Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuSatu Sariola Muutettu yli 7 vuotta sitten
1
Lukion uudet työtavat – kohti kokonaisvaltaista arviointikulttuuria www.sotunginluuta.fi
2
USKONTO, PSYKOLOGIA, FILOSOFIA MARKUS MASALIN Osallistava arviointi Feed forward Ryhmä tukena
3
ENGLANTI TUIJA KAE - monipuolista näyttöä kielitaidosta - jatkuvaa arviointia - sähköiset kokeet ja testit - 30% + 20 % + 40% + 10% - vertaisarviointi - itsearviointi - palaute
4
MATEMATIIKKA JUKKA KARVINEN -Käänteinen luokkahuone -Opettajan tekemät videot lisämateriaalina -Itsetarkistettavat välitestit -Tavallinen pistari + arviointikeskustelu -koe
5
SAATTEEKSI RYHMÄTYÖSKENTELYYN Pitäisikö arvioinnin kohteena olla prosessi vai tuotos? Mikä motivoi opiskelijaa: numerot vai oppiminen? Kenen antama arviointi kehittää tai hyödyntää eniten? Missä muodossa osaaminen näytetään?
6
SAATTEEKSI RYHMÄTYÖSKENTELYYN - Opiskelija osaa parhaiten arvioida omia taitojaan. - Opiskelu ilman numeroita motivoi. - Vertaisarviointi on opiskelijalle luontevaa. - Opiskelija ei osaa arvioida omia taitojaan. - Opiskelu ilman numeroita ei motivoi. - Opiskelijat eivät pysty arvioimaan toistensa tuotoksia. Pitäisikö arvioinnin kohteena olla prosessi vai tuotos? Mikä motivoi opiskelijaa: numerot vai oppiminen? Kenen antama arviointi kehittää tai hyödyntää eniten? Missä muodossa osaaminen näytetään?
7
RYHMIEN TUOTOKSET http://bit.ly/nurkka1http://bit.ly/nurkka1 (kielet) http://bit.ly/nurkka3http://bit.ly/nurkka3 (ma) http://bit.ly/nurkka4http://bit.ly/nurkka4 (muut) http://bit.ly/nurkka5 (reaali) Ryhmässä keskustelu n. 25 min Eri pöydissä hieman eri kysymykset Käykää keskustelua ja kirjatkaa jaettuun asiakirjaan. Yksi ryhmän jäsen kiteyttää ryhmän ajatuksen dokumenttiin Lopuksi käydään kiteytyksiä yhdessä läpi
8
KIITOS OSALLISTUMISESTA! Tuija Kae Markus Masalin Jukka Karvinen Marianna Sydänmaanlakka Eija Immonen Heidi Heikkilä Kirsi Matikainen Ari Immonen etunimi.sukunimi@eduvantaa.fi www.sotunginluuta.fi www.sotunki.fi
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.