Järjestölähtöinen maakunta Varsinais-Suomessa Minna Rosendahl, aluejohtaja, V-S:n hyte-työryhmän jäsen JärjestöSotehanke 113, Varsinais-Suomi Varsinais-Suomen.

Esitys aiheesta: "Järjestölähtöinen maakunta Varsinais-Suomessa Minna Rosendahl, aluejohtaja, V-S:n hyte-työryhmän jäsen JärjestöSotehanke 113, Varsinais-Suomi Varsinais-Suomen."— Esityksen transkriptio:

1 Järjestölähtöinen maakunta Varsinais-Suomessa Minna Rosendahl, aluejohtaja, V-S:n hyte-työryhmän jäsen JärjestöSotehanke 113, Varsinais-Suomi Varsinais-Suomen Muistiyhdistys ry Maakuntien hyte-valmistelijoiden vertaisfoorumi , THL Järjestö 2.0-ohjelma, hallinnoija: Varsinais-Suomen Muistiyhdistys, sote-järjestöjen yhteinen hanke

2 LÄHTÖTILANNE, SYKSY 2017: Varsinais-Suomessa on SOSTE ry:n tilastojen mukaan yli 800 sote-järjestöä Sote-järjestöjen hyte-toiminta: ilman rahoitusta vapaaehtoistyönä Veikkauksen tuotoilla (STEA-avustukset) julkisen sektorin avustamana, ostopalveluina asiakasmaksuin rahoitettuna. Sote-järjestöjen hyte-toiminnot: Paikallisia Kuntakohtaisia Seutukunnallisia Maakunnallisia Valtakunnallisia. Kansainvälisiä Toiminta ei ollut Koordinoitua Yhtenäisesti kuvattua Tilastoitua raportoitua Mm. monialajärjestöjä, lapsi- ja perhetyön järjestöjä, sairaus- ja vammajärjestöjä, ikääntyneiden järjestöjä, mielenterveys, päihde- ja riippuvuus-järjestöjä, yleisen terveyden ja hyvinvoinnin järjestöjä, omaisjärjestöjä, työllisyyden edistämisen/ työttömien järjestöjä

3 HAASTEET JA RATKAISUT:
Sote-järjestöt eivät olleet valmistelutyöryhmissä, koska: Ei tiedetty, ketä olisi pyydetty ja millä kriteerillä Pelättiin, että kaikki vaatisivat päästä mukaan Pelättiin, että järjestöt riitelisivät keskenään Oli riski, että palveluntuottajajärjestöt saisivat vääränlaista kilpailuetua Syksystä 2017 JärjestöSotehanke 113:lle koordinointivastuu: Valmistelutyöryhmien pyynnöt suoraan 113:lle 113 vastaa valinnasta Yhteiset kriteerit työryhmien jäsenille, esim. yleishyödyllisyys edellä Työryhmät voivat esittää toivomuksia eritysosaamisesta Järjestöt edustavat työryhmissä kaikkia alan järjestöjä 113 vastaa tiedonvälityksestä työryhmäedustajien ja sote-järjestöjen välillä

4 NYT MENOSSA: JärjestöSotehanke 113:n kautta
15 sote-järjestöjen edustajaa mukana valmistelutyössä HYTE-työryhmän alatyöryhmä: Järjestötyöryhmä, jonka pj JärjestöSotehanke 113:n Minna Rosendahl Järjestötyöryhmän tehtäviä: Selvitys sote-järjestöjen hyte-toiminnasta Esitys hyte-toiminnan yhteistyötahoista, kunta/maakunta Kokoaa järjestökentän näkemyksen maakunnan avustuskäytänteistä ja tekee kannanoton päätöksentekorakenteeseen avustuskäytänteiden osalta Selvitys sote- ja kasvupalvelujärjestöjen tuottamista sote- ja kasvupalveluista (yhdyspinnat)

5 Varsinais-Suomen Sote-järjestöjen hyte-toimintojen kuvaustyö:
Sote-järjestöjen yleishyödyllisen hyvinvointia ja terveyden edistävän toiminnan kuvausten pohjana on käytetty ESKO-koordinaatiohankkeen Järjestötoiminnan luokittelu -julkaisua (2013): Maakunnallisena aineistona on hyödynnetty Tuija Braxin valtakunnallista selvitystä järjestöjen roolista ja sen pohjalta Varsinais-Suomen sote- ja maakuntavalmistelun järjestöjen intressityöryhmän tekemää järjestöjen tarkistuslistaa Alueellista hyvinvointikertomusta varten JärjestöSotehanke 113:n tekemää sote-järjestöjen hyte-toimintojen ja sen yhteistyökumppanien kyselyä. Kuvausluonnos on ollut 113:n kautta sote-järjestöjen kommenttikierroksella lokakuussa 2018, jonka jälkeen työryhmä on tehnyt muutoksia. 5.12. käsittely muutosorganisaation hyte- ja sote-valmistelijoiden kanssa.

6 KUVAUKSEN RAKENNE

7 Kuvio: Varsinais-Suomen sote-järjestöjen hyte-toiminta Punainen: Ensisijaisesti yhteistyössä maakunnan kanssa Keltainen: Ensisijaisesti yhteistyössä kuntien kanssa Oranssi: Yhteistyössä maakunnan ja kuntien kanssa Sininen: Yhdyspinnalla sote/makupalvelujen kanssa, vaatii selvitystä

8 ESIMERKKI:

9 Vaatii paljon järjestöjen työpanosta ja sitoutumista
Vaatii paljon järjestöjen työpanosta ja sitoutumista. Hyviä verkostoja, kompromisseja ja toisilta oppimista!

10 TYÖSKENTELYSSÄ OPITTUA:
Yhteistyö ja luottamus lisää yhteistyötä ja luottamusta Työmäärä on valtava ja siihen tarvitaan kaikkia Tässä on vain voittajia Yhteistyössä saadaan paljon aikaa Päällekkäinen työ vähenee Toisilta oppii koko ajan Asioihin syventyminen saa aikaan oivalluksia Osaamista on maakunnassa vaikka kuinka. Jokaiselle löytyy roolinsa ja paikkansa! Lisätietoja: JärjestöSotehanke 113, Varsinais-Suomi Facebook ja Varsinais-Suomen sote- ja maakuntauudistus: Facebook ja

11 KIITOS. https://alueuudistus