21.11.2014Suomen Jääkiekkoliitto1 Seurajohtajakoulutus jalkautuu Savossa nyt!!

Esitys aiheesta: "21.11.2014Suomen Jääkiekkoliitto1 Seurajohtajakoulutus jalkautuu Savossa nyt!!"— Esityksen transkriptio:

1 21.11.2014Suomen Jääkiekkoliitto1 Seurajohtajakoulutus jalkautuu Savossa nyt!!

2 JÄÄKIEKKOSEURAN JOHTAMINEN TULEVAISUUDEN RAKENTAMISTA vai ”TULIPALOJEN” SAMMUTTAMISTA? 17.11.2012Suomen Jääkiekkoliitto

3 TULEVAISUUS Ympäristön muutokset  jatkuva toiminnan arviointi Mitä haluamme? Miten saavutamme unelmamme? Miksi, mitä, kenelle ja miten teemme? Kuka tekee mitä ja milloin? Millä resursseilla? 2013 2020 203 0

4 SEURAN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN Seuran HALLINNON JÄRJESTÄMINEN Seuran JOHTAMINEN RESURSSIT Osallistuminen, raha, aika, osaaminen, olosuhteet Seuran TOIMIJAT ja näiden REKRYTOINTI Seuran toiminnan SUUNTA Jos toiminnalla on suunta, se luo perustan seuran hallinnon tarkoituksenmukaiselle järjestämiselle, hallitustyöskentelyn jäsentämiselle, selkeille toimenkuville, työnjaolle jne. Seuran toiminnalla pitää olla suunta, tarkoitus, esim: Strategia: mitä tavoitellaan mihin keskitytään Missio: mitä varten ollaan olemassa Visio: minkälaisia halutaan olla tulevaisuudessa Tavoitteellinen ja hyvin organisoitu toiminta on myös laadukasta ja se sitouttaa olemassa olevia toimijoita seuran toimintaan Laadukas toiminta houkuttelee uusia toimijoita ja sidosryhmiä mukaan Resurssien avulla toimintaa voidaan edelleen kehittää strategian suunnassa Toimijat ja sidosryhmät tuovat toimintaan resursseja osallistumisen (tekemisen), ajankäytön ja rahankin muodossa

5 Seurakoulutus / TAVOITTEET Auttaa ja tukea seuroissa tapahtuvaa kehitystyötä Seuratoimijoiden osaamisen kehittyminen – päätoimiset, vapaaehtoiset Innostuksen lisääminen Hyvien toimintatapojen jakaminen – materiaalit Hiljaisen tiedon siirtäminen – yhteiset koulutukset, kokoontumiset Valmennuksellisen yhteistyön luominen – Pelaajatie Verkostoitumisen mahdollistaminen –seurayhteistyö, sateenvarjomallit 21.11.20145Suomen Jääkiekkoliitto

6 SEURAJOHTAJAKOULUTUS JALKAUTUU NYT LÄHELLESI ! 21.11.20146Suomen Jääkiekkoliitto

7 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / SK, KS Koulutusohjelma on tarkoitettu Savo-Karjalan ja Kymi-Saimaan lueiden junioriseurojen ja erotuomarikerhojen johtotehtävissä toimiville henkilöille. Koulutuksen toimintatapa ja sisältö Koulutuksessa seuran johto saa uusia ajatuksia ja konkreettisia työkaluja johtamiseen ja toiminnan kehittämiseen. Kouluttajina toimivat ulkopuoliset asiantuntijat ja Jääkiekkoliiton kokeneet seurakouluttajat. Johtavana ajatuksena on, että koulutukseen osallistuvat seuran / et-kerhon puheenjohtaja, hallituksen jäseniä sekä seuran operatiivisia henkilöitä.

8 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / SK, KS Koulutuksen kohtaamiset eli lähijaksot ovat kolmena viikonloppuna: Jääkiekkoseuran johtaminen (1.lähijakso / erä) –miten rakennamme modernia jääkiekkoyhteisöä ja miten yhteisöä johdetaan? Jääkiekkoseuran tulevaisuus (2.lähijakso / erä) –miten luomme jääkiekkoseuralle ajan henkeen sopivan kehityssuunnitelman? Jääkiekkoseuran resurssit (3.lähijakso / erä) –näkeekö toimintaympäristö seurasi sellaisena kuin sinä haluat? –miten varmistamme jääkiekkoseuran rahan riittävyyden ja miten seura toimii yhteistyöverkostonsa kanssa?  kehittäminen: Seurasi tukeminen koulutusprosessin aikana

