1/2007 CIMO INFO 2.1: Työelämässä olevien kv-mahdollisuuksia KV-hallinnon kevätpäivät Helsingissä 12.- 15.5.2008 VIRKAMIESVAIHTO VALTION HENKILÖSTÖLLE.

Esitys aiheesta: "1/2007 CIMO INFO 2.1: Työelämässä olevien kv-mahdollisuuksia KV-hallinnon kevätpäivät Helsingissä 12.- 15.5.2008 VIRKAMIESVAIHTO VALTION HENKILÖSTÖLLE."— Esityksen transkriptio:

1 1/2007 CIMO INFO 2.1: Työelämässä olevien kv-mahdollisuuksia KV-hallinnon kevätpäivät Helsingissä 12.- 15.5.2008 VIRKAMIESVAIHTO VALTION HENKILÖSTÖLLE Ritva Ukkonen

2 1/2007 CIMO VIRKAMIESVAIHTO Lyhytaikainen työskentely toisen maan hallinnossa Valtiovarainministeriö ja Pohjoismaiden ministerineuvosto rahoittavat virkamiesvaihto- ohjelmia Pohjoismaista virkamiesvaihtoa vuodesta 1979 lähtien CIMO hallinnoinut sekä Pohjoismaista virkamiesvaihtoa että muualle suuntautuvaa virkamiesvaihtoa 1991 lähtien – aikaisemmin henkilövaihto eri ministeriöiden hoidettavana (UM, OPM, KTM, TM)

3 1/2007 CIMO TAVOITTEET – MIKSI VIRKAMIESVAIHTOON? Tiedon hankinta - ammattitaidon lisääminen Kansainvälinen verkostoituminen ja yhteistyön lisääminen Näkemys siitä, miten samalla hallinnonalalla toimitaan muualla esim. toimintamallit, työn organisointi, työkulttuuri Henkilöstön kehittäminen – virkamiesvaihto osana työntekijän urakehitystä ja koulutusta Kansainvälinen työkokemus Kielitaidon kehittyminen Perspektiiviä omaan työhön – uudet ideat, hyvät käytännöt

4 1/2007 CIMO KUKA VOI LÄHTEÄ VIRKAMIESVAIHTOON? Ei ikä- tai virkaikärajoituksia, ei myöskään nimikerajoituksia Tärkeää etukäteissuunnittelu - hyöty virkamiehen työhön sekä työnantajalle että koko työyhteisölle Tarkoituksenmukaista vaihtoon lähtö muutaman vuoden työkokemuksen jälkeen, jotta pystyy omaksumaan olennaisen ja jakamaan saamansa tiedon vaihdon jälkeen – ei siis aivan uran alkumetreillä tai juuri eläkkeelle siirtymisen kynnyksellä Kielitaito: vastaanottavan organisaation työkielen hallinta Utelias, avoin mieli

5 1/2007 CIMO TILASTOJA 1/4

6 1/2007 CIMO TILASTOJA 2/4

7 1/2007 CIMO TILASTOJA 3/4

8 1/2007 CIMO TILASTOJA 4/4

9 1/2007 CIMO VAIHTOEHDOT – CIMON MYÖNTÄMÄT TUET VIRKAMIESVAIHTOON 1) Pohjoismainen virkamiesvaihto Hakuaika jatkuva Itse hankittava paikka – ei tarvitse olla valtionhallinnossa Vaihdon kesto 1- 12 kk Voi olla yhdessä tai useammassa Pohjoismaassa – Ahvenanmaa kuuluu myös vaihto-ohjelmaan Pohjoismaisen ministerineuvoston verovapaa stipendi 8000 DKK/kk (noin 1000€/kk) sekä matkakustannukset – yli 6 kuukautta kestävissä vaihdoissa voidaan korvata muuttokustannuksia Työnantajan puolto välttämätön – käytännössä palkallinen virkavapaus vaihdon ajalle Ei vastavuoroista Tukea ei voi hakea takautuvasti

10 1/2007 CIMO VAIHTOEHDOT – CIMON MYÖNTÄMÄT TUET VIRKAMIESVAIHTOON 2) Yksilötuki Hakuaika jatkuva Itse hankittava paikka Vaihdon kesto 1- 6 kk Yksilötukea voi hakea matkakustannuksiin, kohtuullisiin asumiskustannuksiin sekä 30% ulkomaanpäivärahaa vaihdon ajalta (max 3 000€/kk, 6 000€/hlö) Työnantajan puolto välttämätön – käytännössä palkallinen virkavapaus vaihdon ajalle Ei vastavuoroista Tukea ei voi hakea takautuvasti

11 1/2007 CIMO VAIHTOEHDOT – CIMON MYÖNTÄMÄT TUET VIRKAMIESVAIHTOON 3) Kahdenväliset virkamiesvaihto-ohjelmat Hakuaika jatkuva – vapaamuotoinen hakemus Cimolla sopimukset Iso-Britannian, Itävallan ja Saksan kanssa, yhteistyökumppanit etsivät sopivan vaihtopaikan Vaihdon kesto 1- 6 kk Yksilötukea voi hakea matkakustannuksiin, kohtuullisiin asumiskustannuksiin sekä 30% ulkomaanpäivärahaa vaihdon ajalta Työnantajan puolto välttämätön – käytännössä palkallinen virkavapaus vaihdon ajalle Ei vastavuoroista Huomioitavaa prosessin hitaus

12 1/2007 CIMO VAIHTOEHDOT – CIMON MYÖNTÄMÄT TUET VIRKAMIESVAIHTOON 4 ) Euroopan julkishallinnon kehittämiskeskus (EIPA) Suomen valtiolla ja EIPAlla sopimus vastaanottaa suomalaisia virkamiehiä, tutkijoita ja asiantuntijoita perehtymään Euroopan integraatioon liittyviin kysymyksiin Maastrichtissa, Alankomaissa Työskentelyjakso 4-6 kuukautta Työnantaja sitoutuu kustannuksiin Yksilötuen hakumahdollisuus 5) Ranskan hallintokorkeakoulu (ENA) Strasbourg Perehtyminen Ranskan hallintoon ja instituutioihin sekä eurooppalaiseen hallintoon 9 kk:n ja 18 kk:n koulutusohjelmat Työnantaja sitoutuu kustannuksiin Yksilötuen hakumahdollisuus

13 1/2007 CIMO VIRKAMIESVAIHDON HAKUPROSESSI 1)Paikan hankinta 2)Neuvottelu oman työnantajan kanssa (kehityskeskustelu) 3)Hakemus CIMOon, löytyy www-sivuilta Liitteeksi työnantajan puolto, vaihtosuunnitelma, vastaanottavan organisaation lausunto, nimikirjanote 4)Päätös stipendistä tai yksilötuesta max kuukauden kuluessa hakemuksen jättämisestä 5)Lopullinen virkavapauspäätös 6)Pohjoismaisessa stipendi hakijan tilille noin viikkoa ennen vaihtoa, yksilötuki maksetaan aina työnantajan tilille 7)Raportointi kahden kuukauden sisällä vaihdon päättymisestä 8)Mahdollinen takaisinpalautuspyyntö työnantajalle/hakijalle, jos kustannukset ovat jääneet alle myönnetyn apurahan

14 1/2007 CIMO VIRKAMIESVAIHDOSTA LISÄTIETOA: WWW.CIMO.FI | Etsitkö tietoa CIMOn ohjelmista |Virkamiesvaihto → hakulomake + ohjeistus Yhteydenotot virkamiesvaihtoasioissa: Ritva Ukkonen puh. 0207 868 521 email: ritva.ukkonen@cimo.fi KIITOS!