HALLITUSBAROMETRI 2007 7.11.2007. Barometrin toteutus Toteutus 14 kauppakamarin alueella Etelä-Pohjanmaa, Etelä-Savo, Helsingin seutu, Häme, Keski-Suomi,

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointifoorumi 2010
Advertisements

Lähde: Tilastokeskuksen väestöennuste
TUOTTAVAan aikuiskoulutuksen toimintamalliin
Etelä-Pohjanmaan, Helsingin seudun, Keski-Suomen, Oulun, Rauman, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit KAUPPAKAMAREIDEN ICT-BAROMETRI
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Mitä valtakunnallinen TVT-strategia kertoo meille? Kaisa Vähähyyppä
Tilastotietoja suuralue- ja maakuntajaolla (NUTS2 ja NUTS3)
HÄTÄKESKUSLAITOS TÄNÄÄN
Kemiallisen puunjalostusteollisuuden jätevesimäärä: Kaakkois-Suomi Kaakkois-Suomen ELY-keskus, ECOREG-seurantajärjestelmä 1 VirtaamaCOD Cr BOD.
Koulujen kesälomien siirtämiseen liittyvä kysely Tammikuu 2013.
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
1 STM ja Stakes Rintanen H., toukok Hoitotakuun toteutuminen suun terveydenhuollossa terveyskeskuksissa Kysely terveyskeskusten ylihammaslääkäreille.
Päähallintopaikka Väkiluku (2003) Ennuste 2030 Pinta-ala km²
Suomen kartta.
Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät alueittain
Väestönmuutos , maakunnittain
Presidentti Tarja Halosen aikakausi KESKI-POHJANMAALLA.
Suomalaisten yli sata kilometriä pitkien matkojen suuntautuminen.
KESKI-SUOMEN KEHITTÄMISEN HAASTEET
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
1 SSTL Puhtausala ry – TOIMIALAN KEHITTÄJÄ. SSTL Puhtausala ry Vuonna 1970 perustettu puhtausalan neuvonta- ja koulutusjärjestö. Yleishyödyllinen ja puolueeton.
Muistiliitto ry Muistiluotsit verkkoja kutomassa VISIO Vuoteen 2010 mennessä luodaan maan kattava asiantuntija- ja tukikeskusverkosto, jonka avulla vapaaehtoistyö.
OSVIITTA – työelämän palvelupiste  –  Satakunnan ja Etelä-Pohjanmaan seutukunnat: Kaakkois- Satakunta, Pohjois-Satakunta, Pori ja.
TUOTTAVA-hanke Koulutustuotteista työelämälähtöiseen palvelutarjoomaan.
Hoitoonpääsy erikoissairaanhoidossa Tilanne Pirjo Häkkinen, Tarja Räty Lähde: THL, Hoitoonpääsy erikoissairaanhoidossa -tilasto.
Hoitoonpääsy erikoissairaanhoidossa Tilanne Pirjo Häkkinen, Tarja Räty Lähde: THL, Hoitoonpääsy erikoissairaanhoidossa -tilasto ( tiedonkeruu)
1 SSTL Puhtausala ry – TOIMIALAN KEHITTÄJÄ. SSTL Puhtausala ry Vuonna 1970 perustettu puhtausalan neuvonta- ja koulutusjärjestö. Yleishyödyllinen ja puolueeton.
Työvoimakoulutus v Martti Rantala Koulutusjaostolle
Pääkaupunkiseutu, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi KAUPPAKAMAREIDEN ICT-BAROMETRI
Kauppakamarin Luotsi 1/2010 Valtakunnalliset tulokset Julkaistavissa
Suhdannekehitys Pohjois-Karjalassa alkuvuonna 2014 TRENDIT 2/2014 -julkistustilaisuus maakunta-asiamies Kimmo Niiranen.
Maakuntien suhdannekatsaus 2017
VALTION ALUEHALLINTO.
Selvitys järjestöjen palveluista 2016
Kuntien lukumäärä 2017 asukasluvun* mukaan
Pääkaupunki-seutu Eetu ja Ella.
Väliaikaisen valmistelutoimielimen asettamistilanne
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Metsäteollisuus on oleellinen osa maakuntien elinvoimaisuutta
Jokaisella organisaatiolla oli oma toimintakulttuuri.
Toimipaikat toimialoittain ja henkilökunnan suuruusluokan mukaan Oulun Eteläisen alueella 2017 Vuoden 2017 aluerajat Lähde: Tilastokeskus, Toimipaikkarekisteri.
Sote-järjestöt ovat jykevä laiva IHMISET jäsentä vapaaehtoista vertaistukijaa ammattilaista työllistettyä YHDISTYKSET.
PoSoTe – työryhmän kokous
Pohjois-Karjalan Trendit Talouskatsaus 2/2017
Elinkeinorakenne Oulun Eteläisen alueella 2013–2015
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Metsäteollisuus on oleellinen osa maakuntien elinvoimaisuutta
Maakunta/hankkeen nimi Lisätietoa hankkeen toiminnasta
Ulkomaalaiset Lapissa
Työlliset toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2007–2015
Osatyökykyisille tie työelämään
TEK Työllisyyskatsaus huhtikuu 2014
Esityspaikka/tapahtuma pp.kk.vvvv
Maakuntien hyte-valmistelijoiden VERTAISFOORUMI J-Sali 1
Tarve PERA -hankkeelle syntyy
Sopimuspalokuntabarometri 2017
Nurses with PhD degree Susanne Salmela, PhD, Director of Nursing Development Etunimi Sukunimi.
Erityisasiantuntija Nella Savolainen, THL
Asukkaat maakunta- ja sote-uudistuksen keskiöön
Ulkomaalaiset Lapissa
Kansainvälisyys ja tasa-arvo Turku
Katsaus Pohjois-Karjalan maakunta- ja sote-uudistuksen valmisteluun Henkilöstöryhmä Pekka Kuosmanen ja Jarno Turunen.
PERA Hanke PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa PERA II jatkohanke.
FinSote-tulokset/Parikka
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Lisätietoa hankkeen toiminnasta
Pääkaupunkiseutu, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi KAUPPAKAMAREIDEN ICT-BAROMETRI
Avustajatoiminnan jatko
Suomen muuttoliike 2000-L YH9, YH1, tehtävä 3
SEVESO SUURONNETTOMUUSHARJOITUSTEN JÄRJESTÄMINEN JA VALVONTA
PERA – turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa (PERA –hanke) Pilottivaihe
Esityksen transkriptio:

