Jäsenkyselyn tuloksia

Esitys aiheesta: "Jäsenkyselyn tuloksia"— Esityksen transkriptio:

1 Jäsenkyselyn tuloksia
Rotarypiiri 1410 Matias Röyttä, Erja Vihervaara, Pentti Pirttilä, Tapio Reponen, Jonna Kirjavainen Turku International RC, Turku-Samppalinnan RK, Raision RK, Turun RK ja Salo-Uskelan RK (Q-tutkimus) JÄSENMÄÄRÄ VÄHENEE, MUTTA TÄSTÄ ON VAIN MUTU-TIETOA. TÄMÄN TAKIA JÄSENKYSELY, JOSTA TOIVOTTAVASTI TODELLISTA TIETOA. MUUTAMISSA KLUBEISSA OLI JOTAIN PIENIÄ OTOKSIA, MUTTA MITÄÄN YLEISKUVAA EI OLLUT. SAIN TÄHÄN MUKAAN TUOLLOIN 3 MUUTA ROTARIA, JOISTA ERJA JA PENTTI OLIVAT OPPIKOULUN REHTOTEITA JA TAPIO TURUN KAUPPAKORKEAN REHTORI JA TY VARAREHTORI. jONNA kIRJAVAISEN q-TUTKIMUKSESTA, JOKA SITTEMMIN LIITTYI SALO-USKELAN KLUBIIN. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

2 MONET MEISTÄ OVAT AKTIIVISIA JÄSENIÄ
M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

3 ? MUTTA MITEN SAADA NUORISTA TULEVIA ROTAREITA
M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

4 Prosessin taustaa Jäsenkyselyn suunnittelu käynnistettiin 2011 Yhteistyökumppaniksi Q-Tutkimus Jäsenkyselyn tavoitteena oli selvittää Järjestön ja piirin senhetkistä todellista tilaa Jäsenistön mielipiteitä Tulevaisuuden näkymiä Miksi jäsenmäärä/suosio on laskussa Kehitysideoita klubien, piirin ja järjestön toimintaan M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

5 Rotarypiirin 1410 jäsenkysely
Kysely avoinna 3,5 viikkoa (loka-marraskuu 2012) Suomen- ja ruotsinkieliset vastausmahdollisuudet Vastaajat kutsuttiin sähköpostitse Perusjoukko 2339 ( = lähetettyjen kyselykutsujen määrä) Otos 1088 Vastausprosentti n. 46,5 % Suomenkielisiä vastauksia 935, ruotsinkielisiä 135 Kyselyssä käytetyt luokittelutiedot Ikä, sukupuoli, jäsenmäärä klubissa, rotari-ikä vuosina TUTKIMUKSEN JÄRJESTELY. VAIN NIILLE JOILLA OLI NETTIYHTEYS. RUOTSIKSI. PAIKALLISESTI ENGLANNIKSI. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

6 Vastaajien ikäjakauma ja sukupuoli
KESKI-IKÄ KUVASTAA ROTARIN JÄSENKUNTAA. NAISVASTAAJIA KUTEN JÄSENIÄ. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

7 Jäsenmäärät klubeissa ja rotari-ikä
VASTAAJISTA SUURIN OSA KOKEITA ROTAREJA. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

8 Miksi olen rotari ? Tärkeiksi koettiin Vähemmän tärkeiksi koettiin
Uusien henkilösuhteiden muodostaminen Itsensä sivistäminen toiminnassa mukana olemalla Ammattitaidon tarjoaminen kehitystyön avuksi Palveleminen Rotaryarvojen mukaisesti Kansainvälisen toiminnan edistäminen Tutustuminen muihin Rotaryklubeihin Vähemmän tärkeiksi koettiin Piirikonferenssiin osallistuminen omalla kustannuksella Osallistuminen lipaskeräys –tyyppisiin avustustoimintoihin Rotarytoiminnasta hyötyminen työ- ja siviilielämässä SOSIAALISTA HELPPOUTTA TUTUSTUA ERI AMMATTIKUNTIIN SEKÄ KANSAINVÄLISYYTTÄ PIDETTIIN HYVÄNÄ ASIANA. OMA KUSTANNUS ? OUTO ASIA. LIPASKERÄYKSEN PAKONOMAISUUS HEIJASTUI KOMMENTEISSA. HYÖTYMINEN – VANHA AJATUS, NYT MUUTTUNUT, AINAKIN RI JOHDOSSA. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

