 Matkailu- ja ravitsemisalan liiketalouden opetusta ja koulutusta 1989 alkaen  Liiketalouden lehtori Savonia Amk  Kaislander Ky 1998 alkaen  Hallineuvos.

Esitys aiheesta: " Matkailu- ja ravitsemisalan liiketalouden opetusta ja koulutusta 1989 alkaen  Liiketalouden lehtori Savonia Amk  Kaislander Ky 1998 alkaen  Hallineuvos."— Esityksen transkriptio:

1

2  Matkailu- ja ravitsemisalan liiketalouden opetusta ja koulutusta 1989 alkaen  Liiketalouden lehtori Savonia Amk  Kaislander Ky 1998 alkaen  Hallineuvos Oy 2007 alkaen  Hinnoittelu ja kannattavuus eritysosaamista

3

4 Teenkö oikeita asioita? Teenkö asioita oikein? Keskitynkö, keskitänkö voimat? Teenkö kaikkea kaikille? Menestyminen on tärkeää Visioni? Vastaavatko mielikuvani itsestäni visiota? Menestyvä yritys/yksilö ? Kyllä. Menestys on No 1 Haluanko nähdä vaivaa mielikuvien suhteen? Menestyksen polkuja

5  Minitavoite = minimipalkka 9 e/h * 1,60 = 14,40 e/h kaikille työlle mitä yrityksessä tehdään  Lisätään siis 60% palkan sivukuluihin, eläkkeisiin ja lomarahoihin  14,40 e/h * 38 h/vk * 52 vk = 24 454 e/v minisumma palkanmaksukykyä / v

6 15 e/h * 38h * 52 vk = 29 640 e/h Suomalaisten täyttä työviikkoa tekevän keskiansio 2900 e/kk = 34 800 e (ei sis. lisäkuluja) 15 e/h * 1,6 = 24 e/h 24 e/h * 38 h/vk * 52 vk = 47 424 e/v palkanmaksukykyä/v Kun toiminnan riski kasvaa tulisi ansion odotusarvo suurentua

7 Jos toiminta ei ole kokopäivätoimista ei tarvita koko vuoden ansiotasoakaan = tuntipalkka kohdallaan Jos toimintaa liittyy muita arvoja voidaan hyväksyä pienempi tuntipalkka → ÄLÄ TEE EPÄMIELUISAA TYÖTÄ HUONOLLA TUNTIPALKALLA Kannattamaton toiminta (= huono tuntipalkka) loppuu alkuinnostuksen jälkeen

8 Yritystoiminnan tuottovaatimusta lisää yritykseen sijoitettu pääoma Tuottovaatimus 5-20%. Suurempi riski – suurempi tuotto-odotus