YAD ja arviointi Tampere 4.2.2010. Arvioinnin hyödyt ja merkitys YADille Arvioivan työtavat/ajattelun kehittäminen omaan työhön Laatutähti ja indikaattorit.

Esitys aiheesta: "YAD ja arviointi Tampere 4.2.2010. Arvioinnin hyödyt ja merkitys YADille Arvioivan työtavat/ajattelun kehittäminen omaan työhön Laatutähti ja indikaattorit."— Esityksen transkriptio:

1 YAD ja arviointi Tampere 4.2.2010

2 Arvioinnin hyödyt ja merkitys YADille Arvioivan työtavat/ajattelun kehittäminen omaan työhön Laatutähti ja indikaattorit Mitä tietoa kerätään ja miten Arviointisuunnitelman rakentamista Rositan toiveita Arviointi ja YAD

3 Arviointi on näyttöön perustuvia päätelmiä kohteen arvosta ELI rajataan kohde kerätään näyttö tehdään päätelmiä......arvosta Arvottaminen vaatii kriteerit arvokkaalle/hyvälle/onnistuneelle... Arviointi pähkinänkuoressa Arviointi ja YAD

4 Arvioinnin avulla tiedän, olenko oikealla tiellä Arvioinnin avulla voin vakuuttaa muut Arvioinnin hyödyistä Arviointi ja YAD

5 Arvioinnin avulla tiedän, olenko oikealla tiellä Arvioinnin avulla voin vakuuttaa muut Arviointia voidaan käyttää esimerkiksi valintojen tekemiseen toiminnan suuntaamiseen perustehtävän kiteyttämiseen toimintaehdotuksiin lopputulosten analysointiin päätöksiin toiminnan kehittämisestä, laajentamisesta, jatkamisesta tai lopettamisesta Arvioinnin hyödyistä Arviointi ja YAD

6 Laatu koostuu niistä ominaisuuksista, joihin perustuu organisaation, tuotteen tai palvelun kyky täyttää sille asetetut vaatimukset ja siihen kohdistuvat odotukset. Laatutähdestä Arviointi ja YAD

7 Väline, jonka avulla voi tarkastella projektin/toiminnon tms. laatua suunnitella projektia/toimintaa tms. niin, että laatunäkökohdat tulevat huomioon otetuiksi Laatutähti toimii! on kankea, myönnetään Uusi painos tulossa tulee sisältämään laadun osoittimet kertovat selkeästi, mistä laatu muodostuu Laatutähden soveltaminen on sallittua, eli kokeilkaa rohkeasti ja löytäkää oma tapanne käyttää sitä. Laatutähdestä Arviointi ja YAD

8 Laatutähti (Stakes 2006) Tavoite Resurssit Toteutusprosessit Tietoperusta Arvot ja etiikka Tavoitteellinen yhteistyö Markku Soikkeli8

9 Arviointi ja YAD Mitä on laatutekijöiden tasapaino – kiertomatka tähden ympäri (Stakes 2006) Markku Soikkeli9

10 10 Seuranta ja arviointi = laadun todentaminen Arviointi ja YAD (Stakes 2006)

11 Säännönmukaisuus Arviointi unohtuu, ellei se ole yksi työtehtävä  Sille on varattava aika ja paikka Arviointi edellyttää pysähtymistä Arviointi ja YAD

12 Säännönmukaisuus Arviointi unohtuu, ellei se ole yksi työtehtävä  Sille on varattava aika ja paikka Välineenä esim. kysymyslistat Mitkä olivat tavoitteeni tälle viikolle/kuukaudelle? Saavutinko tavoitteet? Jos en niin miksi? Mitkä ovat tavoitteeni seuraavalle viikolle/kuukaudelle? Arviointi edellyttää pysähtymistä Arviointi ja YAD

13 Säännönmukaisuus Arviointi unohtuu, ellei se ole yksi työtehtävä  Sille on varattava aika ja paikka Välineenä esim. kysymyslistat Mitkä olivat tavoitteeni tälle viikolle/kuukaudelle? Saavutinko tavoitteet? Jos en niin miksi? Mitkä ovat tavoitteeni seuraavalle viikolle/kuukaudelle? Toimintasuunnitelmaan ym. palaaminen Säännönmukaisuus tässäkin! Arviointi edellyttää pysähtymistä Arviointi ja YAD