Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuMarika Manninen Muutettu yli 7 vuotta sitten
1
VOIMANA MERI.
2
Henkilökohtaisen avun päivä 13.5.2016 Heli Kulmala 13.5.2016
3
Henkilökohtainen apu Vaikeavammaisen henkilön välttämätöntä avustamista kotona ja kodin ulkopuolella: päivittäisissä toimissa työssä ja opiskelussa harrastuksissa yhteiskunnallisessa osallistumisessa sosiaalisen vuorovaikutuksen ylläpitämisessä.
4
Henkilökohtaisen avun tarkoitus on auttaa vaikeavammaista henkilöä toteuttamaan omia valintojaan. Järjestäminen edellyttää, että vaikeavammaisella henkilöllä on voimavaroja määritellä avun sisältö ja toteutustapa. Heli Kulmala 13.5.2016
5
Henkilökohtaista apua järjestettäessä vaikeavammaisena pidetään henkilöä, joka tarvitsee pitkäaikaisen tai etenevän vamman tai sairauden johdosta välttämättä ja toistuvasti toisen henkilön apua suoriutuakseen edellä mainituista toiminnoista eikä avun tarve johdu pääasiassa ikääntymiseen liittyvistä sairauksista ja toimintarajoitteista. Henkilökohtaista apua on järjestettävä päivittäisiä toimia, työtä ja opiskelua varten siinä laajuudessa kuin vaikeavammainen henkilö sitä välttämättä tarvitsee. Vapaa-ajan toimintoihin ja osallistumiseen vähintään 30h/kk.
6
Henkilökohtaisen avun järjestämistavoista päätettäessä ja henkilökohtaista apua järjestettäessä kunnan on otettava huomioon vaikeavammaisen henkilön oma mielipide ja toivomukset sekä palvelusuunnitelmassa määritelty yksilöllinen avun tarve ja elämäntilanne kokonaisuudessaan. Kunta voi järjestää henkilökohtaista apua: Työnantajamallilla, ostopalveluna, palvelusetelillä tai järjestämällä palvelun itse tai muiden kuntien kanssa. Heli Kulmala 13.5.2016
7
Työnantajamalli Työnantajamallin mukaan myönnetyssä palvelussa vaikeavammaista henkilöä on tarvittaessa ohjattava ja autettava avustajan palkkaukseen liittyvissä asioissa. Henkilökohtaisena avustajana ei voi toimia vaikeavammaisen henkilön omainen tai muu läheinen henkilö, ellei sitä erityisen painavasta syystä ole pidettävä vaikeavammaisen henkilön edun mukaisena. Heli Kulmala 13.5.2016
8
Työnantajamalli Korvataan vaikeavammaiselle henkilölle henkilökohtaisen avustajan palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset työnantajan maksettavaksi kuuluvine lakisääteisine maksuineen ja korvauksineen sekä muut kohtuulliset avustajasta aiheutuvat välttämättömät kulut. Heli Kulmala 13.5.2016
9
Työnantajan vastuu Tukea ja neuvontaa saatavilla Vammaispalvelutoimisto Henkka Palkkahallinto, Hr Hoiva Heta-liitto Vertaistuki Järjestöt, Kynnys Heli Kulmala 13.5.2016
10
Palvelun hakeminen Mieluiten kirjallinen hakemus, johon liitteeksi lausunto terveydentilasta Hakemuksen saavuttua asian selvitys käynnistyy 7 vuorokauden kuluessa Useimmiten työntekijän kotikäynti palvelutarpeen arviointia ja palvelusuunnitelmaa varten Asiakkaan toivoma verkosto mukana Käydään läpi avun tarve ja tarvittava tuntimäärä, palvelun järjestämistapa sekä muut tarvittavat palvelut Päätös lain mukaan 3 kk:n aikana, käytännössä henkilökohtaisen avun päätökset tehdään nopeammin, mikäli tarvittavat selvitykset on saatu Heli Kulmala 13.5.2016
11
Jos palvelu järjestetään työnantajamallin mukaan, niin asiakkaalle lähetetään päätöksen mukana tietopaketti, kuinka tulee toimia. Mielellään yhteydenotto Henkkaan, koska sieltä saa tarkempia ohjeita ja neuvoja työsuhteen joka vaiheessa Jos ostopalvelu, niin kunta valitsee palveluntuottajan Palveluseteli tarkoitettu äkillisiin, lyhytaikaisiin tilanteisiin tai pieniin tuntimääriin. Asiakas valitsee kunnan hyväksymistä palveluntuottajista ja toimii kuluttaja-asemassa. Heli Kulmala 13.5.2016
12
Määrittelyä ja pohdintaa päätöstä tehtäessä välttämätön avun tarve kohtuulliset kustannukset vaikeavammaisuus ikääntymiseen liittyvä toimintarajoite avun tarpeen muuttaminen tunneiksi ensisijaiset palvelut Heli Kulmala 13.5.2016
13
Ratkaisuja? Yhtenäinen ja luotettava avun tarpeen arviointi Selkeät toimintatavat Yhteinen ymmärrys palvelusuunnitelmaa laadittaessa Tarkoituksenmukaiset lausunnot Yksilölliset palvelut, mutta silti asioiden linjaaminen ja keskustelu Yleisten palvelujen kehittyminen, ettei ratkaisua aina tarvitse hakea erityispalvelusta Heli Kulmala 13.5.2016
14
Jaana Huhdan haastattelu 19.2.2016 Mistä vammaispalveluiden uudistamisessa on kyse: https://www.youtube.com/watch?v=IEjs8nnkC- o&feature=youtu.be Heli Kulmala 13.5.2016
15
YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista Vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva yleissopimus tulee voimaan Suomessa kesäkuussa. Suomi talletti tällä viikolla ratifioimiskirjansa YK:n pääsihteerille. Yleissopimus tulee voimaan 30. päivänä siitä, kun se on talletettu YK:n pääsihteerin huostaan. Sopimus velvoittaa valtiota ja julkista valtaa kuulemaan vammaisia ja heitä edustavia järjestöjä, kun vammaisia henkilöitä koskevia järjestelmiä tai lainsäädäntöä ollaan tekemässä. Yhdenvertaisuus, esteettömyys, syrjimättömyys, itsemääräämisoikeus! Heli Kulmala 13.5.2016
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.