YKSIN PIENIÄ - YHDESSÄ SUURI Vakava ry:n edut jäsenjärjestöille 1
I EDUNVALVONNAN TEHOSTAMINEN • Valpas, Kirpas, Kunpas • Yhteiset TUPO- ja VES-tavoitteet 2
II EDUSTUSTEN MAKSIMOINTI • Jäsenmäärä , LAL 7297, TTL 6745, UL 5747, SPL 5967, AGRL 5800, PL 4761, MHL 2629, PRL 2319, STTHL 1902, DTL 1851, SPTL 1255, TAJA 977, KNT 958 ja AYR 849. • Vaaliliitto mahdollistaa edustukset AKAVAn, JUKOn ja YTNn elimissä • Vakava on liittoutumispolitiikan väline 3
III TIEDONKULUN VARMISTAMINEN • Tietoa kaikkien sektoreiden ajankohtaisista asioista avoimesti 4
IV KOULUTUKSEN TARJOAMINEN • Koulutuksen edelläkävijä esim. palkkausjärjestelmäkoulutus • Oma oppiminen ja työssä kehittyminen 5
V TASA-ARVOINEN TOIMINTAKULTTUURI • Kaikilla on oikeus osallistua • Epäbyrokraattisuus • Jäsenjärjestöjen itsenäisyyttä kunnioitetaan • Monialaisuus on rikkaus • Tuki jäsenjärjestöille 6
VI OMA TOIMISTOJA ORGANISAATIO • Toimisto koordinoi yhteistyötä • Joustava, kevyt organisaatio • Pysyvyys helpottaa toimintaa henkilöiden vaihtuessa 7
VII TALOUDELLISUUS • Jäsenmaksu 2,53 euroa/maksava jäsen • Maksaa JUKOn (4700 euroa/vuosi) ja YTNn (1000 euroa/vuosi) jäsenjärjestöjensä puolesta • Mahdollisuus tehdä sopimuksia muiden liittojen kanssa (TEK nettineuvonta) • Mahdollisuus tehdä edullisia yhteishankintoja (Lakikirjat) 8