Tervetuloa Innokylään

Esitys aiheesta: "Tervetuloa Innokylään"— Esityksen transkriptio:

1 Tervetuloa Innokylään

2 Sokran Innopaja 9.30-10.00 Mikä on Innokylä? (Merja Lyytikäinen)
Kokemuksia Innokylän käytöstä (Sinikka Kytö) Aluekoordinaattori Innokylässä (Lea Kurki) Tekninen koulutus (Pia Blomqvist) – huom. omat koneet mukaan Työpajatehtävä (Merja Lyytikäinen ja Pia Blomqvist)

3 Innokylä on kaikille avoin innovaatioyhteisö, joka kokoaa hyvinvointi- ja terveysalan kehittämistyön tulokset yhteen paikkaan ja tarjoaa kanavan toimintamallien levittämiseen.

4 Innokylä on työskentely-ympäristö kehittämiseen ja ideointiin
Innokylä on työskentely-ympäristö kehittämiseen ja ideointiin. Innokylä tarjoaa työkaluja kehittämisen eri vaiheisiin, mahdollistaa yhdessä tekemiseen sekä tarjoaa työtilan innovatiivisten julkisten hankintojen hallintaan.

5 Avoimuus on Innokylän perusperiaate.
Avoimuus ja vuorovaikutus mahdollistavat yhteisen tekemisen, kehittämis- tulosten vapaan hyödyntämisen ja resurssien tehokkaan käytön. Innokylä on kaikille maksuton.

6 Yhdessä tekemällä käytössä on muiden osaaminen, näkökulmat ja ideat
Yhdessä tekemällä käytössä on muiden osaaminen, näkökulmat ja ideat. Ota kehittämiseen mukaan asiakkaat, ammattilaiset ja johto – keskeisten toimijoiden yhteistyö mahdollistaa onnistuneen ratkaisun. Innokylä on yhteiskehittämisen kokeilualusta

7 Asiakkaamme – keitä palvelemme ja haluamme mukaan
Asiakkaat yhdessä = Innokylä- yhteisö Kehittäjät Päättäjät, johtajat ja valmistelijat eri organisaatioissa Ammattilaiset Opettajat ja opiskelijat Yritykset Etunimi Sukunimi

8 Hae valmiita ratkaisuja Innokylästä
Innokylässä tuotetut ideat, tuotokset ja tulokset ovat vapaasti kaikkien saatavilla ja hyödynnettävissä. Innokylästä saa tukea päätöksen- tekoon. Sieltä löytyy toimintamalleja siitä, mitä hyvinvointi- ja terveysalalla Suomessa on viime aikoina kehitetty ja millaisia tuloksia on saatu aikaan. Innokylässä on yli 765 toimintamallia eri puolilta Suomea.

9 Innokylässä työskentelevät jo:
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke, Sokra VM:n Kuntakokeilut STM:n sote-tieto hyötykäyttöön strategia Lastensuojelun Keskusliiton Emma & Elias -ohjelma Kaste-ohjelma Vanhustyön keskusliiton Eloisa ikä -ohjelma VM:n digitalisoinnin periaatteet

10 Innokylän työkalut

11 Työtila kehittämistyöhön tai hankinnoille
Virtuaalisessa työtilassa voit Jakaa ja tallettaa materiaaleja Työskennellä reaaliaikaisesti yhdessä Keskustella ja jättää kommentteja Tehdä kyselyjä

12 Verstas, toimintamalli, hanke
Verstaalla kehitetään, suunnitellaan ja arvioidaan uudenlaisia ratkaisuja. Kehittämistä ei tarvitse tehdä yksin - voit kutsua verstaalle muita kehittäjiä ja kumppaneita työskentelemään kanssasi. Toimintamallit ovat yleisiä malleja kehitetyistä ratkaisuista, joita muut voivat hyödyntää. Voit luoda verstaalla tehdystä kehittämistyöstä toimintamallin muiden käytettäväksi tai voit hyödyntää muiden kehittämiä toimintamalleja oman ratkaisusi pohjana.  Hankkeet-työkalu toimii hankkeen suunnittelun, toteutuksen ja tulosten raportoinnin välineenä. Hankepankissa työsuunnitelmat, loppuraportti sekä muu hankkeeseen liittyvä materiaali löytyy yhdestä paikasta. 

