Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuPäivi Tikkanen Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Oppimisen tavoitteet ja osaamisen oivallukset SpiritUra -valmennuksessa Tavoitteeni - millaista muutosta tavoittelen valmennusprosessin tuloksena oman työuran suhteen? Osaamiseni ja vahvuuteni - Vahvuudet ja osaamiset - Kehittämiskohteet Mittarit toiminnan muutokselle - mistä oman toiminnan muutoksista voin havaita että asiat ovat edistyneet oikeaan suuntaan - muutoksen mittarit (1 - 5 asiaa) Seuranta ja kehittymisen arviointi - miten etenemistä seurataan ja kenen toimesta? mitä lisätukea tarvitsen?
2
Valmennus 1 - 2 Valmennus 1Valmennus 2 Tärkeimmät oivallukset valmennuksesta? Miten voin hyödyntää oivalluksia omassa tilanteessani? Avoimet kysymykset / jatkopohdintaa vaativat asiat Millaiseen toimintaan kannattaa panostaa juuri nyt? Tärkeimmät oivallukset valmennuksesta? Miten voin hyödyntää oivalluksia omassa tilanteessani? Avoimet kysymykset / jatkopohdintaa vaativat asiat Millaiseen toimintaan kannattaa panostaa juuri nyt?
3
Valmennus 3 - 4 Valmennus 3Valmennus 4 Tärkeimmät oivallukset valmennuksesta? Miten voin hyödyntää oivalluksia omassa tilanteessani? Avoimet kysymykset / jatkopohdintaa vaativat asiat Millaiseen toimintaan kannattaa panostaa juuri nyt? Tärkeimmät oivallukset valmennuksesta? Miten voin hyödyntää oivalluksia omassa tilanteessani? Avoimet kysymykset / jatkopohdintaa vaativat asiat Millaiseen toimintaan kannattaa panostaa juuri nyt?
4
Valmennus 5 - 6 Valmennus 5Valmennus 6 Tärkeimmät oivallukset valmennuksesta? Miten voin hyödyntää oivalluksia omassa tilanteessani? Avoimet kysymykset / jatkopohdintaa vaativat asiat Millaiseen toimintaan kannattaa panostaa juuri nyt? Tärkeimmät oivallukset valmennuksesta? Miten voin hyödyntää oivalluksia omassa tilanteessani? Avoimet kysymykset / jatkopohdintaa vaativat asiat Millaiseen toimintaan kannattaa panostaa juuri nyt?
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.