Avustajatoiminnan tulevaisuus

Esitys aiheesta: "Avustajatoiminnan tulevaisuus"— Esityksen transkriptio:

1 Avustajatoiminnan tulevaisuus
Kentän neuvottelupäivät Projektijohtaja Eija Kilgast

2 Toiminnan kattavuus ja toimijat 1.1.2016
Tukihanke Veljesliitossa osa-aikainen projektijohtaja 11 aluehanketta 2 omalla rahoituksella toimivaa. Hankkeista 2 lopetti kokonaan, kaksi hanketta yhdistyi. Hallinnoijina sotainvalidipiirit ja veljeskodit (3) sekä yksi sotaveteraanipiiri ja yksi yhdistys.

3 Huom! AVUSTAJATOIMINNAN TILANNE 1.1.2016 Aluehanke Muutokset
Päätös voimassa Huom! Etelä-Pohjanmaa Ei hankehakua v.2016, jatkaa omana toimintana Jatkaa omana toim. Helsinki Yhdistettiin Uudenmaan hankkeeseen Loppunut erillisenä hankkeena Häme Hankehaku vuoden lopulla, hakee uutta hanketta. Keski-Suomi Myönteinen hankepäätös Kymi Keski-Pohjanmaa Lappi Hankehaku vuoden lopulla, hakee uutta hanketta Lohjan seutu Myönteinen hankepäätös, kaksi hanketta yhdistyi Pirkka-Häme Pohjois-Karjala Hankehaku vuoden lopulla? Pohjois-Pohjanmaa Kielteinen hankepäätös, toiminta päättynyt. Pohjois-Savo Kielteinen hankepäätös, jatkaa omana toimintana Satakunta PoVeTu Myönteinen hankepäätös. Satakunta RaVeTu Kielteinen hanke päätös, toiminta päättynyt. Uusimaa Myönteinen hankepäätös, HKI yhdistyi Varsinais-Suomi

4 VUOSITILASTOT 2015 ALUEHANKE ASIAKKAITA TUNTEJA AVUSTAJIA ka /v OHJAAJIA TILANNE Etelä-Pohjanmaa , oma toim Helsinki ,8 24 ei hanketta Häme , Keski-Pohjanmaa , v. 2/2018 Keski-Suomi , Kymi , Lappi , Lohjan seutu (2) 2018 Pirkka-Häme , (1) 2018 Pohjois-Karjala Pohjois-Pohjanmaa , /2015 Pohjois-Savo , ,75 oma toim. Pori Rauma ,6 12 ei hanketta Uusimaa , ? Varsinais-Suomi , (0,5) 2016

5 Asiakastaloudet järjestöittäin 2008–2015
* Sotainvalidit ,11 % Sotaveteraanit ,00 % Rintamaveteraanit ,50 % Rintamanaiset ,59 % Muut veteraanit ,86 % Sotalesket ,59 % Yhteensä Sotaleskien osuus sisältyy muiden veteraanien lukuun v 2011. Vuoden 2012 luvut vain ajalta Vuonna 2015 mukaan kotirintamalottia, jotka sisältyvät muiden veteraanien lukumäärään.

6 Asiakkaille tehtyjen tuntien jakautuminen 2013 - 2015
VETERAANILAJEITTAIN 2015 2014 2013 Sotainvaliditaloudet 17819 23825 28 624 Sotainvalidien puolisot / lesket 77739 92538 89 824 SI-taloudet yhteensä 95 558 Sotaveteraani-talouksissa 39583 48797 53382 Sotaveteraanien puolisot / lesket 54328 60410 56064 SV-taloudet yhteensä 93 911 Rintamaveteraani-taloudet 15110 18134 22154 Rintamaveteraanien puolisot / lesket 13987 14591 15550 RI-taloudet yhteensä 29 097 32 725 37 704 Rintamanaisten taloudet 911 3181,5 3698,5 Rintamanaisten puolisot / lesket 41 42 51 Sotaleskien taloudet 24,5 243 Muut veteraanit 765,5 1156 1524,5 Muitten veteraanien puolisot / lesket 658 691 3233 YHTEENSÄ TEHTYJÄ TUNTEJA ,5

