S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Kompleksisuuden teoria ja organisaaatiotiede.

Esitys aiheesta: "S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Kompleksisuuden teoria ja organisaaatiotiede."— Esityksen transkriptio:

1 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Kompleksisuuden teoria ja organisaaatiotiede Kaarlo Väisänen 21.3.2007

2 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Lähtökohta (1/2) P. Anderson. 1999. Complexity Theory and Organization Science, Organization Science, Vol. 10 No. 3, pp. 216-232. Osa erikoisnumeroa “Application of Complexity Theory to Organization Science” Erikoisnumeron pohjana kaksi 1990-luvun lopun seminaaria ja niiden pohjalta saadut artikkeliehdotukset

3 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Lähtökohta (2/2) Andersonin artikkeli on erikoisnumeron yleisluonteinen johdanto-osuus (“Perspective”), joka pyrkii tarkastelemaan numeron teemoja sekä niiden merkitystä organisaatiotutkimuksen kannalta yleensä Itse erikoisnumeron sisältö koostuu 9 muusta artikkelista (1 + 7 + 1), jotka käsittelevät varsinaisia tutkimusaiheita ja –tuloksia

4 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Taustaa… Organization Science (OS) on eräs organisaatioiden ja liikkeenjohdon tutkimuksen kansainvälisistä A-tason huippujulkaisuista Muita vastaavia: Administrative Science Quarterly (ASQ), Academy of Management Journal (AMJ), Academy of Management Review (AMR) sekä Strategic Management Journal (SMJ)

5 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 …ja insinöörinäkökulma Artikkeli nojaa organisaatiotutkimukselle tyypilliseen tapaan vahvasti sisällön ankkuroimiseen tiettyihin viitekehyksiin Kirjoittajan tarkkojen ajatuksien hahmotus voi olla lievästi haasteellista ilman jonkinlaista näppituntumaa viitattujen lähteiden (kirjat ja artikkelit) kannalta keskeisistä “opinkappaleista” ja niiden kirjoittajien edustamista tutkimussuunnista

6 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Pari sanaa filosofiaa Organisaatiotutkimus ei ole “selittävä tiede” samassa mielessä kuin esimerkiksi fysiikka ja muut luonnontieteet: sen piiristä löytyy lukuisa joukko kilpailevia näkökulmia ja perspektiivejä samojen asioiden (yleensä jollain tapaa puutteelliseen) kuvaamiseen Tieteellisiä hengenheimolaisia: sosiologia, sosiaalipsykologia ja tietyssä mielessä myös taloustieteen eri osa-alueet

7 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Ja sitten itse asiaan!

8 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Artikkelin johtoajatus Monimutkaisten organisaatioiden sisäinen ja välinen toiminta on tyypillisesti epälineaarista ja hankalasti ennustettavaa Organisaatioiden mallintaminen “monimutkaisina sopeutuvina järjestelminä” (Complex Adaptive Systems = CAS) antaa täysin uudenlaisia mahdollisuuksia organisaatiotutkimukselle

9 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Tarkemmin? Monimutkaisuutta on perinteisesti pidetty organisaatiotutkimuksessa rakenteellisena muuttujana useissa eri ulottuvuuksissa Varsinainen mallinnus ja analyysi on tyypillisesti toteutettu jollain yksittäisellä monimutkaisuus/hierarkiatasolla Epälineaarisuuteen liittyvien tekijöiden tarkempi mallinnus antaa enemmän ja totuudenmukaisempaa tietoa itse ilmiöistä

10 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Organisaatiot ja “kompleksisuus” Organization Science:n ensimmäisessä artikkelissa (1990) todettiin, että organisaatiotutkimuksen ei tulisi asettua ennenaikaisesti “normaalin tieteen” mielentilaan Syynä organisaatioiden monimutkaisuus ja siitä seuraava epälineaarisuus (herkkä riippuvuus alkutilasta)

11 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Kolme teoria-aaltoa 1.Ensimmäisen maailmansodan jälkeinen kiinnostus holismiin ja gestalt-teorioihin (asioiden kokonaisvaltainen hahmottaminen) 2.Toisen maailmansodan jälkeinen kybernetiikan ja yleisen systeemiteorian kukoistuskausi 3.Nykyisien teorioiden alku 1960-luvun lopulta lähtien (dynaamiset järjestelmät)

