Palveluja tuottava sosiaalinen yritys. Paavo Ässämäki Työkokemusta 41 vuotta Myynti ja myynnin johtaminen 30 vuotta Yrittäjä, valmentaja, konsultti 11.

Esitys aiheesta: "Palveluja tuottava sosiaalinen yritys. Paavo Ässämäki Työkokemusta 41 vuotta Myynti ja myynnin johtaminen 30 vuotta Yrittäjä, valmentaja, konsultti 11."— Esityksen transkriptio:

1 Palveluja tuottava sosiaalinen yritys

2 Paavo Ässämäki Työkokemusta 41 vuotta Myynti ja myynnin johtaminen 30 vuotta Yrittäjä, valmentaja, konsultti 11 vuotta

3 Liikeidea Työllistää mahdollisimman paljon heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä: -osatyökykyiset -pitkäaikaistyöttömät -maahanmuuttajat -nuoret, yhteiskuntatakuun piirin kuuluvat alle 30 vuotiaat

4 Palvelumme Sopimusvalmistus ja pakkauspalvelut (45%) Henkilöstövuokraus (50%) Rekrytointipalvelu (5 %)

5 Lubor Oy:n oma tuotanto Dollylle pakkaaminen Tuotteiden tarroitus ja uudelleenpakkaaminen

6 Lubor Oy oma tuotanto Displayn kasaus ja täyttö myyntituotteillaDisplay kasattuna

7 Komponenttien kasaus ja pakkaustyö Luborin omassa tuotannossa Tuotteet pakataan toimitusvalmiiksi laatikoihin ja lavoille: 1.Asiakas toimittaa komponentit (Saksa, Kiina, Suomi) 2.Luborissa kasataan ja pakataan tuotteet 3.Valmiit tuotteet toimitetaan asiakkaan tuotantoon (laadunvalvonta) 4.Osa Luborissa kasatuista ja pakatuista tuotteista lähtee asiakkaan asiakkaille ympäri maailmaa

8 Asiakkaan varastolla Uudelleenpakkaustyö ja lavoitus (puolilavalle 60x80 cm) Asiakkaan varastolla tapahtuva uudelleen lavoitus 144 pulloa/ Teholava

9 Lubor Oy Valmistettavan tuotteen pakkausvaiheet: Käsin suoritettava pakkaaminen tuote annostellaan manuaalisesti + punnitus Pussi saumataan käsisaumaajalla Pussit pakataan laatikkoon eli myyntierään ja myyntierälaatikko tarroitetaan Laatikot pakataan lavalle, toimitetaan lavottain Keskusvarastoon (jakelu myymälöille laatikoissa) Foliopallot (Made in USA) pakataan yksikköpakkauksiin keräilyä varten, sesonkituote

10 Lubor Oy www.lubor.fi Perustettu: 2007 Liikevaihto: 2012 1,05 milj. € Henkilöstömäärä: n. 40 -Oma tuotanto: Lintulammenkatu 1, Kerava (n. 15 hkl) (alihankintatyöt eri asiakasyrityksille) -Työvoiman vuokraus (n. 20 hkl) -Lubor Oy on sosiaali- ja terveys- ministeriön hyväksymä Työpankki - työntekijät ovat työsuhteessa Luboriin ja asiakasyrityksessä työskentelyn jälkeen palaavat jatkamaan työtä omaan tuotantoon tai asiakasyritys ottaa vakinaiseksi työntekijäksi Asiakaskunta: pakkaava teollisuus, tuotantolaitokset, varasto- ja logistiikkayritykset, maahantuojat yms.

11 Työpankkikokeilun tavoitteet Tavoitteena on kehittää ja vakiinnuttaa Suomeen valtakunnallinen liiketoimintamalli (työpankki). Työpankkiyritys työllistää ja siirtää työmarkkinoille mahdollisimman paljon vajaakuntoisia, pitkäaikaistyöttömiä tai muita heikossa asemassa olevia henkilöitä käyttäen toimintaan mahdollisimman vähän julkista tukea.

12 Millainen on työpankkiyritys Liikevaihto vähintään 350 000 € tai 15 henkilötyövuotta Työntekijöistä (tes-palkka) min. 30% vajaakuntoisia tai pitkäaikaistyöttömiä Ei työsuhteisia henkilöitä korkeintaan 20% Työntekijöiden vuokraustoimintaa (edelleensijoitusta) Oma tuotanto ja/tai alihankinta Ei rajoituksia omistajuuteen, voitonjakoon Rekrytointipalvelut (työvoiman välitys) Julkinen tuki korkeintaan 50% liikevaihdosta Liiketoimintaa ohjaa liiketoimintasuunnitelma

13 Hyödyt työpankista Kunta Sosiaalisten hankintakriteerien perusteella voidaan ulkoistaa toimintoja oman kunnan alueella olevaan yritykseen – syntyy uusia työpaikkoja – verotulot kasvavat Heikossa asemassa olevat (vajaakuntoiset, pitkäaikaistyöttömät, nuoret, maahanmuuttajat jne.) työllistyvät Kunta säästää mm. – 500 päiväisten osalta 50% työmarkkinatuesta (n.340 euroa/kk) – harkinnanvarainen toimeentulotuki (ka. n. 200 euroa/kk) – terveydenhoitokustannukset Työ on parasta sosiaaliturvaa

14 Työpankkiyritykset Mikemet Oy, Mikkeli (2009) Lubor Oy, Kerava (2009) Tyke Oy, Satakunta (2009) Woodfox Oy, Seinäjoki (2009) Bovallius palvelut OY, Pieksämäki/Kuopio (2012) Warkop Oy, Varkaus, (2012) Kovak Oy, Lohja (2012) Ekokaarina Oy, Kaarina (2012) Juhta Oy, Joensuu (9/2012) A-Pesu Oy, Alavus (10/2012) Silta Monitori Oy Tampere 10/2012 Kannonkosken Oiva Oy 12/2012

15 Työllistämisen tuloksia työsuhteessasiirto toisen yrityksen palv 2008122 20093010 20106118 20119232 20129835

16 Taloudellinen hyöty- hyvin pieni -palkkatuki voi olla pitempi kuin muilla yrityksillä Toimintamallin kehittäminen; -tavoite mahdollisimman vähän julkista tukea -palvelujen ja tuotteiden myynti yrityksille Sosiaalinen mielihyvä, kohderyhmän työllistyminen Miksi sosiaalinen yritys?

17 lisätietoa: www.lubor.fi www.tyopankkikokeilu.fi Kiitos mielenkiinnosta

18 Toiminnan suunnittelu

19