Teknologiateollisuuden ennakointikamari

Esitys aiheesta: "Teknologiateollisuuden ennakointikamari"— Esityksen transkriptio:

1 Työnantajahaastatteluissa esiin nousseet haasteet ja tulevaisuuden näkymät
Teknologiateollisuuden ennakointikamari Projektisuunnittelija Jari Tuononen TäsmäProto -hanke

2 Haastattelujen toteutus ja aineisto
Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimuksissa (TKTT) alueen TE- toimistot haastattelevat valittujen toimialojen yrityksiä työvoima- ja osaamistarpeista TE-toimistot haastattelivat yhteensä 105 yritystä kevään 2011 aikana Yritysjoukko koostui pääasiassa elektroniikka ja sähköteollisuuden, kone- ja metallituoteteollisuuden, metallien jalostuksen tai tietotekniikka-alan yrityksistä

3 Suhdannetilanne 50 yritystä arvioi yleistä suhdannetilannetta nyt ja vuoden kuluttua

4 Työvoiman käyttöaste 48 yritystä arvioi työvoiman käyttöastetta tällä hetkellä

5 Vienti 1/2 46 yritystä arvioi vientiään
Viennin aloitusta suunnittelevien määrä vastanneiden joukossa oli pieni Osittain päällekäin?

6 Vienti 2/2 46 yritystä arvioi vientitoimintaansa jatkossa
Osittain päällekäin?

7 Työvoiman lisäystarpeet ammattinimikkeittäin
Ammattinimike Lisäystarve Hitsaaja/Levyseppä-hitsaaja 34 Levyseppä 30 Meistäjä / Särmääjä 22 Koneenasentajat 21 Tuotantotyöntekijä Metallityöntekijä 19 Kokoonpanija/koneenkäyttäjä 18 Kokoonpanija 16 Mig-hitsaaja 10 Kuorma-autonkuljettaja 4 Myyjä Suunnittelija Automaatioasentaja 3 CNC-koneistaja Projektinvetäjä Automaatiosuunnittelija 2 Jakokeskusasentaja Jyrsijä Kokoonpanon esimies Koneistaja Plasmaleikkaaja Polttoleikkaaja Pulverimaalaaja Muut 20 Yhteensä 248 Haastatelluista työpaikoista löytyi yhteensä 248 työpaikkaa heti tai vuoden sisällä täytettäväksi Keski-Karjalassa 10, Joensuun seudulla 225 ja Pielisen Karjalassa 13 paikkaa Monialayritykset usein myös isompia yrityksiä

8 Työvoiman vähennystarpeet ammattinimikkeittäin
Haastatteluissa pyydettiin yrityksiä kertomaan myös tärkeimmät työvoiman vähennystarpeet Monissa yrityksissä oli vähennystarpeita, mutta niitä ei eritelty tarkemmin. Tarkemmin yksilöity vähennystarve löytyi 4 työntekijälle. Ammattinimike Vähennystarve Tuotantotyöntekijä 1 Varastotyöntekijä Koneistaja 2 Yhteensä 4