12 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Aikaisempi kirjallisuus (1/2) 1.Monet dynaamiset järjestelmät (tilan kuvaus t → t+1) eivät päädy lainkaan tasapainotilaan 2.Satunnaiselta vaikuttavat prosessit saattavatkin olla kaoottisia, pyrkien deterministisellä tavalla kohti jotain attraktoria mutta palaten hyvin harvoin (jos koskaan) mihinkään tiettyyn tilaan 3.Monimutkaisten prosessien käyttäytyminen voi olla erittäin herkkää muutoksille alkutilassa

13 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Aikaisempi kirjallisuus (2/2) 4.Monimutkaisia järjestelmiä on usein mahdotonta pelkistää toisistaan riippumattomiksi osakokonaisuuksiksi analyysiä varten 5.Yksinkertaisista säännöistä voi seurata hyvin monimutkaista käyttäytymistä 6.Monimutkaisissa järjestelmissä esiintyy tyypillisesti “itseorganisoituvaa” käyttäytymistä ja pyrkimystä kohti järjestystä

14 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 CAS-lähtökohta Kybernetiikka, yleinen systeemiteoria, katastrofiteoria ja kaaosteoria tarkastelevat dynaamisia järjestelmiä tutkien, miten järjestelmä kehittyy tila-avaruudessa t → t+1 tilaa kuvaavien yhtälöiden avulla “Monimutkaiset sopeutuvat järjestelmät” (CAS) ovat vaihtoehto tälle: tarkastellaan järjestelmää joukkona yksilöitä ja näiden välisten vuorovaikutusten verkostona

15 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 CAS-mallien pääpiirteet (1/4) 1.Säännöstöjä noudattavat agentit Dynaamisen järjestelmän oletetaan koostuvan agenteista, joista jokaisella on käyttäytymistä hetkellä t+1 säätelevä säännöstö (schema) joka määräytyy agentin ja sen ympäröstön historiasta ajalta (t-k)…t

16 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 CAS-mallien pääpiirteet (2/4) 2.Itseorganisoituvat verkostot, joita ylläpitää järjestelmään tuotu energia Agentit ovat kytkeytyneet toisiinsa vuorovaikutusverkostoksi, ja kukin agentti toimii vain paikallisen tietonsa pohjalta. Itseorganisoituminen vaatii energian tuomista järjestelmään

17 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 CAS-mallien pääpiirteet (3/4) 3.Yhteisevoluutio kaaoksen reunalle Agentit kehittyvät yhdessä, mukautuen ympäristöönsä ajan mittaan. Seurauksena saattaa olla dynaaminen tasapainotila kaaoksen reunalla, kun jokaisen agentin ympäristö ja niistä seuraavat valinnat muuttuvat jatkuvasti

18 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 CAS-mallien pääpiirteet (4/4) 4.Rekombinaatio ja järjestelmän evoluutio Monimutkaiset sopeutuvat järjestelmät kehittyvät ajan mittaan, kun agenttien määrä lisääntyy tai vähenee ja ne sekä niiden väliset vuorovaikutuskytkökset muuttuvat.

19 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Säännöstöjä noudattavat agentit (1/2) Organisaatiotutkimuksen perinteiset mallit pohjautuvat joukkoon riippumattomia muuttujia, joita varioimalla tutkitaan vaikutuksia joukkoon riippuvia muuttujia CAS-mallit kysyvät, miten muutokset yksittäisien agenttien päätöksenteossa ja agenttien välisissä vuorovaikutuksissa ja agenttien selviytymisfunktioissa saavat aikaan järjestelmän kokonaistilan muutoksia

20 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Säännöstöjä noudattavat agentit (2/2) Näkökulmat eivät ole kilpailevia vaan toisiaan täydentäviä: yhden tarkastelutason havainnot ja vaikutukset vs. kokonaisuuteen vaikuttavien tekijöiden syntymekanismit Keskeinen teoreettinen ongelma: sosiaalipsykologian lähtökohdista johtuva yksittäisien agenttien säännöstöjen “subjektiivisuus”

21 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Itseorganisoituvat verkostot CAS-mallien keskeinen ero perinteiseen organisaatiotutkimukseen: järjestyksen syntyminen ilman keskitettyä hallintaa Systeemidynaaminen tulkinta: positiiviset palautesilmukat johtavat järjestyksen vahvistumiseen ja itseorganisoitumiseen Itseorganisoituminen edellyttää energian tuomista järjestelmään sen ulkopuolelta