HALLITUSBAROMETRI

Barometrin toteutus Toteutus 14 kauppakamarin alueella Etelä-Pohjanmaa, Etelä-Savo, Helsingin seutu, Häme, Keski-Suomi, Kymenlaakso, Oulu, Pohjanmaa, Pohjois-Karjala, Rauma, Riihimäki-Hyvinkää, Satakunta, Tampere ja Turku 4. – Jakelu pk-osakeyhtiöiden (henkilöstö <250) toimitusjohtajat osoitelähdekauppakamareiden asiakasrekisterit kyselyn saaneita vastanneita1 439Rauma33 vastausprosentti26 %vastausprosentti20 % Käytännön toteutus Tampereen kauppakamari Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Ei yhtään, emmekä harkitse ulkopuolisen jäsenen hankkimista Ei yhtään, mutta harkitsemme hallituksen täydentämistä ulkopuolisella jäsenellä 1234 tai enemmän % 3. Montako ulkopuolista jäsentä (ei yrityksen palveluksessa) yrityksesi hallituksessa on? Montako ulkopuolista jäsentä (ei yrityksen palveluksessa) yrityksen hallituksessa on? Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Jonkin liiketoiminnan osa-alueen asiantuntija Merkittävä osakasYrityksen toimialan asiantuntija Hallitustyön ammattilainen Jokin muu Ei merkittävä osakas Rahoittajan/ pääomasijoittajan nimeämä % 4. Mikä hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta on? (Voit valita useamman vaihtoehdon) Mikä hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta on? Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Perheenjäsen, sukulainen Lakimies Asiakkaan edustaja

KylläEiEn osaa sanoa Kaikki vastaajat (N=1439) Rauma (N=33) % 5. Oletko ollut tyytyväinen ulkopuolisten hallituksen jäsenten toimintaan? Oletko ollut tyytyväinen ulkopuolisten hallituksen jäsenten toimintaan? En osaa sanoa Ei Kyllä Kaikki vastaajat (N=1439) En osaa sanoa Kyllä Rauma (N=33) Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja tapaavat säännöllisesti Kokousasioihin liittyvä aineisto lähetetään ennakkoon Hallituksella on vuosittainen strategiapäivä Yrityksen johto- henkilöt osallistuvat kokouksiin oman vastuualueensa asioissa Hallituksen jäsenet ovat sopineet vastuualueista Hallituksella on oma vuosisuunnitelma Jollakin muulla tavalla Hallituksen jäsenten toimivuosien määrälle on suositus % 6. Miten hallituksen työskentely yrityksessäsi on organisoitu? (voit valita useamman vaihtoehdon) Hallituksen työskentelyn organisointi Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Omistaja = hallitus, ei vaadi organisointia Hallitus kokoontuu tarvittaessa