9 Rekrytointiongelmat Haastatteluissa 54 mainintaa rekrytointiongelmista
Mainintojen määrät ammattinimikkeittäin: Rekrytointiongelma Mainintojen määrä Ammattinimikkeitä, joiden kohdalla ongelma mainittu Riittämätön ammatillinen peruskoulutus 13 Hitsaaja, polttoleikkaaja, särmääjä, meistäjä, raskaankaluston asentaja, pulverimaalaaja, CNC-koneistaja, projektinvetäjä Riittämätön työkokemus 14 Tuotantotyöntekijä, automaatioasentaja, automaatiosuunnittelija, hitsaaja, särmääjä, meistäjä, polttoleikkaaja, raskaankaluston asentaja, kokoonpanija Työntekijän henk.koht. ominaisuudet 9 Tuotantotyöntekijä, kokoonpanija, koneidenkäyttäjä, meistäjä, särmääjä, hitsaaja Työmatkaan/toimipaikan sijaintiin liittyvät syyt 7 Kokoonpanija, koneidenkäyttäjä, meistäjä, särmääjä, hitsaaja Monitaitoisuuden vaatimukset 6 Suunnittelija, assistentti, tuotantotyöntekijä, koneenkäyttäjä Tehtävän vaatima työpaikkakohtainen osaaminen 3 Hitsaaja, mig-hitsaaja Työn tilapäisyys 1 Tuotantotyöntekijä Vuorotyö tai muuten epäsopivat työajat 10 mainintaa työn luonteeseen tai työehtoihin liittyen (osa-aikaisuus, vuorotyö tai epäsopivat työajat, palkkaus, työttömyysturva/etuudet) Henkilökohtaiset ominaisuudet: 5+3 mainintaa (palvelualttius, asenne, muita?) Riittämätön koulutus/ammattitaito/monitaitoisuus: 7 mainintaa (amm.taito 3, monitaitoisuus 2, kielitaito 1, peruskoulutus 1) Riittämätön työkokemus: 3 mainintaa Työmatka / toimipaikan sijainti: 3 mainintaa

10 Yritysten koulutustarpeet
Cad/Cam-ohjelmointikoulutus Metsäkoneiden / raskaankaluston asennuskoulutus Teknisten piirustusten lukutaito TIG-hitsaus Laserleikkaus ja ohutlevyhitsaus IW-koulutus hitsaajille Tiimivalmennus Trukkikoulutus Työturvallisuuskoulutus Maalauskoulutus Laatuosaaminen Osittain päällekäin?

11 Palautetta koulutuksen järjestäjille
Yhteistyötä oppilaitosten ja yritysten välillä pidettiin erittäin hyvänä Koulutus tasokasta ja harjoittelusysteemi hyvä Toisaalta yhteistyötä toivottiin entistäkin enemmän, jotta koulutus vastaisi paremmin työelämän tarpeita Miksi laserleikkaajan koulutusta ei ole Joensuussa? Onko elektroniikka-alan koulutus vähäistä maakunnassa? Raskaankaluston asentajista pulaa, joten voisiko heitä kouluttaa maakunnassa? Onko maakunnassa aarporaajan koulutusta? Särmäyksen ja ohutlevyhitsauksen koulutusta ei ole tarpeeksi Voisiko näitä sisällyttää enemmän levyseppähitsaajan koulutukseen? Osittain päällekäin?

12 Verkostoitumis- ja yritysideat 1/2
Jo toimivia verkostoja: KarelMet –verkosto Pokat – koulutus- ja ennakointiryhmä Monet teknisiä palveluita tuottavat yritykset ovat jo verkottuneet Yhdessä voidaan tehdä laajoja sopimuksia! Tarvittaisiin yksi selkeä taho, joka koordinoisi ja hallinnoisi yrityshankkeita ja verkostoja, koska nykyisin melko sekavaa Toiveita: Myynti- ja markkinointiapua kaivataan Metallialan työvoimakoulutus siten, että useampi alueen kone- ja metallialan yrityksistä olisi mukana Mahdollisesti päällekkäisyyksiä

13 Verkostoitumis- ja yritysideat 2/2
Yritysideoita: CNC-sorvausta pitäisi olla enemmän maakunnassa, koska nyt joudutaan ostamaan muualta Maakuntaan tarvittaisiin pintakäsittelyalan yritys (eloksointi ja sähkösinkitys), koska nyt joudutaan ostamaan muualta Lämpökäsittelylaitos (+karkaisu) Pohjois-Karjalaan Koneiden huoltopuolelle yritys, joka voisi huoltaa työstökoneet Raudan paloitteluyritys paikkakunnalle Alihankintahitsaajia on vähän tarjolla Haasteena alihankkijoiden toimitusvarmuus ja joustamattomuus yllättävissä tilanteissa Mahdollisesti päällekkäisyyksiä

14 Tiivistetysti Tarvetta on osaavasta työvoimasta
Työvoiman käyttöaste yrityksissä on tällä hetkellä sopiva tai korkea Tulevaisuudennäkymät valoisat, noususuhdanne