9 YLI 60 VUOTIAAITA EI KLUBIN JÄSENIKSI?
KOKOUSAIKA SAI KRITIIKKIÄ JA POISSOLOJEN SYYNÄ USEIN TYÖESTEET, YRIUTTÄJYYS, OPISKELU, ASUNTO ERI PAIKKAKUNNALLA, LOUNASAIKA EI SOVI, MUTTA MYÖS MOTIVAATION PUUTE. YLI 60 VUOTIAAITA EI KLUBIN JÄSENIKSI? M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

10 Kyllä vai ei… Rotaryklubini passiiviset jäsenet tulisi erottaa → Ei (71 %) Poissaolot pitäisi paikata klubin toimintaan liittyvillä aktiviteeteillä → Ei (60 %) Läsnäolot tulisi mitata ja julkistaa tulokset → Kyllä (56 %) Rotaryklubini on ammattialoiltaan kattava → Kyllä (78 %) Minulla on tarpeeksi klubissani osallistumismahdollisuuksia → Kyllä (95 %) Harkinnassani on rotaryjäsenyydestä eroaminen → Ei (81%) Vastaajien perusteluja: ”Vain läsnäolo tekee rotarista rotarin.” ”Klubiohjelmassa on menty liian kauas Rotaryn alkuperäisestä ideasta.” ”Nykyinen toiminta alkaa olla kaiken aikaa rahankeruuta.” ”Passiivisuus on monissa tapauksissa väliaikaista.” PASSIIVISUUS VÄLIAIKAISTA, TYÖESTEET, ELÄMÄN TILANNE OSA PITÄÄ HIEMAN OUTONA SITÄ, ETTÄ LOUNAALLA KÄVIJÄT PALKITAAN, KUN PITÄISI PALKITA AKTIIVISUUDESTA LÄSNAOLOPROSENTEISTA OLTIIN MELKO KRIITTISIÄ, ERITYISESTI SAKKOMAKSUISTA ERO: PALKITSEMINEN EI KOHDISTU OIKEIN, TOIMINTA ON POUKKOILEVAA, LINJA PUUTTUU, IKÄ, ROTARIUS EI ENÄÄ ANNA MITÄÄN UUTTA. ELÄKELÄISKERHO M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

11 Klubin ohjelmasisällön muuttaminen
Tämänhetkiseen ohjelmasisältöön oltiin pääsääntöisesti tyytyväisiä, lisää toivottiin: Ulkopuolisia luennoitsijoita Vierailuja yrityksiin ja muihin kohteisiin Kulttuuria Avec-tilaisuuksia Retkiä ja matkoja Vierailuja muihin Rotaryklubeihin Liikunnallista toimintaa Palveluprojekteja Vuosijuhlia Saunailtoja M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

12 Heikkous: Vahvuus: Tuo vaihtuvuutta Yksi vuosi liian lyhyt aika
Vastuu vuorollaan eri henkilöille Rotaryn perusajatus Työkuormituksen jakautuminen Useampi pääsee näyttämään osaamistaan Heikkous: Yksi vuosi liian lyhyt aika Kehittämistyö jää opettelun jalkoihin Jatkuvuuden puuttuminen Liikaa muutoksia Vastuuhenkilöt jäävät vieraiksi HEIKKKOUS: MELKO USEA OLI SITÄ MIELTÄ, ETTÄ KAUSI VOISI OLLA KAKSI VUOTTA, VARSINKIN PIIRITASOLLA. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

13 Perinteitä pitää vaalia Tuskin toisi lisäarvoa
Huono idea: Jatkuvuus heikkenee Perinteitä pitää vaalia Tuskin toisi lisäarvoa Hakuprosessi turhaa työtä Rotary ei ole yritys Hyvä idea: Avoimuus olisi hyväksi Kaikilla mahdollisuus osallistua Laajempi hakijamäärä Demokraattisempaa Ei muodostu sisäpiiriä HUONOA: EI HAKIJOITA, TURHAA BYROKRATIAA JA VAIVAA. PYRKYRIPELKO, HYVÄ: TULISI UUSIA TUULIA, LÄPINÄKYVYYS, MOTIVOITUNUTTA PORUKKAA, AVOIMUUS TÄTÄ PÄIVÄÄ M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