13 Ilmoita ilmaiseksi tapahtumasta!
Innokylän tapahtumakalenteri on avoin ja maksuton kaikille hyvinvointi- ja terveysalan toimijoille Kalenteri kokoaa tietoa alan tapahtumista ympäri Suomea. Innokylän kautta tavoitat hyvinvointi- ja terveydenalan ammattilaisia, järjestöjä sekä kuntapäättäjiä. 

14 Innokylän verkkopalvelu lukuina
6 569 Rekisteröitynyttä käyttäjää 186 765 1 008 829 Uusi palvelu avattiin kesäkuussa 2015- > Käyntiä/kk ka. 2015 > 9 696 Kävijää/kk ka. 2015 > Luettua sivua/kk ka 2015

15

16 KASTE-ohjelma Innokylässä
STM:n iso kehittämisohjelma Kaste on ensimmäisiä suuria kokonaisuuksia, jossa Innokylää on hyödynnetty lähes kaikessa työskentelyssä. Kaikki kehitystyö kirjataan Innokylään. Lisäksi ohjelman kaikki ryhmät, alueet ja osaohjelmat hyödyntävät Innokylää muun muassa laittamalla kokousmateriaalit Innokylään. Innokylässä voimme seurata ja arvioida kehityshankkeita ja meillä on myös aivan uudenlainen mahdollisuus oppia muilta, kertoo ohjelmajohtaja Pasi Pohjola.

17 Innopalkinto jaetaan vuosittain
Kilpailun myötä Innokylä haastaa toimijoita etsimään ja kuvaamaan hankkeissa, perustyössä tai innovatiivisen hankinnan tuotoksena syntyneitä toimivia ratkaisuja. Palkinnon arvo on 3000 euroa.  Lisäksi kilpailussa jaetaan 1000 euron palkinto yleisön suosikille. Vielä ehtii hakea: haku sulkeutuu tänään kello 23.59

18 Valmennusohjelmien kautta Innotuutoriksi
Innovaatiojohtamisen valmennusohjelma esimiehille. Innotuutorikoulutus kehittäjille. Koulutukset alkavat keväisin ja syksyisin. Koulutukset toteutetaan 12 lähipäivää sisältävinä kokonaisuuksina, joiden kesto on noin 18 kk. Innokylä järjestää koulutukset yhteistyössä Verutum Oy:n kanssa.

19 Seuraa meitä! facebook.com/innokyla twitter.com/innokyla
Innokylän uutiskirje

20 Innokylä - elävä esimerkki yhteiskehittämisestä
Innokylää toteuttavat yhdessä SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry, Suomen Kuntaliitto (KL) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). Innokylää johtaa sosiaali ja terveysministeriö, joka myös kutsuu koolle Innokylän johtoryhmän.

21 Tekninen koulutus omaa konetta käyttäen
Rekisteröityminen, kirjautuminen ja salasanan muuttaminen Perusasetukset Työtilaan hakeminen/kutsuminen Työtilassa toimiminen Työskentely, materiaalit, keskustelut, kyselyt, linkit Työkalut: verstas, hanke, toimintamalli Tapahtumakalenteri

22 Kattavat ohjeet löytyvät myös osoitteesta

23 Mitä hyötyä Sokralle on Innokylästä?
tarjoaa tietoa ja työkaluja kehittämistyöhön sekä päätöksentekoon on paikka käytäntöjen kehittämiseen, arvioimiseen ja mallintamiseen tekee kehittämisen ja sen tulokset näkyviksi vähentää päällekkäisyyttä levittää toimintamalleja helpottaa vuorovaikutusta tekee yhdessä kehittämisen helpommaksi

24 Työpajatehtävä tänään
Pohditaan yhdessä 1. Millaista sisältöä Sokra voisi Innokylään viedä? Tarpeet: millaista materiaalia tuotetaan? 2. Miten koordinaattori voi motivoida käyttäjiä toimimaan Innokylässä? Motivointi: Koordinaattori voi ilmoittaa kaikille että nyt työskennellään Innokylässä aktiivinen materiaalin jakaminen ym. keskittäminen Innokylään miettii keskeisiä dokumentteja joita voitaisiin yhdessä työstää siellä onko keskustelupalsta ilmoituksia varten vai keskustelun avauksia varten?  voisi miettiä keskustelun aiheita Tapahtumakalenterin hyödyntäminen ja tapahtumista ilmoittelu uutisten kautta Sähköpostin allekirjoitukseen ”Sokra työskentelee Innokylässä” Postin vähentäminen, esim. kokousmuistiot ym. suoraan Innokylään

25 Nähdään Innokylässä!