21 November 2014 Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista.

Esitys aiheesta: "21 November 2014 Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista."— Esityksen transkriptio:

1 21 November 2014 Urheilijan urasuunnittelu osana valmentautumista

2 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 2 Kohderyhmänä huippu-urheilijat ja valmentajat (olympiatukiurheilijat ja kv- potentiaalin omaavat maajoukkuepelaajat) Henkilökohtaista uraohjausta Työnhaun työkalujen läpikäyntiä ja harjoittelua (CV, esittelykirje, työhakemus, mainospuheenvuoro) Työnhaun kanavia Työhaastatteluharjoittelua Ohjeita verkostoitumiseen Miten uudessa työpaikassa? Apua uuden työpaikan haussa Henkilökohtaista ja vertaistukea Yrityskontakteja Apua henkilökohtaisten ominaisuuksien arviointiin Kenelle tarjotaan ja minkälaista palvelua?

3 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 3 Urasuunnitelman vaiheita Urasuunnitelman laatiminen *Mihin haluat urallasi suuntautua? *Ansioluettelon laatiminen Kentän arvioiminen ja verkoston luominen *Työpaikkakentän arviointi  tiedonhankinta *Verkostoituminen  organisoitua kontaktien luomista Kilpailuun valmistautuminen *Työhakemusten lähettäminen *Valmistautuminen työhaastatteluun *Työtarjouksen arviointi – päätöksenteko Jatko – Miten uudessa työpaikassa? *Kontaktien ylläpito *Uran etenemisen suunnittelu

4 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 4 Koulutuksen hyödyntäminen Koulutuksen sovellusmahdollisuudet työelämässä laajemmat kuin ennen Tiukat koulutusalaehdot puuttuvat monista työpaikkailmoituksista Ylemmän korkeakoulututkinnonkin omaavat aloittavat uran rakentamisen perustehtävistä Koulutuspohjan laaja hyödyntäminen vaatii: Mielikuvitusta Suunnitelmallisuutta Tietojen ja taitojen päivittämistä (työnhaun työkalut,ATK-taidot,verkostot) Verkostoitumista Ominaisuuksien ja taitojen sovelluskykyä Kovaa itseluottamusta Harjoittelua

5 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 5 tavoitteellisuus, kunnianhimo, kurinalaisuus tiimityötaidot, omatoimisuus, sosiaaliset taidot paineensietokyky, työkykyisyys (fyysinen ja psyykkinen) käytännön kielitaito, kulttuurituntemus pitkäjänteisyys, vaikeuksien voittamiskyky suhtautuminen ominaisuuksien testaukseen vakuuttava esiintyminen, mediataidot uuden oppimiskyky ja -halu strategian luominen ja sen merkityksen ymmärtäminen Mikä urheilijoissa ja valmentajissa kiinnostaa työnantajaa?

6 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 6 2. Mikä on oma ammatillinen tavoitteesi Urasuunnitelmasi Arvosi, taitosi, osaamisesi, kiinnostuksen kohteesi, luonteenpiirteesi 3. Viestintästrategiasi ja CV Miten markkinoit itseäsi työmarkkinoilla 4. Mitkä ovat tavoitemarkkinasi? Selkeä, looginen ja realistinen suunta työnhaullesi Mitkä yritykset kiinnostavat? 5. Hanki yksityiskohtaista yritystietoa, verkostoidu Tavoitteesi tarkentuvat Työnhakusi tehostuu, kun se kohdentuu sinua todella kiinnostaviin kohteisiin 6. Aktiivinen työnhaku Ole huolellinen, keskity ja valmistaudu Ole kärsivällinen Ole aktiivinen 1. Ammatillisen ympäristön arviointi Tämä on onnistuneen työnhaun perusta Otettava huomioon sekä ammattitavoitteesi että toimialatiedot Työnhaku käy työstä

7 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 7 9.Työtarjouksen arvioiminen 8.Työhaastattelun jälkeen 10.Työsopimuksen allekirjoittaminen 11.Siirtyminen uuteen työhön 12.Työnhaun taitojen ja verkostojen ylläpito 7.Työhaastattelu Kirjaa itsellesi muistiin onnistumisia ja asioita, joita tekisit toisin Huolellisuus, nyt on vielä mahdollisuus vaikuttaa Arvioi sinulle ratkaisevat kohdat erityisen tarkasti Usein tässä vaiheessa arvioidaan neuvottelutaitoja Alku on usein ratkaiseva; sinä vaikutat onnistumiseen jatkossa Rakennat jatkuvasti omaa imagoasi työmarkkinoilla Pidä tulevaisuuden mahdollisuudet omissa käsissäsi Vuorovaikutustilanne Valmistautuminen A ja O Työnhaku käy työstä

