YKSIN PIENIÄ – YHDESSÄ SUURI Vakava ry:n edut jäsenjärjestöille 1
I EDUNVALVONNAN TEHOSTAMINEN Valpas, Kirpas, Kunpas Yhteiset TES- ja VES-tavoitteet 2
II EDUSTUSTEN MAKSIMOINTI Jäsenmäärä , SFL 8771, LAL 7749, TTL 6595, UL 5990, SPL 6457, AGRL 5948, PL 4315, MHL 2613, PRL 2354, DTL 2048, STTHL 1851, SPTL 1404, TAJA 1138, KNT 1114 ja AYR 772. Vaaliliitto mahdollistaa edustukset AKAVAn, JUKOn ja YTNn elimissä Vakava on liittoutumispolitiikan väline 3
III TIEDONKULUN VARMISTAMINEN Tietoa kaikkien sektoreiden ajankohtaisista asioista avoimesti 4
IV KOULUTUKSEN TARJOAMINEN Koulutuksen edelläkävijä esim. palkkausjärjestelmäkoulutus Oma oppiminen ja työssä kehittyminen 5
V TASA-ARVOINEN TOIMINTAKULTTUURI Kaikilla on oikeus osallistua Epäbyrokraattisuus Jäsenjärjestöjen itsenäisyyttä kunnioitetaan Monialaisuus on rikkaus Tuki jäsenjärjestöille 6
VI OMA TOIMISTO JA ORGANISAATIO Toimisto koordinoi yhteistyötä Joustava, kevyt organisaatio Pysyvyys helpottaa toimintaa henkilöiden vaihtuessa 7
VII TALOUDELLISUUS Jäsenmaksu 2,50 euroa/maksava jäsen Maksaa JUKOn (4700 euroa/vuosi) ja YTNn (1000 euroa/vuosi) jäsenjärjestöjensä puolesta Mahdollisuus tehdä sopimuksia muiden liittojen kanssa (TEK nettineuvonta) Mahdollisuus tehdä edullisia yhteishankintoja (Lakikirjat) 8