Välityömarkkinoiden kehittämishanke

Esitys aiheesta: "Välityömarkkinoiden kehittämishanke"— Esityksen transkriptio:

1 Välityömarkkinoiden kehittämishanke
VAAKSA Ohjausryhmän kokous

2 Tilannekatsaus Seurantakausi

3 Aloittaneet asiakkuudet
Uusia asiakkaita 150, joista naisia 82 Projektissa aloittaneet 686 Asiakkaat: työvoiman palvelukeskuksessa palveluprosessin käyneet TE-toimiston palkkatuella työllistetyt Järjestöihin työllistettävät

4 Asiakkaiden työmarkkina asema (N=667)

5 Aloittaneiden ikä (N=667)

6 Aloittaneiden koulutustaso (N=667)

7 Vaaksan asiakassisäänotto kunnittain

8 Päättäneet ja keskeyttäneet seurantakaudella
Päättyneitä asiakkuuksia 0 Keskeytyneitä asiakkuuksia 0

9 Toiminta

10 500 päiväisten työllistäminen (2010)
500 päivää työttömänä olleiden työllistäminen 34% kaupungin palkkatukityöllistämisestä Työllistämisjaksoja 255 (99 jaksoa kohdistuu 500 pv työttömänä olleisiin) 48 jatkotyöllistämistä 11 jaksoa Verkon asiakkaisiin (nuoret)

11 ”Jatkotyöllistämisen” kohdentuminen
48 työllistettyä ( ) 15 raksabussissa 10 kappaletta soten yksiköissä 4 opetustoimessa 6 Ympäristöpajalla 3 päivähoidossa 3 liikuntatoimella 2 mikropajalla 2 AV-pajalla 1 keskushallinnossa 1 Ekotorilla 1 maahanmuuttotoimisto

12 Kaupungin palkkatukityöllistäminen 2008 - 2010

13 Kaupungin palkkatukityöllistäminen
Huomioita: Osaamisvaatimuksista johtuen 500-päiväisten työllistäminen on ollut vaikeaa Yksiköt ovat laskeneet palkkatukityöllistetyille enemmän työtä, mitä on mahdollista teettää. Jatkotyöllistetyt ovat helpottaneet tilannetta. Yksiköiden esimiehet osaavat käyttää Vaaksan henkilöetsintää jo hyväkseen.

14 Koulunkäyntiavustajat
Paikkoja avoinna 21 kpl, kaikki henkilökohtaisia avustajia Esihaastatteluja 42 kpl Alle 25v, nuorten tukeen oikeutettuja 13 hlö Vaikeasti työllistyvän tukeen oikeutettuja 9 hlö Pitkäaikaistyöttömän tukeen oikeutettuja 8 hlö Osatyökykyisen tukeen oikeutettuja 12 hlö Näiden lisäksi ehdokkaita kovan rahan paikkoihin

15 Työhönvalmennus AS Aktiiviasiakkaita 35, joista miehiä 17 henkilöä. Keski-ikä 30v. 5 palkkatukityössä, 1 osa-aika työssä 1 tev/työharjoittelussa, 2 siirtymässä kuntouttavan työtoiminnan asiakkaaksi 2 osa-aika opiskelussa, joista toisella toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, jonka asiakkuus päättymässä syyskuussa. 12 aloittanut opiskelun 1 kuntoutustuella, asiakkuus päättymässä 11 työttömänä, joista 6hlöä myös kuntoutuspsykologin asiakkaana. 5hlöä mt-puolen asiakkaana.

16 Aktiivisia Päättyneitä
Päättyneitä asiakassuhteita 13 henkilöä, joista 9 miestä. Keski-ikä on 27v. 1 siirtyi Kelan kuntoutustuelle 4 aloitti opiskelun, joista 3 nuorten puolella 1 oppisopimus 1 kuntouttava työtoiminta 5 työllistyi 1 katosi Paikkakunta jakauma Aktiivisia Päättyneitä Mikkeli Kangasniemi 5 Mäntyharju Ristiina