8 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 8 Huolellinen valmistautuminen näkyy lopputuloksessa ja on selkeä erottautumistekijä ! –Omien luonteenpiirteiden arviointi ja niiden soveltuvuus työtehtäviin –Omat vahvuudet ja kehityskohteet –Oman osaamisen tunnistaminen Arvioi laaja-alaisesti (entiset työtehtävät, harrastukset, luottamustoimet jne.) –Omat motivaatiotekijät –Mieti kohdeyritykset; määrä ei korvaa laatua Etsi yrityskohtaista tietoa –Verkostoitumisen merkitys korostuu

9 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 9 Verkottuminen on menestyksen perusta Järjestelmällisyys tuo tehokkuutta –Listaa tuntemiasi ihmisiä kontaktitietoineen, joilla yhteyksiä yrityksiin, jotka sinua kiinnostavat Kerro ihmisille, että olet työnhaussa Hyödynnä messut ja hakijatapahtumat –Ojenna oma käyntikorttisi ja kerro kiinnostuksestasi –Kerro yritysedustajalle, että olet rekisteröitynyt yrityksen sivuilla hakijaksi  erotut hakijajoukosta –Kun saat yritysedustajan käyntikortin, merkitse sen taakse, missä ja koska olet kyseisen henkilön tavannut –Jos tilanne tuntuu luontevalta, buukkaa itsellesi yrityskäynti

10 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 10 Minkälaista työhakemusta ja ansioluetteloa arvostetaan? Kaikki tarvittavat tiedot löytyvät selkeästi ja yksiselitteisesti Siisti ja virheetön ulkoasu Työhakemus ja CV on räätälöity haettavaan työtehtävään Motivaatiotaso juuri tähän työtehtävään on tuotu selkeästi ja perustellusti esille Persoonallisuus tulee esille, ylilyöntejä tulee välttää On käytetty työpaikkailmoituksessa mainittuja hakukanavia ja toimintatapoja

11 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 11 Sähköisen työnhaun erityispiirteet Hakemus s-postilla suoraan yritykseen, hakemus yrityksen omilla www-sivuilla, hakemus rekrytointiyrityksen www-sivuilla Koska hakeminen helppoa, hakemuksia työpaikkaa kohden enemmän –Huolellisesti täytetyt ja hakuun kohdennetut erottuvat joukosta –Määrä ei korvaa laatua Valmistautuminen nettihaussakin kaiken A ja O; koska haku on nopeaa ja useimmiten helppoa, tulee helposti lähettäneeksi keskeneräisen hakemuksen Lue tarkasti annetut ohjeet; liitetiedosto vain sitä pyydettäessä Monipuolisuus on valtti; mainitse paitsi opintojen ja työkokemuksen tuomat taidot, myös harrastusten ja luottamustoimien mukanaan tuoma osaaminen Hyödynnä vapaat kentät persoonallisuutesi ja motivaatiosi esille tuomiseksi Sähköisen hakemuksen yleistyminen ei ole vähentänyt henkilökohtaisen kontaktin merkitystä! Tulosta tai tallenna hakulomake itsellesi

12 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 12 Miten onnistut työhaastattelussa? Valmistaudu huolellisesti Ole kohtelias, valpas ja rauhallinen. Pukeudu asiallisesti ja saavu hieman etuajassa. Kättele haastattelijaa reippaasti ja muista hymy! Ole levollinen ja muista “body language”. Katso haastattelijaa silmiin. Puhu positiivisesti entisistä työpaikoistasi. Vastaa kysymyksiin suoraan ja rehellisesti, pyydä tarkennusta jos kysymys on epäselvä. Kerro realistisen positiivisesti kyvyistäsi. Pyri seuraamaan haastattelijan reaktioita. Käytös ja ulkoasu kertovat yhtä paljon kuin mitä sanot koko haastattelun aikana!!

13 Athleete Career Programme 21 November 2014 Slide 13 Kiitos! www.adecco.fi Yhteystiedot: Susanna Porola – ACP uraohjaaja +358 50 360 8043 Susanna.porola@adecco.fi