14 Rotaryjärjestön suosio ja naisjäsenet
Rotaryjärjestön hiipuvaa suosiota halutaan kasvattaa mieluummin uusien jäsenien kutsumisella (61 %) kuin olemassa olevien jäsenien aktivoimisella (39 %) ”Ovatko naisjäsenet tuoneet rotarytoimintaan lisää sisältöä?” Kyllä (69 %) Aktiivisuus, tunnollisuus, rentous, monipuolisuus, naisnäkökulma Ei (31 %) Hössötystä, ymmärtämättömyyttä, rajoittuneisuutta NAISASIA: TYHMÄ KYSYMYS. PIIRISSA YLI 20 ÄIJAKLUBIA, PIKKUHILJAA VÄHENEMÄSSÄ. AIJÄKLUBIEN KOHTALO? VANHOJEN ROTARYVELJIEN KERHO? TYÖELÄMÄ JA AMMATTIKUNTIEN KIRJO, TASAARVO: NAISET MUKAAN. MUTTA TOISAALTA OK, JOS HOMMA TOIMII JA RIITTA LJ MUKAAN ”MIESKLUBEILLE VOI OLLA TARVETTA” M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

15 Mikä Rotaryjärjestössä on hyvää, mikä huonoa…
Vastaajien mielestä hyvää: Klubeissa laadukas ohjelmasisältö Mukavaa yhdessäoloa Verkottuminen Hienoja projekteja, Nuorisovaihto, Polio+ Arvot ja halu auttaa Hyväntekeväisyystyö Vastaajien mielestä huonoa: Jäsenistön eläköityminen / ikääntyminen Kokouksia liian usein Liian sitovaa ja kallista Vanhoillinen maine Arvostus laskenut Vähäinen julkisuus HIILTYVÄT UKKOUTUNEET KLUBIT. LÄPINÄKYVYYS, RAHAN KERÄYS, EPÄSELVYYS MIHIN RAHAT PÄÄKALLONPAIKALLA KÄYTETÄÄN, HALLINTOKULUJA EPÄILLÄÄN SUURIKSI, SALASEURAN MAINE ….. PÖNÖTYS, AIKA AJANUT ROTARIN OHI.. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

16 Vastaajien ideoita Rotaryklubien ja –piirin toimintaan
Aktiivista toimintaa, hyvät esitelmät Enemmän nuoria jäseniä (ohjelmaa nuorten harteille) Näkyviä projekteja mediaan Ovet auki naisjäsenille Vaihtuvuutta piiriorganisaatioon Turha byrokratia pois Rotariuden mielikuva tulisi uudistaa Lipaskeräykset muille tahoille Klubikohtaisesti tehtävät kyselyt Toimintaan uutta sisältöä PIIRILLE PUHUJAPANKKEJA, KLUBIEN PRESIDENTTIEN VIERAILUT, KOKOUS HENKIREIKÄ ARJEN RUTIINEIHIN, JOISTA EI HALUAISI OLLA POISSA! YHTEISIÄ TILAISUUKSIA JA PERHE MUKAAN. TYÖN TEKIJÄT ESIIN, PALKITSEMINEN. PRESIDENTTINEUVOSTON KOKOUS, KOKOUSELIITTI JA ILMAN VAALEJA TAPAHTUVA VIRKOJEN TÄYTÖÖ NÄIVETTÄÄ KLUBIT. Enemmän avoin, epävirallisempi, ajanmukainen! M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

17 Tiedotustoiminta Erittäin tärkeät / melko tärkeät tiedotuskanavat
Rotaryklubien kotisivut Rotaryklubien kausiohjelmat Sähköpostiviestit Rotarypiirin kotisivut Kuvernöörin kuukausikirjeet Vähemmän tärkeät The Rotarian –lehti Rotary Norden –lehti Rotary Intranet ROTARY NORDEN, VANHANAIKAINEN JÄRJESTÖLEHTI, ENGLANNIN KIELISET JUTUT! M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

