HANKKEET NUORISOTYÖN KEHITTÄJINÄ

Esitys aiheesta: "HANKKEET NUORISOTYÖN KEHITTÄJINÄ"— Esityksen transkriptio:

1 HANKKEET NUORISOTYÖN KEHITTÄJINÄ
Katariina Soanjärvi T&K –päällikkö Järjestö- ja nuorisotyön yksikkö katariina © HUMAK / Katariina Soanjärvi

2 HUMAKIN TKI-TOIMINTA TKI-HUMAK on HUMAKin tutkimus-, kehitys- ja innovaatiokonsepti, joka palvelee ja kehittää työelämää, yhteisöjä ja yrityksiä. Toteutamme alueellisia, valtakunnallisia ja kansainvälisiä hankkeita sekä lyhytkestoisia kehittämisprojekteja. Nuorisoalan TKI-toimintaa keskittyy erityisesti nuorisotyön ammattilaisuuteen, uusiin toimintaympäristöihin ja mediaan sekä kunnalliseen nuorisotyöhön. © HUMAK / Katariina Soanjärvi

3 MEGATRENDIT Mannermaata mukaellen
Globalisoituminen: asenteet, markkinat, tuotantoprosessit, rahatalous Verkostoituminen: yritykset, hallinto, kansalaiset, reaaliaikaisuus Kestävä kehitys: ekologisesti ja sosiaalisesti Työn murros: teollisuusyhteiskunnasta tietoyhteiskuntaan Julkisen sektorin rooli: ohjaus, itsepalvelut, (perus)oikeuksien valvonta Väestön ikääntyminen: suuret ikäluokat, nuoret (sopeutuvat, syrjäytyvät) Kulttuurinen syrjäytyminen: mielisairaalat, vankilat, huumeet, kriminalisoituminen, uskonnolliset ääriliikkeet Teknologinen kehitys: tietoteknologia, uudet materiaalit, bioteknologia, energiateknologiat. Väestön ikääntyminen © HUMAK / Katariina Soanjärvi

4 NUORISOSTA MUUTAMA HAVAINTO Salasuo 2006 & 2008
Nuorisokulttuuri on kiihtynyt nopeatempoiseksi teknologian ja erilaisten virikkeiden sikermäksi – sosiaalinen media. Perhe, koti ja turvallisuus ovat keskeisiä elementtejä, mutta kulttuuriset muutokset sävyttävät nuorten maailmaa uudella tavalla. Nuoret muokkaavat identiteettiä joustavasti > läpi elämän kestävä rakennusprojekti. Helposti kiinnittyvät ilmiöt ja spektaakkelit hallitsevat kokemusmaailmaa Sosiaalinen kanssakäyminen saanut uuden hahmon: heterogeeniset pienryhmät korvaavat suuret kollektiiviset alakulttuurit. Päihteiden käyttö polarisoitunut. © HUMAK / Katariina Soanjärvi

5 SUOMALAISEN NUORISOTYÖN HAASTEET 1/2 Cederlöf 2007
Keskeisiä ajankohtaisia haasteita suomalaisella nuorisotoimialalla ovat: 1) Kunta- ja palvelurakenneuudistus 2) Nuorisolain (2006) hyödyntäminen ja toteuttaminen 3) Valtakunnallinen lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma © HUMAK / Katariina Soanjärvi

6 SUOMALAISEN NUORISOTYÖN HAASTEET 2/2 Cederlöf 2007
Haasteisiin vastaamisen ulottuvuuksia käytännössä voidaan tarkastella seuraavasti: • Nuorisotyön tehtävät ja muiden tehtävät • Eri toimijoiden rinnakkaiset tehtävät saman suuntaisten pyrkimysten toteutuksessa • Tehtävien jako ja organisointi paikallisella ja alueellisella tasolla © HUMAK / Katariina Soanjärvi

7 NUORISOTYÖN MAAILMA Parviainen 2009
”Nuorisotyön maailma ulottuu metsäpoluista metropoliin, kasvoikkain olosta nettiversumiin.” ”Uusi nuorten sukupolvi tulee toisen perään. Nuorista tulee aikuisia, vanhempia, jotka kasvattavat lapsiaan ja nuoriaan. Tässä ikuisessa kiertokulussa sukupolvet elävät ymmärtämättä toisiaan – jostain syystä vanhemmat unohtavat olleensa nuoria.” Miten säilyttää elävä ja herkkä ote sukupolvesta toiseen, miten välttää leipiintyminen ja muuttuminen ”kaiken kokeneeksi”? © HUMAK / Katariina Soanjärvi

8 HEIKOT SIGNAALIT – NUORISOTYÖSSÄ?
Ilmiöitä, jotka ovat "oraalla" ja joilla ei yleensä ole historiaa, trendiä tai muuta selvästi tunnistettavaa menneisyyttä, mutta jotka voivat tulevaisuudessa muodostua aivan keskeisiksi ilmiöiksi ja vaikuttajiksi. Löytyykö nuorisokulttuureista heikkoja signaaleja - myös nuorisotyölle? ??? © HUMAK / Katariina Soanjärvi

9 © HUMAK / Katariina Soanjärvi

10 HANKE – ETEEN HEITETTY HAASTE
Erinomainen työkalu testata, kokeilla, visioida: ”Voisiko jonkin asia toimia eri tavalla?” Luo epävarmuutta, odotusta, ainutlaatuisuutta, kokeiltavuutta ja mahdollisuutta epäonnistumiseen ja onnistumiseen. Tuo tullessaan usein lisää resurssia. Parhaimmillaan oppimisen työkalu – seuraavalla kerralla tehdään asiat ehkä näin tai sitten jotenkin muuten. © HUMAK / Katariina Soanjärvi

11 ESIMERKKI HANKEJATKUMOSTA 1/2
© HUMAK / Katariina Soanjärvi

12 ESIMERKKI HANKEJATKUMOSTA 2/2
© HUMAK / Katariina Soanjärvi

13 MUUTAMA AJATUS ITÄMÄÄN
Nuorisotyön kova ydin lepää niissä henkilöissä, jotka työtä tekevät. Hallintorakenteet luovat työlle puitteet – myös nuorisotyölle. Nuorisotyöntekijällä on suhteellisen itsenäinen työrooli – hyvässä ja pahassa. Rakenteiden uudistuessa ulkoiset paineet työtä kohtaan kasvavat, mutta nuorisotyön ydin (=arvot) ei voi muuttua. 2000-luvun nuorten elämä vaatii nuorisotyöntekijältä entistä herkempää tuntoa tulkita nuorisokulttuurisia värähtelyjä © HUMAK / Katariina Soanjärvi

14 TARVITAAN AMMATILLISEMPIA JA OSAAVAMPIA NUORISOTYÖN AMMATTILAISIA!
© HUMAK / Katariina Soanjärvi

15 MENESTYSTÄ KEHITTÄMISEEN !
KIITOS ! MENESTYSTÄ KEHITTÄMISEEN ! © HUMAK / Katariina Soanjärvi