Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus

Esitys aiheesta: "Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus"— Esityksen transkriptio:

1 Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus 27.10.2016
Harri Ala-Kulju PID B-piiri jäsenjohtajakoulutus

2 LIITTYNEIDEN JÄSENTEN KESKI-IKÄ B-PIIRISSÄ
B-piiri jäsenjohtajakoulutus

3 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Jäsenhankinta Klubin toiminnan jatkuvuuden turvaaminen edellyttää, että klubilla on jäsenmäärätavoite ja että jäsenhankinta kuuluu klubin toimintasuunnitelmaan joka vuosi (joka vuosi joku lähtee) Jäsenhankinta on jokaisen klubin jäsenen tehtävä. Jäsenjohtajan ja klubin johdon vastuulla on huolehtia, että tehtävä hoidetaan Uusien jäsenten myötä saamme uusia kykyjä, uusia ideoita, lisää tekeviä käsiä aktiviteetteihin ja virkailijoita tuleville vuosille. Saamme elinvoimaa ja heijastamme nykyaikaa. Uudet jäsenet jatkavat lionien palveluperinnettä. . B-piiri jäsenjohtajakoulutus

4 Miksi ihmiset ovat liittyneet Lions-klubeihin
Tavallisimmat syyt ovat: • Halu palvella paikkakunnalla ja maailmanlaajuisesti • Osallistua tiettyyn palveluun tai tehtävään • Ystävyyssuhteet, klubin tarjoama hyvä toveruus • Klubin arvostus paikkakunnalla • Olla yhdessä perheenjäsenten kanssa, jotka ovat lioneita • Lions-klubin kyky tarjota henkilökohtaiseen ja ammatilliseen elämään liittyviä kasvumahdollisuuksia jäsenille. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

5 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
MITEN HANKIMME UUSIA JÄSENIÄ B-piiri jäsenjohtajakoulutus

6 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Henkilökohtainen kutsuminen Paras Lions-toiminnan mainos olet sinä itse! Löydä innostuneita, tarmokkaita henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita palvelemaan yhteiskunnassa Kerro heille lionsjärjestöstä (”hissipuhe”) Kerro mitä lionit ovat saaneet aikaan paikallisesti ja kansainvälisellä tasolla Kerro oman klubisi jäsenistöstä, toiminnasta ja klubiviihtyvyydestä Vastaa kaikkiin lionstoimintaa koskeviin kysymyksiin Kutsu hänet tutustumaan lionstilaisuuteen tai aktiviteettiin. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

7 Mistä löydämme uusia jäseniä
Henkilökohtainen rekrytointi on kaikkein tärkein tapa hankkia uusia jäseniä Omien kaverien joukosta Oma yritysasiakas Oma työyhteisö Oma harrastuskaveri Kun kontakti on saatu, kutsutaan tutustumaan toimintaan Klubitapahtuman, tai aktiviteetin yhteydessä aina Jaetaan klubin esitettä / lehteä Kerrotaan oikeaa tietoa toiminasta B-piiri jäsenjohtajakoulutus

8 Mistä löydämme uusia jäseniä
Nuorisovaihdossa olleiden vanhemmat Nuorisovaihdon isäntäperheinä olleet perheet Koulun ja vanhempien kautta, Lions Quest koulutus on lisännyt tunnettavuuttamme B-piiri jäsenjohtajakoulutus

9 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
REKRYTOINTIKAMPANJAT B-piiri jäsenjohtajakoulutus

10 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Tärkeä toimintaperiaate Uusi jäsen lähteneen lionin tilalle Kun klubi menettää jäsenen, tavoitteena on saada uusi jäsen tilalle 3 kuukaudessa Vastuu on klubin johdolla ja jäsenjohtajalla Jäsenjohtaja käynnistää klubin jäsenhankinnan (jäsenpankin käyttö, projekti ym.) Jäsentilanne käydään kuukausittain kokouksessa läpi. Jäsenhankintaa jatketaan, vaikka aikaraja ylittyisikin Voidaan yhdistää klubin rekrytointikampanjaan (esittelypäivän käyttö) B-piiri jäsenjohtajakoulutus

11 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Jäsenhankinnan työkaluja Esitteet, jäsenanomus Strukturoidut luettelot, jäsenpankki PR, mm. aktiviteetit Esittelypäivä (”open house”) Kohdemarkkinointi Rekrytointipyörä Klubin ja järjestön esittely aktiviteeteissa Aktiviteettien mainostaminen Mukana olo: Messut, näyttelyt Kontaktien solmiminen Yhteistyökumppaneiden hakeminen (”siivelle”) B-piiri jäsenjohtajakoulutus

12 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Strukturoidut luettelot Jokainen jäsen voi täyttää. Jäsenpankin pohja B-piiri jäsenjohtajakoulutus

13 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

14 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Kohdemarkkinointi IDEA: Etsitään ryhmä ihmisiä, joita sitoo yhteinen intressi (esim. leikkipuisto kuntoon!) TOIMENPITEET: Saman henkinen lion klubissa kokoaa joukon. He voivat muodostaa ”klubin klubissa”. He sitovat klubia omiin tavoitteisiinsa, mutta osal- listuvat klubin toimintaan. Ryhmiä voi olla useitakin. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

15 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Rekrytointipyörä Hyvä keino ehdokkaiden hakemiseen. Listat luokittain klubi- kokouksissa. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

16 Jäsenyyden velvoitteet
Jäsenmaksut (valmistaudu tarkkaan selvityksen, mihin maksu kuluu ja että se maksetaan useammassa erässä) Osallistuminen (100%n vaatimusta ei ole. Joihinkin projekteihin osallistuminen riittää) Lions-etiikan noudattaminen Aktiivisuus ja yhteisöön sitoutuminen Kerro avoimesti millaiseen yhteisöön uusi jäsen tulee ja mihin se häntä velvoittaa. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

17 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
YDINVIESTI ÄLÄ JÄTÄ VAHINKOA KIERTÄMÄÄN! Luovuta klubisi vähintään yhtä hyvässä kunnossa seuraajallesi kuin olet itse saanut sen! Jos onnistut tässä asiassa, olet ansainnut palkinnon! 17 B-piiri jäsenjohtajakoulutus

18 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
LCI:n tukimateriaalia B-piiri jäsenjohtajakoulutus

19 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
LCI:n tukimateriaalia B-piiri jäsenjohtajakoulutus

20 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
KIITOS B-piiri jäsenjohtajakoulutus