18 Rotarytoiminnan julkisuuden lisääminen
Kyllä: Kiinnostus toimintaan lisääntyisi Voisi saada uusia jäseniä Salaseuran maine hälvenisi ”Mitään hävettävää ei ole” Ei: Matala profiili parempi Toiminta ei kiinnosta julkisesti Työlästä ylläpitää julkisuutta Tärkeintä klubin oma toiminta M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

19 Internet-sivusto: Sosiaalinen media:
Internet-sivustoa helpompi hallita Uskottavampi Matalampi kynnys osallistua Yleinen Facebook -vastustus Sosiaalinen media: Helppo käyttää, liittyä ja osallistua Valmis julkaisualusta Voisi houkutella nuoria jäseniä Edullinen ja tätä päivää M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

20 Kehitysideoita Rotaryklubit Rotarypiiri ja –järjestö
Kokousaktiivisuuden parantaminen Kokoontumistiheys, kokousten kellonajat Passiivisten jäsenten aktivoiminen Klubien ohjelmasisällön muuttaminen, passiivisuuden syyt Rotarypiiri ja –järjestö Rotarypiirin virat avoimeen hakuun Naisjäseniä lisää Tiedotustoiminta ja sen tulevaisuus Hyväksi havaittujen tiedotuskanavien ylläpito Klubien kotisivut, kausiohjelmat, sähköpostiliikenne Facebook pilottikokeiluksi – seurantaa esim. vuoden päästä Rotarytoimintaa enemmän julkisuuteen Imagon raikastaminen, epätietoisuuden vähentäminen Voisi saada uusia jäseniä M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

21 Mietteitä Palaute oli suoraa ja kursailematonta
Vanhoillisuus, toiminnan staattisuus ja uudistusten puute (esim. naisjäsenyys) tulivat hyvin esille Nuorten jäsenten hankinta / viihtyvyys / pysyvyys Harvat firmat kannustavat enää Rotary-jäsenyyttä (työajalla ei onnistu, kuluja ei korvata) Perheen vaatimukset kasvaneet Muut harrastukset, joiden prioriteetti Rotarykokousten edelle Korvaako määrä laadun? Rotary kuolee kuten mammutit. Onhan se hyvä että jossain on parempi kuin muut – olemalla Rotari. Liikaa pönötystä. Piirissämme ilmeisesti vain Nordea sponsoroi Rotarytoimintaa. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

22 Matias Röyttä DG 2013-2014 PIIRIN 1410 SYYSKOKOUS X.2013
ROTARY 2023 Matias Röyttä DG PIIRIN 1410 SYYSKOKOUS X.2013 M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

23 VISIOT / HAASTEET Tietotekniikka / Internet
Henkilökohtaiset tietokoneet Reaaliaikainen tiedonvälitys Face-time tyyppisten käytäntöjen laajeneminen. Face-time klubikokoukset. Kansainväliset Face-time klubit? Tarjoaako Rotary (siis ME) kiinnostavaa asiaa? ? Onko niin, että vanhanaikaiset klubikokoukset jäävät osin historiaan? Internet verkostot M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

24 Nuorempien sukupolvien tarpeet
Työn ja vapaa-ajan muutokset. Missä näiden ero? Onko luovaa joutilaisuutta? Tuleeko vapaa-ajasta ”työtä”? Virtuaalimaailman vaikutus työelämään Perhe-elämän vaatimukset? Millainen yhteiskunta? Tasa-arvoinen yhteiskunta? Kuka huolehtii lapsista? Mikä on äijäklubien kohtalo? Reaaliaikainen tiedonvälitys. Voiko olla enää varsinaista vapaa-aikaa? Työ on harrastus? Tuskin koskaan on saavutettu merkittävää kehitystä pelkällä 8 tunnin työajalla (Einstein?), tutkimustyö, johtajat jne…. Yhteiskunnan kehitys. Kuka huolehtii lapsista? Virtuaalimaailma: internet mahdollistaa työnteon siellä missä on internet verkko! Viirtuaalimikroskopia! M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

