OHOI-hanke Vuorohoidon neuvottelupäivä varhaiskasvatuspäälliköille Neuvottelupäivien tavoite Leena Turja 22.10.2015.

Esitys aiheesta: "OHOI-hanke Vuorohoidon neuvottelupäivä varhaiskasvatuspäälliköille Neuvottelupäivien tavoite Leena Turja 22.10.2015."— Esityksen transkriptio:

1 OHOI-hanke Vuorohoidon neuvottelupäivä varhaiskasvatuspäälliköille Neuvottelupäivien tavoite Leena Turja

2 Kolmen tapaamisen & välitehtävien prosessissa maakunnalliset ’raamit’ vuorohoidon järjestämiselle
Mitä voidaan yhteisesti linjata?  mitä jo linjattu? Minkälaiset raamit auttaisivat kuntia palvelun järjestämisessä ja toteuttamisessa? Mitkä lain kohdat koetaan hankalimmiksi vuorohoidon toteuttamisessa? Miten otetaan huomioon: Lapsen, vanhempien & työelämän, työntekijöiden sekä palvelun tuottajan ja järjestäjän näkökulmat

3 Palvelun-tarjoaja/ järjestäjä
POLITIIKKA, PALVELURAKENNE JA LAINSÄÄDÄNTÖ Työaikalainsäädäntö, työ- ja perhepolitiikka 24h-talouden säätely Päivähoito-/ varhaiskasvatuslaki, perusopetuslaki Vanhempi Työn tekijä Palvelun-tarjoaja/ järjestäjä Työelämä, työnantaja Lapsi Mahdolliset eturistiriidat eri toimijoiden kesken? Niiden tasapainottaminen Palvelujen tehokkuus, saatavuus, riittävyys, säädökset– vs. perheiden / lapsen tarpeet Vanhemman hyvinvointi lapsen hyvinvoinnin perustana - vanhemman vs. lapsen prioriteetit? Työntekijän hyvinvointi laadukkaan palvelun ja lasten hyvinvoinnin perustana – vs. perheen/ lapsen tarpeet

4 PH- / varhaiskasvatuslaki
Hoitojärjestelyissä tavoitteena tarjota lapsen hoidon ja kasvatuksen kannalta sopiva hoitopaikka ja jatkuva hoito sinä vuorokauden aikana, jona sitä tarvitaan

5 VK-laki Kunnan on huolehdittava siitä, että lasten päivähoitoa on saatavissa kunnan järjestämänä tai valvomana siinä laajuudessa ja sellaisin toimintamuodoin kuin kunnassa esiintyvä tarve edellyttää. Päivähoitoa suunniteltaessa ja järjestettäessä on huomioitava lapsen etu.

6 VK-laki, PO-laki Varhaiskasvatuksen tavoitteena viime kädessä
lapsen kasvun, kehityksen, oppimisen edellytysten, terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Monipuolinen toiminta (+ ympäristö, tilat) Tasa-arvoisuus, yhdenvertaisuus Pysyvät vuorovaikutussuhteet (lapset - henkilöstö) Osallisuus Kasvatusyhteistyö Terveellinen ja tarpeellinen ravinto Lapsen Va-Su Lapsen osallistuminen esiopetukseen (velvoite)

7 VK-laki VK:n järjestäjän arviointi- ja laadunvarmistus-velvollisuus
Järjestäminen: itse, yhteistyössä muiden kuntien kanssa, kuntayhtymän kautta, hankkimalla toiselta julkiselta tai yksityiseltä palveluntuottajalta (+ palveluseteli)

