JohtajuusBarometri 2003 - Mikä suomalaista yritysjohtajaa askarruttaa?

Esitys aiheesta: "JohtajuusBarometri 2003 - Mikä suomalaista yritysjohtajaa askarruttaa?"— Esityksen transkriptio:

1 JohtajuusBarometri 2003 - Mikä suomalaista yritysjohtajaa askarruttaa?

2 JohtajuusBarometri 2003 Tavoitteet: • selvittää tämän hetken johtamiseen liittyvät pullonkaulat • vertailla saamiamme tietoja viimevuotiseen barometriin

3 JohtajuusBarometri 2003 Yhteenveto JohtajuusBarometrista 1.Yhteiskunnallinen ilmapiiri kiristynyt 2.Tuloksenteko paineet ja kiristyvän kilpailun vaikutukset lisääntyneet 3.Työ vaikuttaa negatiivisesti yksityiselämään 4.Tietotekniikan ajanmukaisuus tuottaa ongelmia 5.Henkilöstö on motivoitunut 6.Yrityskulttuuri ajanmukainen 7. Päätökset tehdään ajoissa 8.Rekrytointi sujuu

4 JohtajuusBarometri 2003 Tutkimuksen suoritustapa: • kohderyhmä: 450 suomalaista ylimmän- ja keskijohdon edustajaa eri puolilta Suomea • osoitteet poimittu Interpersonan postitusrekisteristä • määräajan puitteissa saatiin 150 vastausta • 16 kysymystä kouluasteikolla 4 10 • 4 - 6= ongelmallinen • 7= kohtalainen •8 - 10 = sujuu hyvin

5 JohtajuusBarometri 2003

6 Ongelma-alue 1: Tuloksentekoon liittyy paineita (64%)

7 JohtajuusBarometri 2003 Ongelma-alue 2: Työn vaikutus yksityiselämään (47 %)

8 JohtajuusBarometri 2003 Ongelma-alue 3: Tietotekniikan ajanmukaisuus (46 %)

9 JohtajuusBarometri 2003 Ongelma-alue 4 : Muutosvastarintaa organisaatiossa (43 %)

10 JohtajuusBarometri 2003 Hyvin sujuva alue 1: Toimivat rekrytointimenetelmät (77%)

11 JohtajuusBarometri 2003 Hyvin sujuva alue 2: Henkilökunnan motivaatio (75%)

12 JohtajuusBarometri 2003 Hyvin sujuva alue 3: Ajanmukainen yrityskulttuuri (74%)

13 JohtajuusBarometri 2003 Hyvin sujuva alue 4: Päätöksenteon nopeus (60%)