25 Maailmankylä – ”global village”
Tieto kulkee. Ihmiset kulkevat. Kuka valitsee saatavissa olevan informaation? Maailma ”pienenee” ”Facebook maailma”? Facebook vasta alkutahdit kehitykselle? Millaisia ihmisryhmiä syntyy? Rotary Watch? Poliittinen, ekonominen ja uskonnollinen kehitys Diktatuurien nousu vai tuho? Missä toimivat tulevaisuuden rotarit? Tieto kulkee, ongelmat entiset? Vrt Koirat haukkuu, karavaani kulkee! Onko paluuta enää vanhaan . Diktatuurien tuho vai nousu? Nykyajan vihreät / world watch . Burton vierailee ahkerasti Intiassa, mutta eipä ole näkynyt Skandinaviassa. Afrikan nousu? Muslimit ja poliorokottaminen. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

26 Uusi, parempi tulevaisuus?
M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

27 Rotary kan bli nästa innegrej
Thomas Frostberg: SYDSVENSKAN Rotary kan bli nästa innegrej Publicerad 29 mars · Uppdaterad 29 mars TEXT: THOMAS FROSTBERG, JOURNALIST, NOT A ROTARIAN Intresset för nätverkande har vuxit så till den grad att det göder bolag som inte sysslar med annat än att starta nya mötesplatser. Min gissning är att pendeln snart svänger tillbaka och gynnar gamla nätverk. Nätverkande, globalisering, den oändliga föreläsningsserien TED talks och välgörenhet – se där, några av de senaste årens hetaste trender. Tänk om det fanns ett sätt att förena dem i en och samma förpackning, lite som ett chokladägg av känt märke fyllt med överraskningar! M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

28 Rotarys signum och styrka, att det är en mötesplats för professionella utövare av en skön blandning av yrken. Många börjar bli trötta på tillfälliga nätverk efter ett hysteriskt minglande de senaste fem, tio åren. I kontrast till det ständiga hoppandet mellan olika mötesplatser som poppar upp gissar jag att vi snart får se en motreaktion. Vinnare är då nätverk som kan bjuda något mer långsiktigt och där deltagarna kan bygga relationer över tid. M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

29 Rotary har alla chanser att bli nästa stora innegrej
Vad de erbjuder mer än ”bara” nätverket så börjar det nästan låta lite trendigt: Ett föredrag på 15–30 minuter per gång, där en person pratar om ett aktuellt ämne. Lite som en TED-föreläsning till sin längd, även om många av talarna lär behöva tränas för att komma upp i samma kvalitet. Medlemsavgifter och överskott från mötena går till välgörenhetsprojekt som att utrota polio och stipendier för ungdomars internationella utbyten. Kunde inte ligga mer rätt i tiden. Just den internationella dimensionen är viktig. Det finns Rotaryklubbar runt om i världen och globala affärsresenärer har möjlighet att även vid kortare stopp på olika platser gästa möten för att få ingångar i det lokala näringslivet. Så potentialen finns alla gånger i Rotary, men för att fånga den måste många klubbar på allvar ta tag i frågorna om ökad mångfald och föryngring. Att det inte bara är en klyscha utan går att göra i praktiken har exempelvis Rotaryklubben i Västra hamnen redan bevisat. Den har nu blivit en magnet för inte minst yngre kvinnor i karriären. Så här kommer den, meningen jag aldrig trodde jag skulle få anledning att skriva: Rotary har alla chanser att bli nästa stora innegrej M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

30 ”Rotaryjärjestö on – näin pohjoismaisittain miellettynä – ”itsekasvatusjärjestö”, joka tukee yksittäistä jäsentä toimimaan ’eettisesti’ ja oikein omalla paikallaan ja omassa työssään ja kannustaa häntä antamaan asiantuntemuksensa toisten käytettäväksi. Projektit tulevat tämän jälkeen ja ovat klubin jäsenten aktiivisuuden ilmentymä. Pelkkä projektien korostaminen ei ole rotariutta.” M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

31 ”Totuuden” tuhkasta nousee uusi tiedon puu Hyvä vai paha Sen joutuu jokainen itse valitsemaan M.R M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15

32 KIITOS! M. Röyttä, Helsinki D-1420 Jäsenyyseminaari 19/05/15