8 Vuorohoito tasapainottamassa arkea
Pysyvyys, ennustettavuus Laadukas varhaiskasvatus Vanhemmuuden tukeminen suodattamalla stressiä Kasvatus-kumppanuus ja keskustelutuki Vanhempien epätyypillinen työaika - Itse valittua vs. pakon sanelemaa - Ennakoitua vs. epävakaata - Työn kesto ja ajoittuminen Perheen voimavarat ja verkostot - Työ - perhe - Vanhemmuus - Perheen arki - Yhdellä vai useammalla aikuisella kasvatusvastuu - Sosiaalinen tuki - Talous Lapsen hyvin- vointi Epätyypillisinä aikoina tehtävää työtä ja kokemuksia siitä määrittävät useat erilaiset tekijät, ja vaihtelu niissä Itse työn luonne ja reunaehdot Perheen voimavarat ja verkostot Vuorohoidon tasapainottava merkitys lapsen näkökulmasta: Vuorohoitopalvelu voi parhaimmillaan vähentää monien erilaisten ja vaihtuvien hoitopaikkojen tai hoitoratkaisujen määrää sekä samalla ihmissuhteiden vaihtuvuutta (aikuiset, toiset lapset) Tavoitteena on luoda pysyvyyttä ja ennustettavuutta lapsen elämään (hoitoympäristö, totutut toimintatavat, ihmissuhteet) … ja täten tarjota lapselle myös turvallisuuden ja hallinnan tunnetta. Tämä on suoraan yhteydessä lapsen hyvinvointiin …..Claessensin ja Chenin (2013) mukaan lapsen kannalta haasteelliseksi ovat osoittautuneet erityisesti moninaiset hoitojärjestelyt, joissa lapsella on useampia hoitomuotoja viikon aikana, mikä voi aiheuttaa lapselle prososiaalisten taitojen heikentymistä tai muuten negatiivista käyttäytymistä. …..De Schipper ym. (2003) on todennut lapsen eduksi pysyvän hoitosuhteen, tutut kasvattajat ja vertaissuhteet, jolloin myöskään ilta- yö- ja viikonloppuhoidon määrällä ei näyttäisi olevan negatiivista vaikutusta lapsen kehitykseen Koulutettu, asiantunteva henkilöstö ja hyvin suunnitellut toimintamuodot sekä ympäristöt voivat tarjota laadukasta varhaiskasvatusta (pedagoginen ote, monipuolisuus, yksilöllinen huomioon ottaminen, mm. lapsen yksilölliset rytmit) ….. Anmen ja Segalin (2007) mukaan korkealaatuisen vuorohoidon (center-based night care) aiheuttaa lapselle vähemmän ahdistusta ja ennustaa parhaiten lapsen sosiaalisen kompetenssin ja yhteistyötaitojen kehittymistä. (Tutkijoiden mukaan kehityksen riskitekijöitä selittävät ennemminkin lapsen kotiympäristö ja vanhempien käyttäytyminen.) Vuorohoidon tuki vanhemmuudessa: 1) Vuorohoito palveluna suodattaa stressiä vähentämällä lastenhoidon järjestämiseen liittyvää epävarmuutta, huolta ja tehtävätaakkaa. Vanhempien stressin suodattaminen lisää lasten hyvinvointia epäsuorasti mahdollistamalla myönteisten vuorovaikutussuhteiden kokemisen (vanhempi-lapsi) ……Strazdinsin ja hänen kollegoidensa (2004) mukaan epätyyppisinä työaikoina työskentelevien vanhempien lapsilla enemmän emotionaalisia ja käyttäytymiseen liittyviä pulmia, jotka yhdistyivät lapsen kokemaan stressiin. ……Sekä Sallisen tutkimusryhmän (2004) että Wierda-Boerin ja Röngän (2004) tutkimuksissa on todettu lasten kärsivän vanhempiensa työstä johtuvasta väsymyksestä ja pahantuulisuudesta sekä kokevan tyytymättömyyttä vanhempiensa ilta- ja viikonlopputyötä kohtaan. ( ….. Toisaalta epätyypillinen työaika voi olla myös vanhempien tietoinen valinta, jolloin lastenhoito järjestyy perheen kesken ja vanhemmat, erityisesti isät voivat viettää enemmän aikaa lastensa kanssa (Barnett & Gareis, 2007; Täht & Mills, 2012).) 2) Tarjoaa myös mahdollisuuden jakaa kasvatusvastuuta sekä keskustella lapsesta ja ehkä myös laajemmin elämäntilanteesta  Vrt. kommunikaation merkitys positiivisessa selviytymisessä /positive coping (Maguire, Katheryn Stress and coping in families. West Sussex, UK:John Wiley & Sons) …..’Vuorohoito on ”puoliso” tässä elämäntilanteessa’ (haastattelusitaatti, Perhet 24/7-hanke) ..… Vanhempien kokema hyvä yhteistyö vuorohoidon henkilökunnan kanssa on yhteydessä lapsen parempaan hyvinvointiin hoitopaikassa – (perustuu vanhempien arvioihin lapsesta). (Perheet 24/7 –hanke: Turja, Poikonen, Laakso & Räíkkönen, 2014, konferenssiesitys)

9 Linjauksissa Suunnitelmallinen ja systemaattinen yhteistyö, (syyllistämätön) keskustelu avainkysymyksistä, lapsen etu edellä Perheen omat keinot sensitiivisten ajankohtien ja hoitoaikojen kertapituuksien suhteen? Moninaisuuden johtaminen ja elämänkaariajattelu vuorohoitoyksiköissä ja muissa 24/-työpaikoissa