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) tai enemmän % 7. Hallituksen kokousten määrä vuodessa Hallituksen kokousten määrä vuodessa Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Kyllä, vuosittainKyllä, mutta ei joka vuosiOlemme harkitsemassa asiaaHallitus ei arvioi toimintaansa % 8. Arvioiko yrityksesi hallitus toimintaansa? Arvioiko yrityksen hallitus toimintaansa? Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) KylläEi toistaiseksiOlemme harkitsemassa asiaa % 9. Ovatko yrityksesi johtohenkilöt ja/tai hallituksen jäsenet osallistuneet hallitustyöskentelykoulutukseen? Ovatko yrityksen johtohenkilöt ja/tai hallituksen jäsenet osallistuneet hallitustyöskentelykoulutukseen? Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Erittäin merkittäväMerkittäväNeutraaliEi kovin merkittäväEi lainkaan merkittäväEn osaa sanoa % 10. Tehokkaan hallitustyöskentelyn merkitys yrityksen menestymiselle on mielestäsi Tehokkaan hallitustyöskentelyn merkitys yrityksen menestymiselle Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Yritystalouden ja rahoituksen hallinta Pk-yrityksen toimintatapojen tunteminen Kokemusta strategisesta työskentelystä Laaja liike- elämän sidos- ryhmäverkosto Hyvän hallintotavan tunteminen Kokemusta pk-yrittäjänä Liikejuridiikan hallinta Kansainvälistymisen osaaminen Yrityskauppa osaaminen Jokin muu % 11. Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi mielestäsi olla? (voit valita useamman vaihtoehdon) Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi olla Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Toimialaosaaminen Markkinointi

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) YhteistyökykyisyysSitoutuneisuus - käytettävissä myös kokousten välillä Aktiivinen kokouksiin osallistuminen Omaa taidon kyseenalaistaa Diplomaattinen esiintymistaito Pitkäaikainen tuttavuus Jokin muu % 12. Mitkä muut ominaisuudet ovat mielestäsi tärkeitä hallituksen jäsenille? (voit valita useamman vaihtoehdon) Muita hallituksen jäsenille tärkeitä ominaisuuksia Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Kyky nähdä asioita laaja-alaisesti Innovatiivisuus Sparraaja

Kaikki vastaajat (N=1439)Rauma (N=33) Muu merkittävä investointi Toiminnan laajentaminen yritysostoin Sukupolvenvaihdos Viennin aloittaminen/ laajentaminen Omistuspohjan laajentaminen Jokin muu Yrityksen myyntiOman pääomaehtoisen rahoituksen lisääminen % 13. Mitä ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä yrityksessäsi on meneillään/suunnitteilla? (voit valita useamman vaihtoehdon) Yrityksessä meneillään/suunnitteilla olevia ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit Voimakas kasvu Uuden liiketoiminta-alueen avaaminen Toimitusjohtajavaihdos

Hallitustyöskentelyyn liittyviä kommentteja ▪Hyvin toimiva hallitus on yrityksen kehitysmoottori ▪Hallitus tärkeä elin kasvuhakuiselle yritykselle ▪Hallitus toimitusjohtajan sparraaja ▪Laaja-alainen, eri alojen asiantuntemus yritysjohdon tueksi ▪Hallituksessa hyvä olla juridiikan, verotuksen ja hyvän hallintotavan asiantuntemusta ▪Strateginen osaaminen ▪Suhdanteiden ennakointikyky ▪Terve maalaisjärki, viisautta tehdä oikeita valintoja ▪Hallituksessa hyvä olla myös muita kuin liiketoimintaosaajia Etelä-Pohjanmaan, Etelä-Savon, Helsingin seudun, Hämeen, Keski-Suomen, Kymenlaakson, Oulun, Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan, Rauman, Riihimäen-Hyvinkään, Satakunnan, Tampereen ja Turun kauppakamarit