7 Asiakkaille tehtyjen tuntien jakautuminen veteraanien / puolisoiden suhteen
Avun jakautuminen veteraanien / puolisoiden kesken. 2015 2014 2013 Sotainvalidien talouksissa palvelusta kohdentui: sotainvalideille 18,71 % 19,96 % 22,6 % puolisoille tai leskille 81,29 % 80,04 % 77,4 % Sotaveteraanitalouksissa palvelu kohdentuu: sotaveteraaneille 42,85 % 45,79 % 47,2 % 57,15 % 54,21 % 45,8 % Rintamaveteraanitalouksissa palvelu kohdentui: rintamaveteraaneille 54,85 % 57,47 % 58,3 % 45,15 % 42,53 % 41,7 %

8 Sijoittuminen 3 kk avustajantyösuhteen jälkeen
Päättyneitä työsuhteita Työllistynyt ,4 % % 29 % 26,5 % 25,6 % 31,64 % Työllistynyt yrittäjäksi 1,9 % % % ,5 % 1,2 % 2,85 % Siirtynyt opiskeleman 10,6 % % % 14,5 % 9,9 % 9,18 % Työttömänä ,7 % % 37 % ,5 % ,5 % 33,23 % Sairaana ,4 % % % ,5 % % ,49 % Eläkkeellä ,2 % % % % % 2,53 % Muu tieto ,3 % % % 1,27 % Ei tietoa ,6 % % % % ,7 % 9,81 % 2012 Muu tieto ja ei tietoa yhdistetty. 2015 siirtynyt eteenpäin 43,67 % , eli lähes 44 %.

9 Uusi hankekausi Järjestetään henkilökohtaisen avustajan koulutusta. Suoritetaan kotityöpalveluiden ammattitutkinnosta yksi tutkinnonosa, joka tähtää henkilökohtaisen avustajan ammattiin. Samalla ajetaan Opetushallituksessa ko. koulutuksen virallistamista ja ammattinimikkeen saamista. Opinnollistaminen: Tarkoitetaan ammatillisen koulutuksen tutkintojen opetussuunnitelmien kielen muuttamista käytännön työtehtäviksi, jotta esim. avustajan työssä kertynyt osaaminen voidaan tunnistaa. Avustajatoiminnassa opinnollistetaan kotityöpalvelualan tutkinnon-osia. Yritysyhteistyö viritelty alan yritysten kanssa, avustajien jatkotyöllistämiseksi. Tällä hankekaudella on edellytetty isoja hankkeita ja paljon työllistettäviä, eli avustajien nopeaa kiertoa, mikä tekee työn entistäkin haasteellisemmaksi.

10 Ajankohtaista Palkkatukirahat kolmannelle sektorille loppuneet tältä vuodelta jo Varsinais-Suomessa. Kuntaliiton kanssa yhteistyössä suunnitteilla kuntatilaisuuksia syksylle. Kehittämispäällikkö Erja Lindbergin on tarkoitus olla näissä tilaisuuksissa mukana ja kutsut lähtisivät Kuntaliitosta. Aiheena mm. miten kuntien ns. sakkomaksut voisi tulla järkevämmin käytetyiksi työllistämisessä Miten kunnat voisivat ottaa työylisyden hoitoa itselleen ja miten kolmas sektori, esim. avustajatoiminta voisi olla tässä mukana. Miten kokonaistaloudellisesti avustajatoiminta voisi olla niin työllisyydenhoidossa, kuin samalla resurssina rintamaveteraanien kotiin vietävien palveluiden palveluntuottajana

11 Päivi Kerminen 15.3.2016 Projektihenkilöstön neuvottelupäivillä
Palkkatuella työllistetään yhä harvempia: 2014 –> hlöä, 2015 –> hlöä, pahimmillaan laskee 3000 palkkatuettuun työntekijään / v Kermisen mukaan kyse on ”pelkästä matematiikasta”. Järjestöjen työllistäminen maksaa – €/v osa-aikatyöstä Kunnissa se on € / v koko-aika työstä Yrityksissä € / v koko-aika työstä Yksikkökustannuksissa vähennetään sieltä missä se on kalleinta, joten tulevaisuus ei näytä 3. sektorin osalta hyvältä!! 3. sektorin työllistämisen tuloksellisuus on heikkoa, yleensä jatkoon selviäminen jää alle 10%, vaikka avustajatoiminnassa se on ollut noin 40%!

