Monikulttuurisuus teematyöryhmän III kokous

Esitys aiheesta: "Monikulttuurisuus teematyöryhmän III kokous"— Esityksen transkriptio:

1 Monikulttuurisuus teematyöryhmän III kokous 5.11.2014
Matti Tuusa & Sirpa Mertala Kuntoutussäätiö arviointi- ja koulutusyksikkö

2 Teema: Vertailukehittäminen
Tilaisuuden tavoitteena on vertailukehittämisen (benchmarkkaus) avulla pohtia toiminnan mahdollisuuksia ja edellytyksiä teema-alueilla valituissa keinoissa ja toimenpiteissä. Aiemman työskentelyn lyhyt yhteenveto Maahanmuuttajien vaikuttamisen tukeminen, toiminnanjohtaja Riitta Salin, Moniheli ry (iCount-hankkeet) Pienryhmätyöskentely: Mitä opittiin? Mitä mukaan oman teemaryhmän toiminnan kehittämiseen? Yhteiskeskustelu ja kooste: Miten suunnitelmat tarkentuvat? Alaviite

3 MONIKULTTUURISUUDEN TEEMATYÖRYHMÄN TOIMINTA 2014-2017
TAVOITE OSATAVOITE TOIMENPIDE/KEINO Nämä alkuperäiset, seuraavissa dioissa päivitetyt VERKOSTON AVAINTAHOT JA ROOLIT Maahanmuuttajien oman äänen esille tuominen ja kuuntelukanavien laajentaminen Tuettu vaikuttaminen Maahanmuuttajayhdistysten vaikuttamistyön tukeminen Monikulttuurisen median kehittäminen Vaikuttajien vastaanottokyvyn herkentäminen Henkilökohtainen neuvonta- ja ohjaustyö, viestin vieminen ja lobbaustyö, monikulttuurisuustyöryhmät, Maahanmuuttajayhdistysten monikulttuuristaminen Olemassa olevien medioiden vahvistaminen (esim. Spektr, Migrant Tales, Maahanmuuttajien Ääni); Viestinviejänä toimiminen, vaikuttajien ja maahanmuuttajien yhteiset tilaisuudet, faktatietoa maahanmuuttoasioista, kuuntelutaitojen kehittäminen Jomoni (vaikuttamistyöryhmä), Move, teemaryhmä JAKE-hanke, teemaryhmä Jomoni, teemaryhmä Teemaryhmä, JAKE-hanke, kunnat Maahanmuuttajien järjestö- ja kansalaistoimintaan osallistumisen mahdollistaminen Maahanmuuttajien aktivoiminen Järjestöjen monikulttuurisen vastaanottokyvyn kehittäminen Järjestöjen toimintatapojen, toimintasisältöjen ja viestinnän kehittäminen tukemaan maahanmuuttajien mukanaoloa Maahanmuuttajien järjestötoiminnassa etenemisen mahdollistaminen Yhdistykset viestimään toiminnastaan maahanmuuttajille; järjestöaktiivisuuden laajemmista hyödyistä informointi; sopivan yhdistystoiminnan etsimisessä tukeminen Yhdistysten erikieliset esitteet; verkkosivuviestintä useilla kielillä Yhdistysten sisäisen kommunikaation kehittäminen; tarjotaan erilaisia ja erikokoisia tehtäviä vapaaehtoistoiminnassa; myös sellaisia tehtäviä, joissa ei tarvita suomen kielen taitoa Vastuun lisääminen asteittain; yhdistysten vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden herkkyyden kehittäminen tunnistamaan maahanmuuttajien vahvuuksia; henkilökohtainen neuvonta vastuullisimpia tehtäviä hoitaville Teemaryhmä, maahanmuuttajien neuvontapalvelut Järjestökouluttajat, rasisminvastaiset toimintaryhmät ja hankkeet, JAKE-hanke, teemaryhmä Järjestökouluttajat, JAKE-hanke, monikulttuurisuuden ja vapaaehtoistoiminnan teemaryhmä Järjestökouluttajat, Jomoni, JAKE-hanke, monikulttuurisuuden ja vapaaehtoistoiminnan teemaryhmä Alaviite

