OTE’TTA TOIMINTAMALLIEN KUVAAMISEEN Kouvolassa

Esitys aiheesta: "OTE’TTA TOIMINTAMALLIEN KUVAAMISEEN Kouvolassa"— Esityksen transkriptio:

1 OTE’TTA TOIMINTAMALLIEN KUVAAMISEEN 10.9.2018 Kouvolassa

2 Työpajan ohjelma ALOITUS 12.00 Pajan tavoitteet ja esittelykierros
Miten kuvaan toimintamallin Innokylään? TYÖSKENTELY 12:30-15:45 OTE kärkihankkeen ”geneerinen” toimintamalli ja ministeriön terveiset hanketoimijoille (Sari U-L) Helikopterinäkymä kehittämistyöhön ja toimintamallin keskeiset tekijät Yhdessä valitun/valittujen toimintamallien kuvaamista PAJAN ARVIOINTIA 15:45-16:00 Työskentelyn arviointia: päästiinkö perille? 2015

3 Pajan tavoitteet Alueen kehittämistyön keskeiset tulokset on kuvattu toimintamalliksi siten, että kuvauksesta selviää toiminnan keskeiset tekijät ja se, kuinka toiminta on järjestetty maakunnassa Keskeisiä tuloksia on nostettu esiin toimintamallikuvaukseen. Erityisesti asiakasosallisuuden ja monialaisen yhteistyön näkökulmasta Ainakin yksi toimintamalli on kuvattu Innokylään 2015

4 Kerro nimesi ja kerro jotain, mitä muut eivät tiedä sinusta
Esittäytymiskierros Kerro nimesi ja kerro jotain, mitä muut eivät tiedä sinusta 2015

5 Verstas, toimintamalli, työtila
Verstaalla kehitetään, suunnitellaan ja arvioidaan uudenlaisia ratkaisuja. Kehittämistä ei tarvitse tehdä yksin voit kutsua verstaalle muita kehittäjiä ja kumppaneita työskentelemään kanssasi. Toimintamallit ovat yleisiä malleja kehitetyistä ratkaisuista, joita muut voivat hyödyntää. Voit luoda verstaalla tehdystä kehittämistyöstä toimintamallin muiden käytettäväksi tai voit hyödyntää muiden kehittämiä toimintamalleja oman ratkaisusi pohjana.  Työtila on yhteisen työskentelyn paikka. Työtilassa voi valmistella dokumentteja, tuoda ja jakaa valmiita dokumentteja, uutisoida ja viestiä (Uutiset ja Ilmoitustaulu), käydä avointa vuoropuhelua sähköisesti sekä tehdä kyselyitä sähköisesti.

6 Toimintamallit Innokylässä
Toimintamalli on yleistetty, tiivistetty ja selkeä kuvaus kehitetystä ja käyttöönotetusta ratkaisusta. Toimintamalli määrittelee käytännön käyttötarkoituksen, keskeisen idean, osatekijät ja prosessin. Toimintamalli on väline kehittämistyön tulosten tehokkaaseen levittämiseen, markkinointiin ja viestintään. Toimintamalleja voivat muut hyödyntää ja soveltaa. ESIMERKKEJÄ: Asiakasosallisuus toimintamalli - > Asiakkaiden kokemukset ja palaute otetaan huomioon palveluiden kehittämisessä ja ohjauksessa. 2015

7 Toimintamalli Sillä on sisältöä kuvaava napakka nimi
Siitä selviää käyttötarkoitus Siitä selviää keskeinen idea Siitä selviää keskeiset toimijat (esim. asiakas, sosiaalityöntekijä, terveydenhoitaja), näiden tehtävät, sekä resurssit (tiedot, taidot, välineet), joita tarvitaan mallin kaikissa sovelluksissa. Siitä selviää toimintaa ohjaavat keskeiset säännöt ja periaatteet sekä lait ja asetukset. HUOM! Se ei sisällä paikallista informaatiota (esim. henkilöiden, yksiköiden, paikkakuntien nimiä) eikä hanke- tai kehittämisprosessin kuvausta. Se ei ole paikallisen palvelun tai toimintatavan kuvaus tai yksittäisen tuotteen kuvaus.

