toimintakyky

26 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys syntynyt asiantuntijaksi • kyky paneutua ja perehtyä erikoisalaan • keskittyminen • tarkkuus • yksityiskohtien huomioiminen mitkä olisivat sopivia ammatteja?

27 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys prosessi • matala aloituskynnys • työsuhteen luonne ja tekniikka • kehittymisvaihe • pysyvä työsuhde • urakehitys • kehittymismahdolli- suuksien arviointi • kokeilu, harjoittelu, määräaikainen, koeaika • paine, palaute • tason pitäminen/nosto • elinikäinen oppiminen

28 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Mitä yrityksessä tarvitaan • tuotteenomainen liikeidea • osaavia ja kärsivällisiä ohjaajia • osaavia ja oppimiskykyisiä työntekijöitä • joustava organisaatio • erilaisia puskureita – aikataulut, laatu, varahenkilöt, kommunikaatio, raha • maksavia asiakkaita

29 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Mitä on jo opittu D4:ssä • Ihmiset ovat yksilöitä ; ) • Kouluissa on päästy liian helpolla • Työelämän perustaidoissa on pahoja aukkoja • Ohjauskustannus on suuri, resurssista on pulaa • Osaamisen kehittäminen on hidasta • Työsuhteiden sopimisessa oltava ”innovatiivinen” • Kannustusta saa runsaasti 29

30 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys Nämä on osattava 30 Työssä joutuu poistumaan omalta mukavuusalueelta Työ tehdään tilaajan ehdoilla Työtä ei voi itse määritellä Osattava kuunnella ja muistaa ohjeet Osattava etsiä tietoa -Wikipedia, Google, kirjat Oltava utelias ja valmis oppimaan uutta, koko ajan Vain 100% laatu on tarpeeksi hyvä Lupaaminen on vapaaehtoista, lupausten pitäminen on pakollista On kyettävä lupaamaan jotain, osattava jotain jolla on arvoa, tunnettava oma suorituskykynsä Tee työtä ryhmässä, kommunikoi Pyydä apua ajoissa, älä leiki yksinäistä sankariratsastajaa Älä ole arvaamaton ja vaikeasti ennustettava

31 8.11.2008D4-verkosto Oy - vastuullinen yritys 31 D4-verkosto Oy Jussi Mankki kehitysjohtaja jussi.mankki@d4.fi 0400 420 438