KUNNAN JA VALTION MUUTTUVAT ROOLIT TYÖLLISTÄMISESSÄ 5.10.2015 Kuopion kaupungin aikuissosiaalityön ja työllistymispalvelujen päällikkö Pirjo Oksanen.

Esitys aiheesta: "KUNNAN JA VALTION MUUTTUVAT ROOLIT TYÖLLISTÄMISESSÄ 5.10.2015 Kuopion kaupungin aikuissosiaalityön ja työllistymispalvelujen päällikkö Pirjo Oksanen."— Esityksen transkriptio:

1 KUNNAN JA VALTION MUUTTUVAT ROOLIT TYÖLLISTÄMISESSÄ 5.10.2015 Kuopion kaupungin aikuissosiaalityön ja työllistymispalvelujen päällikkö Pirjo Oksanen

2 HALLITUSOHJELMAN TOIMEENPANON VALMISTELUT PAHASTI KESKEN… … se kuitenkin osataan ennustaa että kuntien vastuut kasvavat. Nähtäväksi jää miten ja kuinka paljon… PARI KYSYMYSTÄ ON AKUUTISTI MIELESSÄ: lKuka on ”vaikeimmin työllistyvä”? lMitä tarkoitetaan ”työvoimapalveluiden järjestämisvastuun siirtämisellä”? Uudistetaanhan käytäntöjäkin samalla? lOikeastiko ”Tanskan mallin mukaisesti”? lMitkä ”resurssit” siirtyvät mukana, kun tässä on käynnissä selkeä resurssien alasajo?

3 TYÖN JAKAMINEN JA YHTEISTYÖ lKunta  lienee tulevaisuudessa liian pieni toiminta-alue työllisyyden hoidossa lTYP -alue  vahvistettu 31.12.2018 saakka lTyössäkäyntialue  esillä hallitusohjelman toimeenpanon suunnitelmissa lTE-toimiston alue  merkittävä muuttuja yhteistyön kehittämisessä lItsehallintoalue  SOTE –uudistuksen keskiössä? lVai jotain ihan muuta?

4 PYSYVÄTKÖ KUNTIEN PALVELUJÄRJESTELMÄT MUKANA MUUTOKSESSA? PALVELUTARPEEN JA TYÖKYVYN ARVIOINTI SEKÄ HENKILÖKOHTAINEN TUKI JA OHJAUS: TE-TOIMISTO ↔ KUNNAN TYÖLLISYYSPALVELUT KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA ↔ SOSIAALINEN KUNTOUTUS PALKKATUETTU TYÖ ↔ MUU TYÖLLISTÄMINEN

5 ’Yrittävyys’, oma-aloitteisuus ja aktiivisuuden osoittaminen, palvelujen yhteiskehittäjä Työelämän, työmarkkinoiden ja toimijoiden muutos Asiakkaat - kansalaiset Palvelun etulinja Kokonaisvaltaisuus (työ, terveys, osaaminen), asiakaslähtöisyys, ohjauksellisuus, pysyvä yhdyshenkilö, räätälöinti, mukana kulkeminen, vertaistuki… One-Stop-Shop, matala kynnykset palveluihin, yrityksiin ’sillanpää’, opinnollistaminen (myös työpajat), pien- ja yksinyrittäjien tuki ja mentorointi (myös syrjäytyneille), intensiivinen palvelu siirtymissä, taitava verkostokoordinaatio, oppiminen tekemällä… ’Palvelupaletti’ ’Johtamispaletti’ Julkisten hankintojen sosiaalinen vastuu ja seuranta, työllistämisen hyödyt näkyviin, auditointi, benchlearning, verkoston toimintakyvyn jatkuva varmistaminen Toimintapolitiikka Parempi toimintatapa parhaista paloista (Robert Arnkil 25.9.2015 / Suurten kaupunkien KuKo -tilaisuus) Työllisyydellä korkea profiili elinvoiman kehittämisessä (kunnissa, seudulla) Kaikkialla työelämän ja urien moninaistuminen, ikääntyminen, katkoksellisuus, vastuuta valtiolta kunnille ja kumppanuuksille, tiltuja alas, enemmän yhteistyössä ja harkinnan mukaan