17 ● Työskentely asiakkaiden kanssa on ollut haastavaa, mutta mielekästä
● Työskentely asiakkaiden kanssa on ollut haastavaa, mutta mielekästä. Työhönvalmennuksen käytössä olevat resurssit on kohdennettu sitä tarvitseviin asiakkaisiin. Valmennuksen oikea- aikaisuus on myös kehittynyt vuosien varrella. ● Osa prosesseita on edelleen pitkiä ja vaatii monia yhteistyötahoja. Työhönvalmentaja on se tuttu ja turvallinen henkilö, joka kulkee asiakkaan mukana. Siirtyminen palvelusta toiseen etenee hallitusti. ● Osalla opiskelunsa aloittaneista nuorista valmennus jatkuu edelleen ja yhteistyö oppilaitoksen ryhmäohjaajien, opojen ja kuraattoreiden kanssa on tiivistä. Tavoitteena on opiskelun jatkuminen ja tarvittavien tukipalvelujen siirtyminen oppilaitokselle. ● Yhteistyö huhtikuussa ja elokuussa 2010 aloittaneissa ”Tavoitteena oppisopimus- oppisopimukseen valmentava koulutus” työvoimakoulutuksen kanssa on ollut tiivistä. Työhönvalmentaja on koulutuksessa sekä opiskelijan että kouluttajan tukena/apuna tavoitteiden toteutumiseksi. Työhönvalmentaja toimii myös linkkinä opiskelijan palvelu-/työvoimaohjaajaan päin. Yhteistyökokeilun tavoitteena on myös jatkaa koulutuksessa kesken jääneiden tavoitteiden/suunnitelmien toteutuminen opiskelun päätyttyä, sekä turvata jo toteutuneiden suunnitelmien jatko. Yhtenä tavoitteena on kerätä tietoa työvoimakoulutuksen ja työhönvalmennuksen soveltuvuudesta käytäntöön, sekä verrata kokemuksia muiden ESR- hankkeiden vastaavanlaisiin kokemuksiin.

18 Romaniasiakkaiden työhönvalmennus
asiakkaita tällä hetkellä 22 joista naisia 8 miehiä14 valtaväestöä 3 romani asiakkaita 19

19 Romaniasiakkaiden työhönvalmennus
Toukokuussa järjestettiin Pertunmaalle ja Kalvitsaan bussiryhmä jonka asiakkaat olivat pelkästään romaneita. Työkohteet olivat Pertunmaan riistamyllyn maalausta sekä Kalvitsaan teatteri penkkien teko ja ympäristön siistiminen. Bussi ryhmä sai näkyvyyttä ja paljon kiitosta.

20

21 Romaniasiakkaiden työhönvalmennus
Vaaksahankkeessa toteutettu romanityöhönvalmennuksen malli on noteerattu TEM:ssäkin. Mallin pohjalta tehtyä hanke- ehdotussa ollaan käynnistämässä valtakunnallisena. Romanityöhönvalmentaja on lisännyt kiinnostusta koulutukseen ja tuonut muitakin palveluja lähemmäksi.

22 Asiakkaat 2010 raksa-bussi Ryhmä 1
Tev 4 Työkokeilu 1 Työkohde: Löytöeläintalo Välikaton ja seinien eristäminen ja levytys, lattialämmityksen asennus. Ym.

23 Ryhmä 2 Palkkatuella 5 Työ-kokeilu 1 Työkohde: Koirakiven nuorisotalo.
Palkkatuella 5 Työ-kokeilu 1 Työkohde: Koirakiven nuorisotalo. Salin lattioiden hionta ja puuvahan levitys. Yläkerran avovintin rakentaminen toimitilaksi. Teatterialueen siivousta ja kunnostusta.

24 Ryhmä 3 Palkkatuella 5 Työkohde: Suurolan kylätoimikunta
Palkkatuella 5 Työkohde: Suurolan kylätoimikunta Kodan rakentaminen, luontopolun ja metsäkirkon kunnostus ja opasteiden valmistus ja asennus ym.

25 Ryhmä 4 Palkkatuella 2 Tev 2 Työkohde: Mikkelin kaupunki
Palkkatuella 2 Tev 2 Työkohde: Mikkelin kaupunki Taajamametsien raivausta ja näkymien (esim. rantojen) maisemointia.

26 1. Hoivabussi sote orientaaatioviikko, 4 pv, mukana 5 asiakasta + 1 hlö nuorten työpajoilta sote tev-jakso 4pv/ viikko kohteet: Pankaranta Suonsaari terveyskeskussairaalan os. 3 dementiayksikkö mukana 5 asiakasta virkistystoimintaa koko ryhmällä

27 2. Hoivabussi 24.8.-1.10 kohteissa 1.10. saakka.
sote orientaatioviikko 4 pv, kohteissa saakka. Kohteet samoja kuin edellisellä kerralla Tehtävät eritelty: siivous, hoitotyö ja virkistystoiminta Nyt palvelee laajempia asiakasryhmiä/ eri alojen osaajia kohteissa annetaan enemmän palveluja/ parityöskentely helpompi vastaanottaa

