Työelämässä eivät vallitse viidakon lait

Esitys aiheesta: "Työelämässä eivät vallitse viidakon lait"— Esityksen transkriptio:

1 Työelämässä eivät vallitse viidakon lait

2 Reitti työelämään Töitä voi etsiä Aktiivisuus kaiken lähtökohta MOL.fi
sanomalehdet sukulaiset, ystävät, tuttavat yms. (VERKOSTOT) Aktiivisuus kaiken lähtökohta soittamalla, käymällä, sähköpostilla…

3 Työhakemus Työhakemuksella haetaan töitä Hakemuksessa
hakija esittelee itsensä kertoo tärkeimmät taustatiedot esim. työkokemus, kielitaito, perhesuhteet… mikä sinussa on erityistä mitä voit tarjota hakemuksessa annetaan vastaus kaikkiin haettuihin asioihin suosittelijat (edelliset esimiehet -> lupa heiltä virheettömyys (luetuta muilla) HAKEMUKSEN TEHTÄVÄNÄ PÄÄSTÄ HAASTATTELUUN, HERÄTTÄÄ HUOMIO

4 CV Curriculum vitae (elämän kulku)
koulutus, työkokemus -> ansioluettelo harrastukset luottamustehtävät asevelvollisuus

5 Haastattelu Jos tulee kutsu haastatteluun, niin ole ylpeä itsestäsi
Olet kiinnostava työnantajan mielestä!! Ajoissa paikalle Ensivaikutelma on tärkeä Kättely, silmiin katsominen, pukeutuminen Valmistaudu haastatteluun mieti mitä sinulta voidaan kysyä ja mitä vastaat Miksi haet työpaikkaa? Miksi meidän tulisi palkata juuri sinut? Vahvuutesi/heikkoutesi? Mieti mitä voit itse kysyä

6 Työsopimus Työnantajan ja työntekijän välinen
15v voi itse allekirjoittaa työsopimuksen Työsopimuksen voi tehdä kirjallisesti tai suullisesti TEE AINA KIRJALLINEN Vältyt epäselvyyksiltä ja ristiriidoilta Älä aloita töitä ennen kirjallista sopimusta

7 Työsopimuksessa pitää olla kirjattuna
työtehtävät, päivittäinen työaika, työsuhteen kesto, palkka, palkanmaksupäivä ja työehtosopimus (jonka mukaan palkka maksetaan) työtehtävät

8 Työsopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva
määräaikainen voimassa sovitun ajan pitää olla peruste määräaikaisuudelle esim. sesonkiapulainen, äitiysloman sijaisuus toistaiseksi voimassaoleva päättyy, kun toinen osapuoli irtisanoo sen Koeaika maks. 4kk pituinen työntekijä tutustuu työhön ja työnantaja työntekijään koeajalla ei irtisanomisaikaa

9 Palkka perustuu alan työehtosopimukseen
tuntipalkka, kuukausipalkka, urakkapalkka palkanmaksupäivä pitää olla väh. kuukauden välein

10 Päivittäinen työaika 8h päivässä ja viikossa 40h
ylimenevää on ylityötä, josta ylityökorvaus alle 18v ei yötyötä (23-06) Oppivelvollisuutta suorittava maks. 2h/vrk Nuorten työtehtävät tarkasti määritelty alle 18v kielletyt työt raskaat työt yms.

11 Työsuhteen päättäminen
Määräaikainen sopimus päättyy määräajan jälkeen Toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen irtisanomiselle pätevä syy työtehtävien laiminlyönti, myöhästely taloudelliset ja tuotannolliset syyt

12 Ammattiliitot Työntekijöiden etuja ajavat ammattiliitot
Ammattiliittoon kuuluvat työntekijät maksavat jäsenmaksua