Uusi työ 14.2.2011 Helsinki. Uusi Suomi TalousYmpäristöSuvaitsevaisuus VerouudistusInvestoinnitTyöVerouudi Vapauttava perustulo Rohkea yrittäjyysReilut.

Esitys aiheesta: "Uusi työ 14.2.2011 Helsinki. Uusi Suomi TalousYmpäristöSuvaitsevaisuus VerouudistusInvestoinnitTyöVerouudi Vapauttava perustulo Rohkea yrittäjyysReilut."— Esityksen transkriptio:

1 Uusi työ 14.2.2011 Helsinki

2 Uusi Suomi TalousYmpäristöSuvaitsevaisuus VerouudistusInvestoinnitTyöVerouudi Vapauttava perustulo Rohkea yrittäjyysReilut pelisäännöt Yhteiskunnalliset yritykset Työhyvinvointi

3 Uusi työ •missä mennään nyt •mitä Uusi työ on ja mitä sillä tavoitellaan •vapauttava perustulo •rohkea yrittäjyys •yhteiskunnalliset yritykset •reilut pelisäännöt •työhyvinvointi = täystyöllisyys

4 Mitä tapahtuu? •kasvu uudesta teknologiasta, palveluista ja luovilta aloilta •pätkätöitä ilman ansioturvaa •palkkatyön ja yrittäjyyden välimaasto •sosiaaliturva rajaa luovuutta

5 Haasteet •hyvinvointi ja jaksaminen •työurien pituudet •luovuuden edistäminen ja ylläpitäminen •sosiaaliturva uudessa ajassa

6 Uusi työ, jossa toteutuvat •reiluus esim. ahkeruus ja taito tuovat tunnustusta •mielekkyys esim. oman työn merkitys työyhteisölle, yritykselle ja koko maapallon tulevaisuudelle nähtävissä •mahdollisuus vaikuttaa esim. työn sisällön suunnittelu ja työajan joustaminen elämäntilanteen mukaan

7 Miksi Uusi työ? •lisää ihmisten onnellisuutta •mahdollistaa tuottavuuden kasvun innovaatioihin perustuvassa taloudessa

8 Vapauttava perustulo •toimeentulon vakaus, turvaa erityisesti pätkätyöläisille •tekee työnteon kannattavammaksi •mahdollistaa yrittäjyyden, palkkatyön ja apurahatyön yhdistämisen

9 Portaat perustuloon •työnteko kannattavammaksi  100 e aktiivirahaa/kk (leikkuri ansioiden noustessa)  pienen osa-aikatyötulon ja työttömyysturvan yhteensovitusprosentin laskeminen 50:stä 25:een (leikkuri ansioiden noustessa)  työttömän verokortti •verotettavan tulon alarajan nostaminen ja pienten työtulojen verotuksen keventäminen

10 Portaat perustuloon •aktiivisuutta työllistämiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn •pienituloisten tilanteen helpottaminen  työmarkkinatuen tarveharkinnan lopettaminen  perusturvan parantaminen ilman ansioturvan nostamista  toimeentulotuen perusosan siirtäminen Kelalle •perustulokokeilut

11 Työnteko kannattavammaksi työmarkkinatuella ja asumistuella n. 750 €/kk 500 euron osa-aikatyö •nyt käteen n. 900 €/kk •100 € aktiivirahalla ja 25 % sovitusprosentilla käteen n. 1050 €/kk

12 Rohkea yrittäjyys •innovaatiopolitiikassa panostus kasvavaan liiketoimintaan ja lisää riskinottoa •myös ulkomailta pääomia ja osaajia •pääomaveron uudistaminen T&K toimintaa tukevaksi

13 Rohkea yrittäjyys •yrittäjyyteen liittyvän byrokratian keventäminen – digitaalinen palvelukokonaisuus, johon avoimen datan sovelluksia •yritteliäisyyteen kannustava koulutus

14 Yhteiskunnalliset yritykset •kansalaisyhteiskunnan henki yhdistyy yrittäjyyden dynamiikkaan •yritysten tavoitteet yhteiskunnallisia ja voitto investoidaan takaisin näiden tavoitteiden saavuttamiseksi

15 Yhteiskunnalliset yritykset •paikallistalouden elvyttäminen, yhteisöjen ja kansalaisyhteiskunnan aktivoiminen •vaikeasti työllistyvien työllistäminen •työntekijöiden voimaannuttaminen (omistajina tai mukana päätöksenteossa) •mahdollisuuksia myös sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisessä

16 Yhteiskunnalliset yritykset – mistä liikkeelle? •neuvonta •julkinen rahoitus •pilottiprojektit ja kokeilut - Britannian kokemusten hyödyntäminen, esim. suomalainen versio ”Oikeus pyytää” (Right to request) – ohjelmasta rajatuilla aloilla ja alueilla •yhteiskunnallisille yrityksille myönnettävä merkki

17 Reilut pelisäännöt •6 + 6 + 6 -malli vanhempainvapaissa •estettävä työnantajavelvoitteiden kiertäminen vuokratyön tai nimellisen yrittäjyyden kautta •ammattiliittojen kanneoikeus •harmaan talouden valvonnan tehostaminen ja rangaistusten koventaminen

18 Työhyvinvointi •"Hyvä työelämän laatu tukee työpaikan taloudellista menestystä ja päinvastoin etenkin pitkällä aikajänteellä. Tämä näkyy empiirisesti siinä, että työelämän laadulla ja työpaikan taloudellisella menestyksellä on vahva keskinäinen yhteys." Työolobarometri, Lokakuu 2010 Ennakkotietoja

19 Työhyvinvointi •julkisen sektorin esimieskoulutus kannustavan ja myönteisen työilmapiirin luomiseksi •mahdollisuuksia vaikuttaa paikallisella sopimisella – avoimuuden lisääminen

20 Työhyvinvointi •työkyvyn edistäminen ja työssä jatkaminen työterveyshuollon perustavoitteiksi, erityisesti mielenterveys

21 Uusi työ – tavoitteena täystyöllisyys •työvoiman kysynnän lisääminen yrittämiseen rohkaisemalla, rohkealla elinkeinopolitiikalla ja yhteiskunnallisilla yrityksillä •työvoiman tarjonnan lisääminen kannustavalla perustulolla, reiluilla pelisäännöillä ja työhyvinvoinnin parantamisella