12 Kerminen 18.4.2016 Työttömyysetuuden vastikkeellisuuden korostaminen.
Velvoitetaan työttömät ottamaan vastaan nykyistä laajemmin kokoaikatyötä vaikka korvaus jäisi pienemmäksi kuin työttömyysetuus. Mahdollistetaan ammattitaitosuojan poistaminen, jos oman alan työtä ei ole tarjolla (nyt 3kk suoja) Pidennetään työstä kieltäytymisestä johtuvan karenssin aika 60 > 90 päivään, astuu voimaan 1kk kuluttua kieltäytymisestä Edellytetään oman auton käyttöä työmatkoihin myös työssäkäyntialueen ulkopuolelle. Jatkossa merkitystä vain työmatkaan kuluvalla ajalla, ei sillä missä työpaikka sijaitsee (kokoaikat. max 3h, osa-aika työ max 2h) Velvoitetaan työttömät osallistumaan pääsääntöisesti kaikkiin heille tarjottuihin palveluihin.

13 Kerminen jatkuu Valtion rahoittamaa osuutta /700€) työttömyysetuuksista ehdotetaan käytettäväksi starttirahan ja palkkatuen rahoittamiseen. Palkkatuen kiinteästä prosentista luovutaan, jatkossa tuki on enintään 30% - 40% tai 50% palkkakustannuksista. Palkkatukeen asetetaan euromääräinen katto. Palkkatuki max 12 kk niillä, jotka ovat olleet työttömänä vähintään 24 kk palkkatuen myöntämistä edeltävän 28 kk aikana

14 Kerminen jatkuu TE-toimisto velvoitetaan arvioimaan työttömyyden pitkittymisen riskiä ennen kuin se myöntää palkkatukea alle vuoden työttömänä olleiden palkkaamiseen (pl. osatyökykyinen) Palkkatuen osuutta 3. sektorilla vähennetään. Vähennyt koskee valtion kokonaan rahoittamia ja yksikköhinnaltaan korkeita osa-aikaisia työmahdollisuuksia Valtion talousarviossa määritellään vuosittain kiintiö kuinka monelle palkkatukea myönnetään vuosittain. Työ- ja elinkeinoministeriö valmistelee yhdessä kolmannen sektorin kanssa vuoden 2016 loppuun mennessä linjaukset, joissa määritellään kolmannen sektorin rooli julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen tuottajina. Tavoitteena: parantaa työttömien työllistymisvalmiuksia niin, että siirtyminen normaaleille työmarkkinoille olisi nykyistä vaikuttavampaa.

15 HALLITUKSEN KÄRKIHANKE 4
HALLITUKSEN KÄRKIHANKE 4. Kehitetään ikääntyvien kotihoitoa sekä vahvistetaan kaikenikäisen omaishoitoa Hankkeen käynnistämistilaisuus pidettiin Hankekausi , käytettävissä 30 milj. €. Palkataan maakunnittain 18 muutosagenttia. Maakunnan kunnat etsivät keskuudestaan muutosagentiksi pätevän henkilön. Haku on nyt alkamassa, työt he aloittavat syksyllä. Muutosagenttien yhteystiedot löytyvät toukokuun aikana kärkihankeen verkkosivuilta. Hanke rahoittaa laajoja kuntakokeiluja, jotka kokeilevat uusia ja ottavat käyttöön jo toimiviksi osoittautuneita toimintamalleja.

16 Tulevaisuudessa paljon epävarmuustekijöitä
Mitä syksyllä työvoimahallinnon lupaamat neuvottelut 3:n sektorin kanssa tarkoittavat? Kuntien kanssa yhteistyön mahdollisuudet, niin työllisyydenhoidon, kuin rintamaveteraanien kotiin vietävien palveluiden toteuttamiseksi. Miten järjestöt ja erinäiset säätiöt voisivat tukea taloudellisesti toiminnan jatkumista? Mitkä on liiton/liitojen mahdollisuudet panostaa toimintaan jatkossa? Itsenäisyyden 100-vuotisjuhlavuonna muistutetaan toiminnan jatkuvuuden tärkeydestä!!