Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Arkkitehtuurityön jatkovalmistelu
Päivi Lignell
2
Sisältö Mikä on hallintamalli KOOTuki-ryhmä 13.3.2015
Puheenjohtajan kirje CSC:n tukiresurssit Ehdotus
3
Mikä on hallintamalli? Hallintamalli on yksiselitteisesti kuvattu ja sovittu tapa päättää muutoksista Hallintamallissa kuvataan myös kuinka muutostarpeet tunnistetaan aktiivinen vs. passiivinen malli muutostarpeet valmistellaan muutosehdotuksiksi alkukarsinta asiantuntijakäsittely muutosehdotuksista päätetään kuka tai ketkä tekevät päätöksen
4
KOOTuki-ryhmä 13.3.3015 Muutosten valmistelu Muutosten hyväksyminen
Synergiaryhmän joukosta kutsuttu pienempi iskuryhmä valmistelee muutosehdotukset Muutosehdotukset julkaistaan kommentoitavaksi hyvissä ajoin ennen Synergiaryhmän kokousta Muutosehdotukset käsitellään Synergiaryhmän työpajassa Muutosten hyväksyminen KOOTuki-ryhmä päättää muutoksista, jotka koskevat opiskelun ja opetuksen sekä niiden tuen ja hallinnon viitearkkitehtuuria KOOTuki-ryhmä kuulee tarvittaessa verkostoja ja Opetushallitusta Tietohallinto ja ICT –ohjausryhmä päättää määritysten julkaisemisesta osana yhteistä valtakunnallista korkeakoulujen viitearkkitehtuuria Valmistelun ja päätöksenteon tukeminen CSC ja sen DOO-koordinaatio valmistelee ryhmien toimeksiannosta asioita kokouksiin, fasilitoi työskentelyä tapaamisissa sekä ylläpitää dokumentaatiot"
5
Puheenjohtajan kirje Puheenjohtaja esitteli asian sähköpostilla ja pyysi kiinnostuneita ilmoittautumaan
6
CSC:n tukiresurssit CSC:ssä DOO-koordinaatioon kuuluvat Pekka Linna, Antti Mäki, Ossi Raatikainen, Suvi Remes ja Outi Tasala erilaisilla työpanoksilla Lisäksi Totti Tuhkaselta ostetaan jonkin verran asiantuntijatyötä Yhteensä noin 2 htv tulevina kuukausina tuetaan kuitenkin pääsääntöisesti Opintopolku-palvelun käyttöönottoa
7
Ehdotus Keskustellaan etenemistavasta Tarkennetaan etenemistapa
Valitaan toiminta-arkkitehtuurin iskuryhmä
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.