8 Millainen on hyvin laadittu toimintamalli?
Koska toimintamalli on yleistetty kuvaus, kirjoita selkeästi ja jätä lyhenteet ja erikoissanasto pois. Pidä mielessä hyvän verkkotekstin ominaisuudet: tärkein asia alkuun, kuvaavat otsikot ja lyhyet virkkeet. Kirjoita vaiheiden otsikot ISOILLA KIRJAIMILLA Selkeästi ja napakasti kirjoitettua mallia on helppo muidenkin hyödyntää. Kaiken ei tarvitse mahtua tekstikenttiin, voit lisätä malliisi liitteiksi havainnollistavia prosessikuvauksia tai muuta materiaalia. Kirjoita lisätietokenttään keskeisiä havaintoja arvioinnista Hyvin laadittua toimintamallia voi käyttää suoraan markkinointimateriaalina ja se löytyy aina verkosta. Toimintamalli on käytäntösi käyntikortti, panosta siis sen tekemiseen! 2015

9 Toimintamallin luomisen ohjeet
Kirjaudu sisään verkkopalveluun Mene Innokylän ylänavigaatiosta työskentely-sivulle  Paina Lisää toimintamalli -painiketta Täytä lomakkeen tiedot Pakolliset kentät on merkitty *-symbolilla. Muutoin voit päättää itse mitä kentistä täytät. Voit myös aina palata täydentämään lomaketta myöhemmin. Jos et ymmärrä jonkin kentän käyttötarkoitusta, vie hiiri kentän otsikon vieressä olevan kysymysmerkkikuvakkeen päälle, niin saat esille tarkennuksen. Julkaise Tallennettuasi toimintamallin, voit lisätä sille liitteitä, liitetiedostoja sekä kuvan painamalla Muokkaa-painiketta toimintamallisi sivulla. Jos toimintamallille ei ole omaa kuvaa, siihen liitetään automaattiseti toimintamallin oletuskuva.  2015

10 Työpajatyöskententelynä toimintamallin kuvaamista
Jakaudutaan ryhmiin teemojen perusteella: Työtoiminnoista töihin, opinnoista töihin, osallisuutta tukeva toiminta Pohtikaa yhdessä toimintamallin keskeisiä ideoita ja elementtejä. Yksi ryhmästä kirjaa toimintamallia suoraan Innokylään. Tavoitteena ISO KUVA: Maakunnan järjestämisen taso Kokonaiskuva osatekijöistä Vaihtoehtoja kuvata asia on monia 2015

11 Toimintamalli esim. Työtoiminnasta töihin
Kerro keskeinen idea ja käyttötarkoitus: Toimintamallin keskeiset tekijät Palveluiden järjestäminen (kerro miten palvelut on ajateltu järjestettävän kokonaisuudeksi maakunnassa -> kerro keskeinen idea em. asiasta ja toimijat) Palveluiden tuottaminen (kerro miten palvelut on ajateltu tuottaa maakunnassa -> kerro keskeinen idea em. asiasta ja toimijat) Palveluohjaus (Kerro pääpiirteissään, millaisia asioita palveluohjaus pitää sisällään -> kerro tähän keskeinen idea em. asiasta, toimijat ja työmenetelmät) Työllistymisen edistämisen keinoja (Luettele palvelut esim työhönvalmennus, tuettu työllistäminen jne. Kerro keskeinen idea ja toimijat. Työnantajayhteistyö (kerro keskeinen idea, ketkä ovat toimijoita ja mitä tavoitellaan)

12 Viimeistele toimintamalli
Lisää lisätietokenttään arviointitietoa siitä, miten asiakasosallisuus ja monialainen yhteistyö on onnistunut Liitä toimintamallin liitteeksi kuvia, esityksiä ja muuta sellaista materiaalia, joka täydentää toimintamallikuvausta 2015

13 Pajan arviointia Mikä fiilis? Pajan tavoitteet:
- Toimintamallin keskeiset tekijät on tunnistettu ja toimintamalli on kuvattu Innokylään maakunnan järjestämisen näkökulmasta Jatkotyöskentely? Ota yhteys, jos tarvitset apua: Merja Hanne, 2015