Lähihoitajaopiskelijapäivät 19.2.2013 O läsnä yrittäjän arjessa   läsnä yrittäjän arjessa Pk-yritysten tilanne ja tarpeet Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Marjo Kolehmainen Tj

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät KUUSAMO PUDASJÄRVI PYHÄJÄRVI HAAPAVESI OULAINEN OULU Kiiminki Haukipudas Ii Yli-Ii Hailuoto Utajärvi Kempele Oulunsalo Lumijoki Muhos Tyrnävä Liminka Siikajoki RAAHE Vihanti Pyhäjoki Siikalatva Kärsämäki Taivalkoski Kuivaniemi Ylikiiminki Vaala YLIVOIMAINEN VERKOSTO: 28 yrittäjäyhdistystä (Oulussa 6) noin 300 luottamushenkilöä 162/70 kunnallisvaltuutettua Yli 4600 jäsenyritystä Yli 21.000 työntekijää

Pk-yritykset pyörittävät yhteiskuntaa

Yritysrakenne Suomessa 0,2% Suuryritykset (250- hlöä) 619 0,2% Suuryritykset (250– hlöä) 619 0,9% Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10-49 hlöä) 14 769 93,3% Mikroyritykset (1–9 hlöä) 248 998 0,9% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10–49 hlöä) 14 769 Animointi – klikkaamalla. Yhteensä 266 909 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012

Yritysrakenne Suomessa 2012, tulostusdia 93,3% Mikroyritykset (1–9 hlöä) 248 998 0,2% Suuryritykset (250– hlöä) 619 0,9% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10–49 hlöä) 14 769 Tämä on ns. tulostusdia edelliselle animoidulle dialle! Dia näkyy harmaana ja on piilotettu, joten se ei näy esitysvaiheessa. Mutta kun teet esityksestä esim. tulostuksen piilota edellinen dia ja laita tämä siksi aikaa ns. näkyväksi diaksi klikkaamalla dian miniatyyrikuvan päällä hiiren oikealla ja valitse ”Piilota dia” -kohta. Ja kun taas haluat piilottaa valitse uudelleen ”Piilota dia” –kohta, niin dian miniatyyri muuttuu harmaaksi, eli on silloin piilotettu. Yhteensä 266 909 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012

Yritysten määrän kehitys Suomessa Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012. Suomessa yhteensä 322 183 yritystä sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa 266 909 ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta

Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2012 Mikroyritykset (1–9 hlöä) 352 270 25% Pienyritykset (10–49 hlöä) 285 870 37% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 247 822 20% Suuryritykset (250– hlöä) 522 391 18% Yhteensä 1 408 351 henkilöä. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

Yrittäjien ja yksinyrittäjien lukumäärä 2003-2013, 1000 henkeä Lähde: Tilastokeskus ja SY (ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta)

Yritysten liikevaihto vuonna 2012 Mikroyritykset (1–9 hlöä) 66 mrd € 17% € Pienyritykset (10–49 hlöä) 65 mrd € 47% 17% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 73 mrd € Suuryritykset (250– hlöä) 185 mrd € 19% Yhteensä 388 mrd. euroa. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

Yrittäjien osuus työllisistä maakunnittain 2011, prosenttia Lähde: Tilastokeskus (ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta)

7: Mikä seuraavista on yrityksenne suurin työllistämisen este, % Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Pk-yritysbarometri, kevät 2014 alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa

Nuorten työllistymisen esteet, jos on toimialat…?

Yrityksenne vientikauppaan liittyvä valmius/halukkuus?

Pk-yritys — Hyvä työnantaja

Tärkeää, kun pk-yritys työllistää Asenne ratkaisee Kaikki tekee kaikkea, pieni organisaatio Hyvä tyyppi, joka sopii työyhteisöön Realistinen kuva työntekijän osaamisesta Henkilöstöjohtamisentaidot ? Työssä ja rekrytoidessa Joustavuus ja avoimuus ja tiedonkulku toimivat paremmin (hyvässä ja pahassa) Yrittäjät odottavat sitoutumista, näkyy mm. oma-aloitteisuutena, asenteena, käytöstapoina Vastenmielisyys byrokratiaa kohtaan

Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

Elämäntilanne huomioon työaikojen joustoissa Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

Pk-yritys — hyvä työnantaja työehdoista sovitaan usein yksilöllisesti Tuloksena joustavat työajat oikea palkka vähemmän kiirettä kuunteleva pomo pidemmät työurat

Työelämä ja koulutusyhteistyö Kysymyksiä keskusteltavaksi: Olenko aidosti kiinnostunut opiskelijan työllistymisestä. Miten se näkyy? Olenko resurssoinut ja priorisoinut työelämäyhteistyön sille kuuluvalle tasolle? Teenkö yhteistyötä pk-sektorin ja mikroyritysten kanssa? Tunnistanko yritysten työelämätarpeet ja kehitänkö toimintaa sen mukaan? Hyödynnetäänkö ennakointia aidosti ?

Oppilaitosyhteistyön teemoja: Uskallusta ennakoida ja aidosti ohjata koulutusta elinkeinoelämän tarpeisiin, näkökulmana Pohjois-Suomen tarpeet Oppisopimusjärjestelmän remontti : oppisopimuksessa on kysymys opiskelusta Yrittäjyyskasvatus on sisällä kaikessa opetuksessa, onko oppilaitoksella selkeä yrittäjyysstrategia?

Kiitos