Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuAlbert Mikkola Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Työ hyvinvointivaltiossa Jussi Vauhkonen TKK 11.11.2008
2
Palkkatyö toi uusia riskejä Palkkatyön yhteiskunnassa toimeentulo on vain palkanmaksun varassa, eikä korvaavia toimeentulon lähteitä ole monellakaan. Vaihdantataloudessa ja moniin rinnakkaisiin elinkeinoihin perustuvassa toimeentulossa asia oli toisin. 1800-luvulla syntyi käsitys riskien sosiaalisesta luonteesta. Ei Jumalan tahto tai omaa syytä, vaan seurausta asemasta yhteiskunnan työnjaossa.
3
Uhka toimeentulolle Työkyvyn menetys tapaturman, sairauden tai vanhuuden vuoksi Tulonhankintamahdollisuuksien menetys äitiyden tai työn puutteen vuoksi Sosiaaliset, taloudelliset ja moraaliset argumentit pysyvästi jännitteisiä Kaksi ratkaisumallia vakiintui 1800-luvulla: keskinäinen apu vakuutus
4
Keskinäinen apu Tausta käsityöläisten apukassoissa Tarpeen arviointi tai kaikille samaa Vanhin tyyppi leski- ja orpokassa ja hautausavustus Työväen kassat keskittyivät sairaus- ja työttömyyskassoihin Erimielisyys työttömyyden luonteesta Suomessa: talvityöttömyys Koskeeko ongelma vain palkkatyöntekijöitä?
5
Vakuutus Tausta karavaani- ja merikuljetuksissa, vakuutustoiminta erilleen lainanannosta 1300-luvulla Perustyypeiksi vakiintuivat vahinko- ja henkivakuutus Vakuutusliikkeen kehittyminen paljolti kinni tilastotieteen ja todennäköisyyslaskennan kehityksestä, ratkaisevat edistysaskeleet 1600- ja 1700-luvuilla Toimeentulon vakuuttaminen Ensin lesken ja lasten Vanhuuden toimeentulon eli eläkevakuutus (elinkorko) Ryhmävakuutukset 1800-luvun lopulla
6
Riskin jakaminen yhdistää Sekä keskinäisen avun (kassatoiminnan) että vakuutustoiminnan perusajatus on jakaa riskit yksittäistä ihmistä tai perhettä laajemmalle joukolle. Vakuutus voi olla myös tekniikka, jolla keskinäinen apu toteutetaan. Esim. kaupunkien palokassat ja palovakuutus Käsitys riskien luonteesta ja niitä jakavan joukon oikeudenmukaisesta koostumuksesta avainkysymys. Keihin palkkatyön uudet riskit kohdistuvat? Suomessa 1870-luvulla: ”työväenkysymys”
7
Valtion mukaantulo Valtiolla monta mahdollista roolia Heikomman suojelija ja riiston estäjä Tulonjakaja Työnantaja Suomessa maatalousväestön poliittinen painoarvo on nostanut valtion roolia ”omaa työtä tekevien” tulojen takaajana. Valtiointervention ja kuntien itsehallinnon jännite 2008: toimeentulotuki Kelaan?
8
Riskien jakamisen kronologia Suomessa Tapaturmat: 1895 Työttömyys: (1917) 1960 Vanhuus : 1937 Äitiys: 1947/1964 Sairaus: 1964 Huoltajan kuolema: 1967 Näinä vuosina säädetyillä laeilla riskien kustannukset ulotettiin jaettavaksi laajemmassa joukossa kuin yhdessä yrityksessä, perheessä tai työntekijäryhmässä.
9
Sosiaaliturvan kaudet Mikä ongelma? 1870 – 1935 Toiset ongelmat polttavampia, vaikeus tunnistaa rakennemuutosta Missä järjestyksessä? 1935 – 1965 Tulonjakokamppailu, ”maaltapako” vai ”modernisaatio” Kaikki mukaan! 1965 – 1985 Edistyksen suuri toivo, ”kultaiset vuodet” Ei varaa! 1985 – 1995 Ideologinen vastaisku ja taloudellinen katastrofi Kuka vastaa? 1995 – Kilpailuyhteiskunnan ”välttämättömyydet”
10
Työmarkkinajärjestöjen rooli Työttömyyskassat Ammattiyhdistysten yhteyteen (ns. Ghent-järjestelmä) 1950-luvulla kiista: siirrettävä valtiolle? – ratkesi kassojen hyväksi v:n 1960 lailla Vanhuus- ja työkyvyttömyyseläke Ryhmäkohtaiset järjestelyt, universaali kansaneläke 1937 Erityisesti toimihenkilöjärjestöjen vaatimuksesta ansiosidonnainen eläke (työeläke) 1961 Sairausvakuutus Työpaikkakohtaisia kassoja, sama kiista kuin työttömyyskassoista – ratkesi päinvastoin v:n 1964 lailla
11
TUPO ja sosiaalipaketit Sosiaalipolitiikka 1960-luvulla alusta osaksi työmarkkinasopimista Muodolliset sopimuksen osat, ns. sosiaalipaketit mukaan 1968 Ei vain työnantajat ja työntekijät vaan myös yrittäjät ja maatalousyrittäjät Viimeisimpiä esimerkkejä vuoden 2005 työeläkeuudistus Eläkepolitiikassa sopiminen riippumatonta tupoista
12
Etujen vastakkaisuus? Samuel Barr, B&O, 1893: Why pensions? 1) guarantee of fidelity 2) encourages efficient officers 3) retains good men in service 4) induce to retire when old/inefficient 5) prevents old employees from falling into disgraceful dependence or distressing positions, which would be a public scandal and deter possible persons from entering the service
13
Instituutioiden yhteensopivuus ”Kaikki riippuu kaikesta” ei ole vain vanha klišee; työmarkkinoiden, tuotannon ja sosiaaliturvan instituutiot ovat vuorovaikutuksessa keskenään Suuryritysten synty 1800-luvun jälkipuolella tuotti uudenlaisia tarpeita työnantajille ja työntekijöille, perheiden työnjaon muutos aiheuttaa tarpeita vanhempainvapaan muotoihin jne. Miten vastuu jaetaan, on ideologinen, tekninen ja tarkoituksenmukaisuuskysymys.
14
Tulokset 1945 – Tuottavuuden huomattava kasvu 1960-luvulla trendi 5% Rationalisointi, koulutus BKT:n kasvu Trendi 1930 – 2006 3,5% Poikkeukset 1939 – 1940, 1945 ja 1990 – 1993 Veroasteen nousu Absoluuttisen köyhyyden katoaminen
15
Suomi ja muut Pieni, avoin talous jo vuodesta… Kansainväliset vertailut vaativat täsmällisyyttä ja perehtyneisyyttä Vientiteollisuuden hintakilpailukyky tärkeä argumentti jo 1800-luvun puolella Kilpailu työntekijöistä Pohjoismaiset työmarkkinat 1954 – Maastamuuton huippuvuosi 1968 Globalisaatio – mitä uutta? Volyymi ja maantieteellinen ulottuvuus Kansallisen kilpailukyvyn uusi korostus Sekoittuu Euroopan integraation vaikutuksiin
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.