FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto.

Esitys aiheesta: "FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto."— Esityksen transkriptio:

1 FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto

2 FootPass TYÖKALU LIITOLLE TYÖKALU SEURALLE Tietoa seuran toiminnasta
Toimintaohjeistuksen kehittäminen Seurantaväline Liiton strategia = Tahtotila Tietoa toiminnan kehittämiseksi ! TYÖKALU SEURALLE Tilannearvio Johtamisen väline Perusta suunnittelulle ja kehittämiselle Toiminnan ohjeistus  jatkuvuus Seuran markkinointi  vanhemmille  eri sidosryhmille

3 FootPass seuratoiminnan laadun arviointiin kehitetty työkalu
keskittyy yhdeksään pääaiheeseen Organisaatio Strategia Pelaajakartoitus Lajikoulutus Seuran tukitoiminnat Toimintaympäristö Viestintä Henkilöstöjohtaminen Tehokkuus arvioinnin pohjalta seuroilla on mahdollisuus suunnitella ja tarkentaa omia koulutustarpeitaan

4 FootPass prosessi: dokumenttilistojen laadinta ja lähettäminen seuroille FootPass –arvion esitäyttö seuroista saatujen dokumenttien pohjalta auditointi seurassa Arvion varmennus haastattelemalla eri toimijaryhmiä (n. 6 tuntia kestävä tilaisuus) Hallitus Edustusjoukkueen taustat Juniorijoukkueiden taustat Pelaajien vanhemmat yhteenvedon laatiminen yhteenveto seuroille luettavaksi palautetilaisuus jatkotoimista sopiminen

5 1. Organisaatio rakenne ja yhtenäisyys hallinto organisaatiokaaviot
junioreiden ja edustuksen yhteys ikäluokkien edustajisto hallinto johtokunnan/ hallituksen ja toimihenkilöiden vastuualueet

6 2. Strategia toiminta-ajatus ja päämäärä strateginen suunnittelu
seuran toiminta-ajatus ja päämäärät toteuttaminen, ja kehittäminen strateginen suunnittelu swot- tai muu itsearviointi toimintasuunnitelma pidemmän aikavälin suunnitelma talouden suunnittelu seuratasolla joukkuetasolla ohjeistukset vastuuhenkilöt

7 3. Pelaajakartoitus sinivalkoinen tie - TAI Leijonatie
seuran kehitysohjelma innokkaille ja lahjakkaille pelaajille eri ikäryhmien huomiointi pelaajakartoituksen organisointi sisäinen ulkoinen viestintä

8 4. Lajikoulutus seuran urheilutoiminnan tavoitteet
yleiset linjaukset kilpailutoiminnan linjaukset Valmennuksen linjaus jalkautuminen käytäntöön joukkueiden suunnitelmat yhteiset mallit, käytössä Valmentajien koulutustaso valmentajakortit

9 5. Seuran tukitoiminnat Terveyskasvatus opiskelu ja sosiaalinen tuki
suunnitelmallisuus terveyskyselyt /tarkastukset terveystietojärjestelmät koulutukset /infot seurassa olevan erityisosaamisen hyödyntäminen opiskelu ja sosiaalinen tuki

10 6. Toimintaympäristö Toimitilat Harjoitteluolosuhteet
Onko seuralla riittävät ja toimivat toimitilat Harjoitteluolosuhteet harjoitelumahdollisuudet (kesä- ja talvi-) jää- ja jalkaallohallit Peli- ja harjoitteluvarusteet huoltovarustus Ympäristö ja olosuhteet Huomioidaanko ympäristöasiat Onko suunnitelmaa olosuhteiden kehittämiseksi

11 7. Viestintä Kehityskeskustelut Sisäinen ja ulkoinen viestintä
ohjeistetut keskustelut: ->pelaajan tullessa seuraan >peliuran aikana -> pelaajan siirtyessä seuran sisällä ->pelaajan siirtyessä seurasta pois Sisäinen ja ulkoinen viestintä www-sivut, yhteydet lehtiin, muut mediat vastuuhenkilöt ja alueet pelisäännöt Yhteistyösuunnitelmat yhteistyön suunnitelmallisuus -> koulujen kanssa >muiden lajien kanssa -> muiden seurojen kanssa

12 8. Henkilöstöhallinta Voimavarojen hyödyntäminen
kehityskeskustelut Koulutus ja palkitseminen koulutussuunnitelma ja mahdollisuudet Palkkaus-, palkkiojärjestelmät Palkitsemisjärjestelmät eri toimijoille Toimijoiden turva sopimukset vakuutukset

13 9. Tehokkuus Miten pelaajat ja toimijat saadaan pysymään lajin parissa
Pelaajien Drop out –luvut Muut seuratoimijatilastot (määrät, toimintavuodet ym) Omien pelaajien määrä oman seuran edustusjoukkueessa, muiden seurojen edustusjoukkueissa, piiri- ja maajoukkueissa Onko seurantaa siitä, miten seurasta poistuvat pelaajat sijoittuvat myöhemmin