22 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Yhteisevoluutio kaaoksen reunalle (1/2) Yksittäisien agenttien käyttäytymistä ohjaa kunkin agentin oma selviytymisfunktio, pohjautuen agentin havaintoihin ympäristöstä ja historiasta Agenttien muodostama kokonaisuus kehittyy ajan mittaan, päätyen mahdollisesti dynaamiseen tasapainoon “kaaoksen reunalle”

23 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Yhteisevoluutio kaaoksen reunalle (2/2) Runsaasti hypoteeseja, metaforia ja mahdollisia yhteyksiä käytännön organisaatio- ja strategiatutkimuksessa havaittuihin ilmiöihin “[T]he adaptive landscape metaphor that underlies present-day studies of agents coevolving to the edge of chaos must not be pushed too far.”

24 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Rekombinaatio ja järjestelmän evoluutio Sopeutuvan järjestelmän sisäinen rakenne muuttuu: järjestelmä sisältää sisäkkäisiä osakokonaisuuksia, jotka ovat itsessään CAS-tyyppisiä järjestelmiä Agenttiverkosto kehittyy ajan mittaan, ja kehitystä on mahdollista mallintaa biologiaa muistuttavalla uusia organisoitumismuotoja synnyttävällä rekombinaatiolla

25 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Organisaatiotieteen uudet mallit CAS-mallien pohjalta voidaan soveltaa organisaatiotutkimukseen uudentyyppisiä tietokonemalleja: –Soluautomaatit –Neuroverkot –Geneettiset algoritmit Uusilla malleilla voidaan täydentää perinteisiä kausaalisia vuorovaikutusmalleja

26 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Yhteenveto CAS-mallit tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia laajentaa perinteisiä tapoja tutkia organisaatioita ja niiden strategista johtamista Organisaatiotutkimus ei ole vielä pystynyt läheskään täysipainoisesti hyödyntämään uusien mallien mahdollisuuksia Vuorovaikutus hyödyttää todennäköisesti molempien tutkimusalojen kehitystä

27 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Yleisiä huomioita Artikkeli ei suoranaisesti kytkeydy seminaarin aikaisempiin aiheisiin – siinä esitetään CAS-lähestymistapa vaihtoehtona deterministisille dynaamisille systeemeille Artikkeli ei sisällä varsinaista uutta tutkimusta vaan lähinnä synteesiä erikoisnumeron artikkelien aiheista sekä aiemmista teorioista ja suuntaviivoja tuleville tutkimuksille

28 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Pari kriittistä ajatusta Artikkeli yhdistelee varsin huolettomasti analyyttistä tieteellistä tutkimusta ja hyvin visionäärisiä mielipiteitä Itseorganisoituvuuteen liittyvä vaatimus energian tuomisesta järjestelmään ei ole kovin hyvin perusteltu (mahdollinen vastaesimerkki: avoin ohjelmistokehitys) “Yhteisevoluutio kaaoksen reunalle” tuntuu erityisen epämääräiseltä

29 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Kysymyksiä?

30 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Kotitehtävä Valitse jokin saman erikoisnumeron varsinainen tutkimusartikkeli (7 vaihtoehtoa sivuilla 237-372 – löytyvät esimerkiksi TKK:n kirjaston Nelli-portaalin kautta) Lue artikkeli ja kirjoita siitä korkeintaan yhden sivun pituinen yhteenveto (1-riviväli, 12 pt, Times New Roman, 2 cm marginaalit)

31 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Tarkennuksia kotitehtävään Kiinnitä tiivistelmässä erityishuomiota seuraaviin kysymyksiin: –Mikä on artikkelin viitekehys: mihin teoria- ja/tai menetelmäkirjallisuuteen se pohjautuu? –Miten artikkeli pyrkii laajentamaan aiempaa organisaatiotutkimusta? –Mitä keskeisiä avoimia kysymyksiä ja/tai jatkotutkimuskohteita artikkeli nostaa esiin?

32 S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Esitelmä 17 – Kaarlo Väisänen Optimointiopin seminaari - Kevät 2007 Bonusvaihtoehto Tutki TKK:n kirjaston ISI Web of Science -tietokannan avulla, minkälaiset myöhemmät artikkelit ovat viitanneet erikoisnumeron artikkeleihin Kiinnitä erityishuomiota aiemmin mainittuihin A-tason julkaisuihin (OS:n itsensä lisäksi ASQ, AMJ, AMR ja SMJ) Kirjoita korkeintaan yhden sivun pituinen yhteenveto havainnoistasi