6 PALVELUPROSESSIN KEHITTÄMISTARPEET PALVELUTARPEEN TUNNISTAMINEN JA OIKEA-AIKAINEN PALVELUUN OHJAUS TYÖHÖN VALMENTAVAT JA SIIRTYMISTÄ TUKEVAT PALVELUT TYÖLLISTYMINEN TYÖKYVYN KARTOITTAMINEN TYÖHÖN KUNTOUTTAVAT PALVELUT TEHDÄÄN USEIN PUUTTEELLISIN TIEDOIN. ISO OSA ASIAKKAISTA JÄÄ KOKONAAN ULKOPUOLELLE. HENKILÖKOHTAI STA PALVELUA LIIAN VÄHÄN TARJOLLA TARVITAAN PANOSTUSTA PROSESSIN LOPPUUN SAATTAMISEKSI TYÖKYKYSELVITYKSIÄ TEHDÄÄN IHAN LIIAN VÄHÄN, SAMOIN ELÄKKEENHAKUPRO- SESSEJA KÄYNNISTYY LIIAN HARVOIN! KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA HYVÄSSÄ KEHITYSVAIHEESSA, MUTTA TARVITTAISIIN MÄÄRÄLLISESTI HUIMASTI LISÄÄ HENKILÖKOHTAISTA PALVELUA TARVITSEVAT TYÖTTÖMÄT NUORET TYÖTTÖMÄT MAAHANMUUTTAJAT PITKÄÄN TYÖTTÖMÄNÄ OLLEET HENKILÖT

7 TYÖTÖN VAI TYÖTÖN TYÖNHAKIJA? KUTSUTUT yht.644 Asiakkuus alkanut347 Asiakkuus ei alkanut264 Ei tullut ajalle41 ”Omaehtoinen työnhaku”153 Työkokeilu7 Työllistyminen19 Koulutus9 Terveydentilan selvittely 18 Kuntouttava työtoiminta1 Päihdehuolto1 Muu15 ASIAKASPROSESSI SIS. Terveydentilaselvittely193 Kartoittavat palvelut82 Kela:n työkykyneuvonta15 Talous- ja velkaneuvonta5 Sairausloma21 Akuutti kriisi elämässä 6 Kriisikeskus2 Päihdepalvelusäätiö5 Kuntouttava työtoiminta17 Eläkeselvittelyt1 Muut ostopalvelut147 Koulutus- ja työpaikkahaastattelu198 Työkokeilu80 Työsuhde66 Koulutus (kaikki)111 Muu syy12 Pilotin Työelämäpalvelut101 Sosiaaliturvaetuudet 18 Yrittäjyys3 TE-palv. / ammatinvalinnanohjaus5 PÄÄTTÄNEET yht. 225 Keskeytynyt asiakkaasta johtuneista syistä24 Keskeytynyt pilotin toimesta10 Terveys19 Siirto sos. toimeen4 Kuntouttava työtoiminta19 Koulutus5 Työllistynyt53 Jatkaa omatoimista työnhakua / TE-palvelut53 Ohjattu TYP:n moniam- matilliseen ohjaukseen7 Muu syy31 Perhetilanne4 Eläkeselvittelyt1 Työkokeilu8 Siirtyy toiseen hankkeeseen1 Aloittaa koulutuksen myöhemmin1 Hakee koulutukseen2 Muutto toiselle paikkakunnalle 1 Alustavia tietoja Kuopio-pilotin kuopiolaisista asiakkaista v. 2015 Henk. koht. syyt3 Muu hanke (Elmo, Marak) 5 Turvakoti1 muutto väliaikaisesti1 Sairaalajakso, lyhyt1 henkilöstöpalveluinfo1 Kompassi1 TYP5 Koko hankkeen aikana 905 kuopiolaisista, joista 352 ohjattu terveystarkastukseen