4 TAVOITE 1. Maahanmuuttajien oman äänen esille tuominen ja kuuntelukanavien laajentaminen
OSATAVOITE TOIMENPIDE/KEINO MITÄ KONKREETTISTA TEHDÄÄN? HUOM! Laaja-alaisesti myös muita kuin sote- ja maahanmuuttajajärjestöjä mukaan VERKOSTON AVAINTAHOT: OSAAMINEN JA ROOLIT (KETKÄ OSALLISTUVAT JA MITEN?) Aikataulua ja toteumat 6.11 tilanne A) Tuettu vaikuttaminen Henkilökohtainen neuvonta- ja ohjaustyö, viestin vieminen ja lobbaustyö, monikulttuurisuustyöryhmät, 1. Tulossa yhteinen tilaisuus, jossa Joensuun kaupunki esittelee järjestöille turvallisuussuunnitelmaa, myös monikulttuurisuuden teema mukana; kaupungin turvallisuussuunnitteluun mukaan maahanmuuttajia 2. TUETUN VAIKUTTAMISEN PILOTTIRYHMÄ (ks. Kohta 2. A) 3. Rantakylä-Utra kaupunginosien kehittämishanke –yhdeksi pilotiksi: maahanmuuttajia mukaan 4. Opinnäyte Jomonin vaikuttamistyöryhmästä: toimintamallin kuvaus Jomoni (vaikuttamistyöryhmä), Move, teemaryhmä Joensuun kaupunki Monikielisten perheiden yhdistys Ville, Pertti, xx ottavat asian puheeksi Ville Suunnittelu, kuuleminen Esittely 23.9; Monikulttuuristen perheiden arjen turvallisuusnäkökulma saatiin hyvin mukaan. Järjestetty 2 työpajaa turvallisuussuunnitelman esittelemiseksi. Turvallisuussuunnitelman käsittely valtuustossa keväällä 2015 Rantakylä-Utra ei ole edennyt, tapaamista ei ole saatu järjestymään. B) Maahanmuutta-jayhdistysten vaikuttamistyön tukeminen Maahanmuuttajayhdistysten monikulttuuristaminen JAKE-hanke, teemaryhmä Todettiin, että teemaryhmän osalta ei ole suunnitteilla mitään lisää siihen nähden, mitä JAKE-kokonaisuudessa muutenkin edistetään. C) Monikulttuurisen median kehittäminen Olemassa olevien medioiden vahvistaminen (esim. Spektr=venäjän kielinen;Migrant Tales) Maahanmuuttajien Ääni=paikallisradion ohjelmapaikka loppunee vuodeen 2014 lopussa. Keksitään keino, jolla olemassa olevia medioita vahvistetaan siten, että maahanmuuttajatoimittajat saavat korvauksen työstään/RAYrahoitus? Versomo –hanke 5. Kartoitetaan mediat ja tiedon levittäminen olemassa olevista viestintäkanavista/opiskelijatyönä? Jomoni, teemaryhmä v ohjelmaan D) Vaikuttajien vastaanottokyvyn herkentäminen Viestinviejänä toimiminen, vaikuttajien ja maahanmuuttajien yhteiset tilaisuudet, faktatietoa maahanmuuttoasioista, kuuntelutaitojen kehittäminen 6. Viestin vieminen – mietittävä kenelle/mikä viesti? Puolueitten paikallisyhdistyksille: infoja, koulutusta? Kuulemistilaisuudet kaupungin toimielimissä tai yhteinen, jossa useita hallinnonalojen edustajia monikulttuurisuusteemasta/esittäytyminen (mm. Jomoni) Teemaryhmä, JAKE-hanke, kunnat Ei vielä tehty, mutta v eduskuntavaaleja ajatellen puolueiden ”läpikäynti”: Mitä/Miten? (Osaltaan turvallisuussuunitelmatyö liittyy tähän) Alaviite

5 TAVOITE 2. Maahanmuuttajien järjestö- ja kansalaistoimintaan osallistumisen mahdollistaminen
OSATAVOITE TOIMENPIDE/KEINO MITÄ KONKREETTISTA TEHDÄÄN? VERKOSTON AVAINTAHOT: OSAAMINEN JA ROOLIT (KETKÄ OSALLISTUVAT JA MITEN?) AIKATAULU A) Maahanmuuttajien aktivoiminen Yhdistykset viestimään toiminnastaan maahanmuuttajille; järjestöaktiivisuuden laajemmista hyödyistä informointi; sopivan yhdistystoiminnan etsimisessä tukeminen Pilotin kautta –prosessi käyntiin? Ei vielä edistynyt (ks. Kohta 2 C) Maahanmuuttajan mahdollisuudet -tapahtuma Teemaryhmä, maahanmuuttajien neuvontapalvelut Ville JAKEN osalta (mukana mm. kpki) Ville esittelee maahanmuuttajien osallistujien Portaat Kysely SOTE palveluista, maahanmuuttajapalveluista maahanmuuttajille B) Järjestöjen monikulttuurisen vastaanottokyvyn kehittäminen (Kaikki järjestöt, muutkin kuin maahanmjajärjestöt) Yhdistysten erikieliset esitteet; verkkosivuviestintä useilla kielillä Opas Järjestökouluttajat, rasisminvastaiset toimintaryhmät ja hankkeet, JAKE-hanke, teemaryhmä Hahmoteltu opasta, mutta ei valmistu v Milloin? Sote-järjestöissä on käyty jo keväällä 2014 C) Järjestöjen toimintatapojen, toimintasisältöjen ja viestinnän kehittäminen tukemaan maahanmuuttajien mukanaoloa Yhdistysten sisäisen kommunikaation kehittäminen; tarjotaan erilaisia ja erikokoisia tehtäviä vapaaehtoistoiminnassa; myös sellaisia tehtäviä, joissa ei tarvita suomen kielen taitoa PILOTTIEHDOTUS, joka voi edistää useita tavoitteita: idearyhmä, koulutusta, tiedon jakamista, mitä uutta esim. kohtaamisen tapoja voidaan yhdessä kokeilla? Miten voidaan kehittää esim. järjestöjen välistä yhteistyötä? Pilotin kokoonpano: 1. järjestöt, joilla ei kokemusta maahanmuuttajista, 2. järjestöt, joille on kokemusta 3. nuorisojärjestöt Järjestökouluttajat, JAKE-hanke, monikulttuurisuuden ja vapaaehtoistoiminnan teemaryhmä Suunnittelu alkaa heti, 2015 aikana toteutus Tarjottu HUMAK ja Karelia-AMK opiskeilijoille projektityöksi D) Maahanmuuttajien järjestötoiminnassa etenemisen mahdollistaminen Vastuun lisääminen asteittain; yhdistysten vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden herkkyyden kehittäminen tunnistamaan maahanmuuttajien vahvuuksia henkilökohtainen neuvonta vastuullisimpia tehtäviä hoitaville Maahanmuuttajien tarpeet (pilotissa?) Järjestökouluttajat, Jomoni, JAKE-hanke, monikulttuurisuuden ja vapaaehtoistoiminnan teemaryhmä Selvitettävä, missä järjestöissä asiaa lähdetään edistämään; Asiaa on jo aiemmin edistetty paljonkin. Alaviite

