Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

LUONNOS KAARI-ORGANISAATIOKSI

JulkaistuArmas Tamminen Muutettu yli 6 vuotta sitten

Samankaltaiset esitykset

Esitys aiheesta: "LUONNOS KAARI-ORGANISAATIOKSI"— Esityksen transkriptio:

1 LUONNOS KAARI-ORGANISAATIOKSI 4.6.2004
PÄÄJOHT. HALLINTOPALVELUT VIESTINTÄ Taloushallinto Henkilöstöhallinto Tietohallinto Informaatiopalvelut Kehittämis-palvelut SITA RISKINARVIOINTI ELÄINLÄÄKINTÄ- JA ELINTARVIKEVALVONTA ELÄINTAUTI- JA ELINTARVIKETUTKIMUS ALKUTUOTANNON VALVONTA luomutuotannon valvonta Siementarkastus ja Kasvinsuojelu Rehu- ja lannoitevalvonta Viljantarkastus Elintarvikevalvonnan kehittäminen Eläinlääkintä Tuotevalvonta Olosuhde- ja elintarvikehygienia Liha- ja kalahygienia Kemia Bakteriologia Virologia Patologia Kuopion tutkimusyksikkö Oulun tutkimusyksikkö Seinäjoen tutkimusyksikkö

Lataa ppt "LUONNOS KAARI-ORGANISAATIOKSI"

Samankaltaiset esitykset

Tekniikka- ja ympäristöpalvelut - toimiala

Tekniikka- ja ympäristöpalvelut - toimiala
Tekniikka- ja ympäristöpalvelut

Tekniikka- ja ympäristöpalvelut
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.

Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
SOSIAALI- JA TERVEYSALAN YKSIKKÖ Sosiaali- ja terveysalan yksikkö, Oulu.

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN YKSIKKÖ Sosiaali- ja terveysalan yksikkö, Oulu.
Siun sote TUOTANTO Toimitusjohtaja Paikallisohjaus Yhtymävaltuusto SOTE-kuntayhtymäKunnat Hallitus Tark omistajaohjaus Paikalliset neuvottelukunnat JÄRJESTÄMISMALLI.

Siun sote TUOTANTO Toimitusjohtaja Paikallisohjaus Yhtymävaltuusto SOTE-kuntayhtymäKunnat Hallitus Tark omistajaohjaus Paikalliset neuvottelukunnat JÄRJESTÄMISMALLI.
Referenssi: Lipporanta 2 Referenssi: Health City Oulun Lipporanta Hanke on aikataulutettu vuosille 2015–2021. Asuinrakentamisen toteutus on arvioitu.

Referenssi: Lipporanta 2 Referenssi: Health City Oulun Lipporanta Hanke on aikataulutettu vuosille 2015–2021. Asuinrakentamisen toteutus on arvioitu.
Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.

Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
Yhteiset tutkinnon osat 35 osp Pakolliset osa-alueet 19 osp Valinnaiset osa-alueet 16 osp → syventävät pakollisten osa-alueiden sisältöjä.

Yhteiset tutkinnon osat 35 osp Pakolliset osa-alueet 19 osp Valinnaiset osa-alueet 16 osp → syventävät pakollisten osa-alueiden sisältöjä.
Työhyvinvointikysely 2012 23.10.2012 Koulutuksen tutkimuslaitos Kysymysten ja osa-alueiden keskiarvot 2012, 2011 ja 2010 Vastaajia 2012 40 2011 58 2010.

Työhyvinvointikysely Koulutuksen tutkimuslaitos Kysymysten ja osa-alueiden keskiarvot 2012, 2011 ja 2010 Vastaajia
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.

Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI

TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Ympäristöterveydenhuolto ja alkoholihallinto

Ympäristöterveydenhuolto ja alkoholihallinto
Arvo – opetushallinnon vaikuttavuustietopalvelu ja AVOP-kysely

Arvo – opetushallinnon vaikuttavuustietopalvelu ja AVOP-kysely
Malmikasasta kansalliseksi aarteeksi - SOTE-tiedot hyötykäyttöön mahdollistava sääntely ja palveluoperaattori/-t (Hannu Hämäläinen), Pekka Kahri 1.12.2015.

Malmikasasta kansalliseksi aarteeksi - SOTE-tiedot hyötykäyttöön mahdollistava sääntely ja palveluoperaattori/-t (Hannu Hämäläinen), Pekka Kahri
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.

Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
Digitalisaation vaatima osaaminen

Digitalisaation vaatima osaaminen
Organisaatiomalli, ve A

Organisaatiomalli, ve A
Aluehallintovirastojen hallinnollisten tehtävien kokoaminen HALKO-projekti Tilannekatsaus 13.2.2014.

Aluehallintovirastojen hallinnollisten tehtävien kokoaminen HALKO-projekti Tilannekatsaus
Kempeleen kunnan johdon organisaatio

Kempeleen kunnan johdon organisaatio
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma

- Johtoryhmän toimintasuunnitelma

Samankaltaiset esitykset

Iklan oleh Google