9 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / SK, KS Lähijaksot Pohjois-Karjalan seurat: Ilmoittautuminen 30.9.2013 mennessä: Hurtat, Jets, Jokipojat, Jääsudet, Kajastus, KuKi, L-Kiekko, NurmSe, OoKoo, PoU, Jns Jääkiekkotuomarit, Lieksan Jääkiekkotuomarit 1. erä19.-20.10.2013Koli, Sokos Hotel Koli 2. erä23.-24.11.2013Polvijärvi, Huhmari 3. erä25.-26.01.2014Joensuu, Sokos Hotel Kimmel

10 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / KS, SK Savon seurat: Ilmoittautuminen 15.05.2014 mennessä IPK, KallSi, KalPa, KK-81, LeKi-75, LL-89, PiPS, SuKiKa, Warkis, Kuopion Jääkiekkotuomarit, Ylä-Savon Jääkiekkotuomarit, Varkauden Jääkiekkotuomarit (Jukurit, KeKi, KaPa-51, RU, SaPKo, Mikkelin Jääkiekkotuomarit, Savonlinnan Erotuomarikerho) 1. erä 18.-19.10.2014Ylä-Savo 2. erä 22.-23.11.2014Sisä-Savo 3. erä 24.-25.01 2015Kuopion seutu -Lauantai: 10.00 – 19.00 -Sunnuntai: 8.30 – 15.00

11 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / KS, SK Koulutuksen hinta Koulutuksen hinta on 450 euroa / henkilö Hinta sisältää koulutuksen ja täyden ylläpidon lähijaksojen aikana. Suomen Jääkiekkoliitto osallistuu koulutuksen kustannuksiin, kun kaikille lähijaksoille osallistuu vähintään 2 edustajaa seurasta ( mahdollisuus saada liiton tuki 3 henkilölle). Lisätietoja antavat koulutuspäällikkö Ari Piispanen, ari.piispanen@finhockey.fi,ari.piispanen@finhockey.fi puh. 0500-648 927 aluepäällikkö Kari Schemeikka, kari.schemeikka@finhockey.fi,kari.schemeikka@finhockey.fi puh. 040-705 0964 aluepäällikkö Jukka Kostiainen, jukka.kostiainen@finhockey.fi,jukka.kostiainen@finhockey.fi puh. 0400-671 876

12 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / KS, SK Miten mukaan? Hakemus on luonteeltaan vapaamuotoinen. Hakemuksessa tulee perustella, miksi seura haluaa tulla mukaan koulukseen ja ketkä seurasta osallistuvat koulutukseen (yhteystiedot / sähköpostiosoitteet). Hakemus tulee toimittaa sähköpostitse oman alueen aluepäällikölle jukka.kostiainen@finhockey.fikari.schemeikka@finhockey.fi Savo:Ilmoittautuminen 31.05.2014 mennessä

13 SEURAJOHTAJAKOULUTUS / Palaute 21.11.2014Suomen Jääkiekkoliitto13 ” Koulutuksien sisältö oli hyvä ” ” Hyviä ajatuksia antava kurssi ” ” Minusta kokonaisuus toimi hyvin ” ” Lähijaksot vastasivat hyvin odotuksia - jopa ylittivät ne! ” Seura tarvitsee tukea pysyvän kehityssuunnitelman luomiseen ” ” Johtokunnan kokouskäytäntöjen suunnittelu koko kaudeksi oli konkreettinen toimenpide ” ” Haluaisimme mukaan toisenkin ryhmän varainhankintakierrokseen jos vaikka löytyisi taas 3 projektia ” ” Mieltä avartava kokonaisuus joka antaa voimia hallitustyöhön ” ” Kouluttajat saivat osallistujat hyvin mukaan ja avautumaan hankalistakin asioista ” ” Ajatusta lennätetty ja kyseenalaistaminen palvelee parhaiten ” ” Lisää koulutusta seurajohdolle ” ” Ryhmän jälleentapaaminen! ”  Esimerkit: Itä-Savo Karstulan Kiva: Itä-Savo Karstulan Kiva

14 Palautetta seurajohdon koulutuksesta AP läsnäolo on koettu tärkeäksi Kaikki asiat tulivat tarpeeseen Erittäin hyvä ilmapiiri ja porukkahenki Jatketaan samaa rataa Palautteiden keskiarvo n.4,5 Avoin ja rakentavat keskustelut ja mielekkäät työskentelytavat Hyvin käytännöllistä ja seura-arkeen sopivaa asiaa Tehtävät mielekkäitä ja ajankohtaisia Seurayhteistyön merkitys on kasvanut koko koulutuksen aikana Asioita sopivasti käytettävissä olevaan aikaan nähden

15 Peter F. Drucker, 1909 - 2005 Johtava ajatus.. ” ” Voittoa tavoittelemattomat yritykset tarvitsevat johtamista vielä enemmän kuin yritykset.”