6 Muita huomiota ja opittua
Monikulttuuristen perheiden näkemyksiä arjen turvallisuusasioista saatiin mukaan hyvin. TOIMINTATAPAVINKKI: Sillä, miten asioita kysytään on suuri merkitys: Ei kysytä kannanottoja turvallisuussuunnitelmaan, vaan lähestytään asiaa ihmisten oman arjen lähtökohdista. Humak: Järjestötyöntekijöiden työhyvinvoinnin edistämisen hanke, jossa yhtymäkohtana esim. lisääkö maahanmuuttajien mukaan ottaminen paineita, jos, niin mitä ja millä keinoin asiaa voidaan helpottaa. Settlementti: KotouttamiskoulutusTyttöjen tupa, jonne saatu äitejä tyttärineen käymään, vaikka ei ole kielitaitoa.  Poikien tupaa kehitetään samaan tapaan isille ja pojille. Benchmarkkaus: Riitta Salin Moniheli ry, Helsinki Diasarja käytettävissä ”kaksisuuntainen kotouttaminen” Käsitteet, joilla asioista ja ihmisistä puhutaan ovat merkittäviä Yhteisen kielen löytäminen on haaste Moniheli ry Kotouttamisen osaamiskeskuksessa ainoana kansalaisjärjestönä mukana Helsingin kaupunki tukee ”rakenteiden vahvistamista”, tuki käytetään maahanmuuttajataustaisten henkilöiden kouluttamiseen hallitustyöskentelyyn Moniheli tukee omaa tekemistä/osaamista iCount –hanke tukee maahanmuuttajien osallistumisen aktivointia, aktiivista vaikuttamisyhteistyötä ym. Pitkäaikaisasunnottomuuden (PAAVO) vähentämisohjelma-yhteistyö - Ville ehdotti, että asunnottomuusasia otetaan puheeksi seuraavassa MOVE-kokouksessa. RYHMÄPOHDINNAT Villelle fläppien tuotokset jatkotyövälineeksi, myös valokuva liitteenä. Ideoita: ”VÄLIVOUHKA” = Vaikuttamiskummi/demokratiakummi, joka kannustaa kaikkia järjestöjä monikulttuurisuustyöhön ja monikulttuuriseen vaikuttamistyöhön, tukena järjestöille ja maahanmuuttajataustaisille henkilöille; poliittiset puolueet tärkeä toimija/vaalipaneelit Vaaleihin kytköksissä oleva vaikuttaminen: tiedottaminen, materiaalit, VAALI-INFOT (henkilöitä nimettiin), Eduskuntavaalit 2015, Kuntavaalit Lisäksi vertaisuus OPINTOPIIRI. Alaviite

7 MITÄ SEURAAVAKSI? Verkostopäivät Ohjelma ja ilmoittautuminen Vuoden 2015 teemaryhmien päivämäärät Verkostopäivät kesäkuussa ja marraskuussa Sisältösuunnitelma täsmennetään joulukuussa verkostopäivien jälkeen Alaviite

8 Kiitos. Lisätietoja: sirpa. mertala(at)kuntoutussaatio. fi matti
Kiitos! Lisätietoja: sirpa.mertala(at)kuntoutussaatio.fi matti.tuusa(at)kuntoutussaatio.fi