Punainen Risti, Helsingin ja Uudenmaan piiri Tapani Tulkki

Esitys aiheesta: "Punainen Risti, Helsingin ja Uudenmaan piiri Tapani Tulkki"— Esityksen transkriptio:

1 Punainen Risti, Helsingin ja Uudenmaan piiri 27.10.2016 Tapani Tulkki
Kasvun strategioita elinvoimaiselle vapaaehtoistoiminnan organisoinnille Punainen Risti, Helsingin ja Uudenmaan piiri Tapani Tulkki

2 Vapaaehtoistoimintaa harrastuksena ja työnä
Kehittämispäällikkö Punaisella Ristillä (HUP) Aiemmin pääsihteerinä Pohjola-Nordenin nuorisoliitossa ja pitkään toiminnanjohtajana Pääkaupunkiseudun Partiolaisilla VTM ja EMBA, järjestökouluttaja Suomen Metsäyhdistys & Suomen Latu 7- ja 11-vuotiaiden lasten isä Partiojohtaja ja oman lapsen partiojohtaja

3 Mitä on kasvu Halutaanko kasvattaa vai pyörittää?
Ovatko talouskasvu ja toiminnan kasvu samoja asioita? Mitä halutaan kasvattaa? Miten halutaan kasvaa? Miksi halutaan kasvaa? Piirrä organisaatio, jossa emo kasvaa ja rinnalle sellainen jossa toiminta kasvaa

4 10 tapaa kasvaa ja kasvattaa
Avaa uusi toimipiste Tarjoa toimintaasi franchise-mahdollisuutena Lisensoi toimintasi Muodosta yhteenliittymä Erikoistu eri tavoin Lisää markkinoita uusien kohderyhmien kautta Voita julkinen sopimus tai avustus Yhdisty tai hanki muutoin uusi toiminnanala Laajene globaalisti Laajene Internetissä Mitä puuttuu? Toimijoiden uusintaminen ei ole edes listassa. Ei se olekaan kasvua, vaan paikallaan oloa.

5 1. Partio kasvoi päättämällä kasvaa
Perustettiin uusia ryhmiä Markkinoitiin lapsille ja lasten vanhemmille Kaikki laitettiin tekemään Kasvua kasvun nimellä Ensin analysoitiin huolella Eikä palkattu lisää väkeä

6 4. Fuusiolla jotain aivan uutta
Koukun PunaisenRistinMarttaLatu-yhdistys ”Töölön vesilläliikkujat” Humallahden venekerho Taivallahden venekerho Merimelojat Helsingin Kanoottiklubi SMARK ry (ent. Akademiska Roddklubben ja Soutumiehet

7 Kriisitietoisuus a sense of urgency
John Kotter: Leading Change Kahdeksan portaiden ohjelma

8 Kolme ensimmäistä askelta
Muutoksen välttämättömyyden ymmärtäminen 2. Muutosta ohjaavan ryhmän tai tiimin perustaminen 3. Selkeän vision ja strategian laatiminen

9 Antakaa loistaa, antakaa kaatua
Luokaa oikeaa toimintaa Ei tarvita lisää koordinaattoreita Aikuiset ihmiset eivät tarvitse palkattua apua Vaatikaa vapaaehtoisilta