Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
www.sskky.fi OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO 17.2.2009 /Eeva Nuottasaari
2
www.sskky.fi Onko sinulla konkreettinen tarve parantaa yrityksesi jotain osa- aluetta? Asiakaspalvelu, laatu, tuotekehitys, hinnoittelu, kestävä kehitys, markkinointi… Mitkä ovat tarpeesi? Haluatko uusia ajatuksia ja ideoita useista yrityksesi toimintaan liittyvistä asioista? Haluatko tukea ja sparrausta toimintasi kehittämiseen? Tarvitsetko muiden yrittäjien verkostoa toimintasi tueksi? Tarvitsetko uusia työvälineitä? Haluatko itse kehittyä yrittäjänä tai johtajana? Kuinka paljon haluat käyttää aikaasi kehittämiseen? Tarvitsetko vinkkejä jaksamiseesi? Minkälaista osaamista henkilöstösi tarvitsee? /Eeva Nuottasaari
3
www.sskky.fi Mitä on meneillään/suunnitteilla tällä hetkellä V Työelämän kehittämisohjel- man (TYKES) hakuaikaa pidennetty 31.8.2009 asti -Työn tuottavuu- den ja työelämän laadun parantaminen esim.kotihoidon tukeminen III Tilaaja- tuottaja osaamisen kehittäminen -Esr-hankeha- kemus sisällä - sis. koulutus- osion; kilpailuttami- nen + tuotteista- minen I Hoivaklubi -Verkostoitu minen -Vertaistuki -Koulutusta v. 2009 koko- ukset: 19.2.2009 klo 13-16 4/2009 9/2009 11/2009 IV Hyvinvointialan yrittäjäkoulutus - Yrittäjän at - Johtamisen eat - Yritysjohta- misen eat -Syksy 2009 Tutkintoon johtavat koulutukset, esim. lähihoitaja, ajankohtaisseminaarit, täydennyskoulutus Kts. koulutuskalenteri II Hiusyrittäjät -Moniosaaja- analyysit Kevät 2009 Kehittämis- ohjelma/yh- teishankinta- koulutus /Eeva Nuottasaari
4
www.sskky.fi I Keskustelu Mitkä ovat tarpeesi? Millä eri tavoin olet valmis kehittämään itseäsi ja yritystäsi? Tarpeista toteutukseen II Suunnittelu Suunnittelemme sopivan ratkaisun, aikataulun ja valitsemme yhdessä rahoitusvaihtoehdon. III Toteutus Toteutamme ratkaisun joustavasti työsi ehdoilla. IV Arviointi Miten olet siirtänyt uudet ajatuksesi omaan työhösi? /Eeva Nuottasaari
5
www.sskky.fi Miten etenemme yhdessä osaamisen kehittämiseen? Tutustukaa materiaaleihimme Kertokaa yrityskohtaisista tarpeistanne palautekyselyssä, joka lähetetään teille tämän infon jälkeen. Kerro myös, haluatko suoran yhteydenoton. Otamme sinuun yhteyttä palautteesi perusteella. Palautteen perusteella suunnittelemme tarvittaessa valmiin valmennusohjelman hyvinvointitoimialan yrittäjille Salon seudulla. /Eeva Nuottasaari
6
www.sskky.fi Pitkäjänteistä kehittämistä vai täsmäkoulutusta? Lyhytkestoiset täsmäkoulutukset Esimerkkejä teemoista: 1.Ulkomaalaiset asiakkaat – markkinoinnista palveluun 2.Tuotteistaminen ja verkostoituminen 3.Laadun kehittäminen ja kestävä kehitys 4.Kohdennettu myynti ja markkinointi 5.Asiakkaasta kanta- asiakkaaksi 6.Yrittäjän jaksaminen, työhyvinvointi Hintaesimerkki: 150 -200 e/päivä, edellyttää 10 yrityksen osallistumisen Pitkäjänteinen kehittäminen tutkintotavoitteisella koulutuksella (yrittäjän at tai yritysjohtamisen eat) Tavoitteena on oman yrityksesi kehittäminen ja kehittyminen yritysjohtajana. Keskipisteenä on yrityksesi jatkuvuus, kasvu ja kannattavuus. Tutkintoon valmistavan koulutuksen sisältöjä voit valita oman tarpeesi mukaan. Koulutukseen voidaan kytkeä yrityskohtainen konsultointi esim. Yrityssalon kautta. Kesto: 2 vuotta (monimuoto, 1 lähipäivä/kk) Hinta: 400 e (sis. näyttötutkintomaksun), oppisopimuksena maksutonta Lupakortit Esimerkkejä: - Alkoholiasiat ravintolassa - Elintarvikehygienia - Ensiapu 1 ja 2 Kehittämispalvelut ja hankkeet Esimerkiksi yritysverkoston tarpeisiin suunniteltu hanke. Käytössä alan asiantuntija. Hankkeissa mukana omavastuuosuus. Seminaarit /Eeva Nuottasaari
Samankaltaiset esitykset