28 Velvoitetyöllistäminen
Vuonna 2010 velvoitetyöllistämisen piiriin ilmoitettu 11 henkilöä, joista 5 naista Työllistetty 8 henkilöä, joista 3 naista Ei vielä sopimusta 3 henkilöä, joista 2 naista Ei vielä sopivaa paikkaa 1 hlö Paikka jo melkein sovittu 1 hlö Työllistynyt lyhyeksi pätkäksi avoimille 1hlö

29 Työpankkikeikat 2010 kysyttyjä keikkoja 68 kpl Tehdyt keikat 52 kpl
Tarjouksen alla olevat 3 kpl Ei toteudu 13 kpl (Aikataulu ei sopiva asiakkaalle, asiakas löytänyt tekijän/tehnyt itse, liian ammattitaitoa vaativa työ) Mainontaa alkukesästä laajalevikkisissä lehdissä (Haukivuoren seutu, Pitäjän Uutiset, Ristiinalainen, Kangasniemen kunnallislehti, Länsi-Savo ja Hirvensalmen Sanomat)

30 TAKOMOON osallistujat
Asiakkaat ryhmiin Reitin ja Vaaksan kautta sekä yhteistyötä Mikkelin Kuurojen yhdistyksen kanssa Osallistujia 25 , joista 11 naista Romanitaustaisia henkilöitä 3 Osallistujien ikäjauma vuotta Ikäryhmä määrä yli 64

31 Kustannukset Aineet, tarvikkeet ja tavarat 2 928,55 €
Henkilökustannukset Palvelujen ostot Matkakustannukset Muut kustannukset Välilliset kustannukset Vuoden 2008 poisto YHTEENSÄ Budjetoidut kustannukset Jäljellä 2 928,55 € ,40 € 40 631,96 € 1 045,40 € 42 020,41 € 5 529,40 € 20 083,47 € ,60 € ,00 € ,40 €

32 Kustannukset Aineet, tarvikkeet ja tavarat 2 928,55 €
Henkilökustannukset Palvelujen ostot Matkakustannukset Muut kustannukset Välilliset kustannukset Vuoden 2008 poisto YHTEENSÄ Budjetoidut kustannukset Jäljellä 2 928,55 € ,40 € 40 631,96 € 1 045,40 € 42 020,41 € 5 529,40 € 20 083,47 € ,60 € ,00 € ,40 €

33 Välityömarkkinoiden kehittäminen 2011 – 2013

34 Vaaksa ja Vartti 2011 - 2013 Vaaksan jatkohakemus jätetty
Kehittämisalueina Palkkatukityöllistämisen kehittäminen Edelleensijoittamisen kehittäminen Kolmannen sektorin työllistämisen kehittäminen Varttihankkeen hakemus jätetty Työpajoilla tapahtuvan asiakasprosessien ja ohjauksen kehittäminen Työelämäkytkennän kehittäminen Koulutukseen ohjaamisen kehittäminen

35 Vartin valmistelua yhden luukun läpisyöttö
pajan imagon kohentaminen toiminnan avulla sisäiset ja ulkoiset realistiset asiakkaat pajatoimintojen esite > yrityksille: palvelut ja tuotannot alihankintana (mikropajan malli) > yksityisille: tuotteet ja palvelut sekä ajatus hyvän asian tukemisesta projekti on mukana KUTY-rakenteen suunnittelussa osaamisen tunnistaminen

36 Vartin valmistelua Sippo Seurujärvi siirtyy TYP Reitistä Vartin valmistelutyöhön (valtion avustus) Myöhemmin avataan myös toinen työpaikka Jatkumo Varttihankkeessa, mikäli projektipäätös antaa myöten Lisäresurssina Jarmo Grönroos keväälle (työnantajayhteydet)

37 Koulu-tuksen tarjoajat
Kehitysjohtaja TYÖPAJAUUDISTUS- ehdotus HEKE Ohjausryhmä Lähiesimies Muu palvelu-verkosto Työn-antajat Koulu-tuksen tarjoajat koulutus Työpajojen vakinainen johtotiimi TYP Reitti Asiakas-ohjauksen kehittäminen hallinnointi Työelämä-suhteet opiskeluunohjaus Nuorten paja käden-taito puu metalli luonto Kaupungin palkkatuki-työllistäminen sotepalvelut Työllisyyspajat Mikro-paja Hoiva-paja remont-tipaja Palve-lupaja Kanttii-nipaja Ympä-ristö-paja AV-paja Kult-tuuri-paja Työpankki Työkyvyn arviointi työllistäminen Työllistämis-hankkeet Työvoiman kehittäminen Oheistoiminnat Koulutus (opso) Nuorten tila Palvelu-ohjaus Palvelu X Kuntouttava työtoiminta

38 Kiitos!