Vastuullisuus. NYT. minä, organisaatio ja verkostot Näkökulmia vastuullisuuteen Yksilö erillisenä toimijana Yksilö osana yhteiskuntaa Turun kauppakorkeakoulu.

Esitys aiheesta: "Vastuullisuus. NYT. minä, organisaatio ja verkostot Näkökulmia vastuullisuuteen Yksilö erillisenä toimijana Yksilö osana yhteiskuntaa Turun kauppakorkeakoulu."— Esityksen transkriptio:

1 Vastuullisuus. NYT. minä, organisaatio ja verkostot Näkökulmia vastuullisuuteen Yksilö erillisenä toimijana Yksilö osana yhteiskuntaa Turun kauppakorkeakoulu ja Laatukeskuksen BM-jaos 17.11.2009 Maija-Leena Uimonen Neuvotteleva virkamies, VTT Työ- ja elinkeinoministeriö

2 Eettisyys ja moraalisuus Etiikka on moraalin sisällön ilmaisua toimintakoodein ja normatiivisin periaattein (I. Niiniluoto 2005) –oikein – väärin –hyvä – paha –vastuullinen – vastuuton –velvollisuusetiikka: kaikille taattava yhtäläiset mahdollisuudet tavoitella hyvinvointia (Kant)  esimerkiksi jokainen yrityksen sidosryhmä on moraaliselta kannalta tasa-arvoinen (Freeman & McVean 2001) –altruistisilta näyttävissä toimissa tavoitellaan hyötyjä: mainetta, apua yksinäisyyteen; parempaa tulevaisuutta jälkipolvelle Turun kauppakorkeakoulu ja Laatukeskuksen BM-jaos 17.11.2009 Maija-Leena Uimonen relatiivisuus: vaihtelee yksilöittäin, maittain, yrityksittäin ja eri aikoina

3 Eettisyys ja moraalisuus moraali autonomista/myös vuorovaikutuksessa talouden ja politiikan kanssa moraali ylivertaista/yrityksen pitäisi tehdä epätaloudellisia päätöksiä (M-R Ollila 1991) utilitaristinen moraali: päämäärä yksilöiden hyvinvointi (D. Lyons 1997) ja hyvinvoinnin maksimointi  vapaassa markkinataloudessa kukin yksilö (egoismi)/ryhmä (partikularismi, stakeholder paradox) määrittelee itse hyvinvointinsa. Turun kauppakorkeakoulu ja Laatukeskuksen BM-jaos 17.11.2009 Maija-Leena Uimonen

4 ”Edelleen uskon vahvasti, ettei yrityksen tarvitse tehdä menestyäkseen mitä tahansa. On viisasta tyytyä tekemään oikeilta tuntuvia päätöksiä, sillä vain ne ovat kestäviä. Tällaisessa yrityksessä omantunnon löytäminen ja eettisten normien määrittäminen on tietysti haastavaa, koska toimitaan kulttuuriltaan erityyppisissä maissa.” (Kaleva 9.4.2005) Veikko Hulkko, Electrobit Group Oyj:n perustaja ==  moraalitalous?  viestii moraalisia arvoja © Maija-Leena Uimonen

5 ”Bisnestä voi tehdä monella tavalla. Riistää ja rientää pois, välittämättä siitä mitä tapahtuu mersun ulkopuolella. Tai sitten voi toimia 50 vuoden tähtäyksellä, jolloin yritys juurtuu ympäröivään yhteisöön ja ottaa siitä vastuuta.” (HS 9.1.2002) Johtaja Jouni Hemberg, Pelastakaa Lapset -järjestö ==  uusliberalismi, kvartaalitalous/ moraalitalous? =>viestii taloudellisia lyhyen tähtäimen arvoja/moraalisia arvoja © Maija-Leena Uimonen

6 ”Yrityksen kannattaa ottaa vastuuta asioista, joiden se tietää olevan tärkeitä asiakkailleen.” Otsikko Helsingin Sanomissa (6.2.2005) ==  vastuullinen markkinatalous? => Viestii utilitaristisista moraalisista arvoista © Maija-Leena Uimonen

7 The framework of the C(S)R public power: government, ministries,other public adminis- tration  duties NGO´s, societal groups media, clients, consumers enterprises, other work organisations laws, rules, support, expectations expectations © Maija-Leena Uimonen expectations

8 The framework of the C(S)R G l o b a l e n v i r o n m e n t N a t i o n a l e n v i r o n m e n t R e g i o n a l / l o c a l e n v i r o n m e n t ©Maija-Leena Uimonen Undeveloped countries Developing countries Totalitarianism Emerging econmies Developed countries Democracies Market economies Wellfare states

9 Who is responsible to whom? Each person (mother, student, leaders and employees of enterprises etc.) Each group of persons (enterprises, NGO’s, parties, etc.) Governments, ministries, regional and local administration International organisations (EU, ILO, UN, OECD, WTO, G20 etc.) © Maija-Leena Uimonen

10 Why is the responsibility important? Because it is the basic value of the human behaviour enchances safety and predictability makes life better, more equal and more democratic  increases good reputation, wellbeing, productivity and innovativeness through the better quality of work organisations in the long run  improves the quality of the products and services and ways of actions in the enterprises © Maija-Leena Uimonen

11

12

13 KIITOS MIELENKIINNOSTANNE Maija-Leena Uimonen