Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari

Esitys aiheesta: "Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari"— Esityksen transkriptio:

1 Oppisopimuskoulutuksen syysseminaari
Haikko Työpankkikokeilu Aarne Kuusi, Omnia

2 Työpankkikokeilun vaiheet
Työpankkikokeilu käynnistyi 2009 pienimuotoisesti Pääministeri Kataisen hallitusohjelmaan tuli kirjaus, että ”työpankkikokeilu laajennetaan valtakunnalliseksi” Laajentamissuunnitelma STM:n talousarvioihin ja valtiontalouden kehyksiin Työllistämisbonuksen kokeilu 2011 Oppisopimusten järjestelypalvelu kesä/2013 Mukana 14 työpankkiyritystä (+ Diadome Oy )

3 Työpankkikokeilun tavoitteet
Tavoitteena on kehittää ja vakiinnuttaa Suomeen valtakunnallinen liiketoimintamalli (työpankki). Työpankkiyritys työllistää ja siirtää työmarkkinoille osatyökykyisiä yli 6 kuukautta työttömänä olleita nuorisotakuun piiriin kuuluvia (uusi kohderyhmä 2013) Käytetään mahdollisimman vähän julkista tukea.

4 Millainen on työpankkiyritys
Osakeyhtiö tai osuuskunta Liikevaihto vähintään € tai 15 henkilötyövuotta Työntekijöistä (tes-palkka) min. 30% osatyökykyisiä tai pitkäaikaistyöttömiä Ei työsuhteisia henkilöitä korkeintaan 20% Työntekijöiden vuokraustoimintaa Oma tuotanto ja/tai alihankinta Rekrytointipalvelut asiakasyrityksille Ei rajoituksia omistajuuteen, voitonjakoon Julkinen tuki korkeintaan 50% liikevaihdosta Liiketoimintaa ohjaa liiketoimintasuunnitelma

5 Työpankin työllistämistoiminnot
Työllistää omaan tuotantoonsa (palkkatuella tai ilman) Työllistää alihankintatöissä asiakasyrityksen tiloissa tai omissa tiloissaan (palkkatuki tai ilman) Vuokraa työntekijöitään asiakasyritykselle palkkatuettuna tai ilman Siirtää työpankin pysyvästi työsuhteisia työntekijöitä asiakasyritykselle työllistämisbonuksen tuella Välittää asiakasyritykselle työntekijöitä, jotka eivät työsuhteessa työpankkiin, työllistämisbonuksen tuella. Hankkii oppisopimustyösuhteita

6 Työpankkiyrityksen tuotteet ja palvelut
Oma tuotanto, sopimusvalmistus, alihankinta, palvelut - ei toimialariippuvainen - työtehtävien ja ohjauksen järjestäminen kustannustehokasta Työvoiman vuokraus - palkkatuettuna tai ilman Rekrytointipalvelut - koulutuksella ja ilman Oppisopimusten järjestely (osassa työpankkeja)

7 Oppisopimuksen järjestely
Kysyntää asiakasyrityksissä Nuoret mukaan työpankin kohderyhmään Pyritään edistämään nuorten oppisopimuskoulutusta Kokeilu kesän alussa viiden pankin kanssa Tavoite vuoden loppuun 25 oppisopimusta (nyt 30 kpl) Asiakkaiden kysyntäselvitys – 4 erilaista tapaa (tuotetta) Työpankeilla palkattu (tuettu) henkilö Omnia koordinoi Lisärahoitus laajentamiseen valtion TAE:ssä

8 Oppisopimuksen järjestelyt
Työpankki etsii opiskelijan, auttaa byrokratiassa, järjestelyissä, tukee tarvittaessa opiskelijaa ja asiakasyrityksen henkilökuntaa ym. Neljä vaihtoehtoa/tuotetta Vuokraus + oppisopimuskoulutuksen järjestely asiakkaalle Sopimuksen järjestely asiakkaalle, ohjaus ja neuvonta Sopimus työpankissa, työssä oppimispaikka vuokralla yhdellä (tai useammalla asiakkaalla) Työpankin omassa tuotannossa – vuokrausmahdollisuus saman alan yritykseen

9 työntekijöitä tarvitseva
Työpankista joustavasti osaavaa työvoimaa TYÖPANKKIYRITYS Työntekijän työnantaja (TES) Elinkeinonharjoittaja Palkkatuen käyttö Markkinahinnoittelu ASIAKASYRITYS työntekijöitä tarvitseva yritys, kunta, valtio TYÖVOIMA Kouluttajat 3-sektori TYP/TE Pajat ym. TYÖVOIMANVÄLITYS ASIAKASYRITYS vuokratyöntekijät mahdollisuus palkata myöhemmin itse ASIAKASYRITYS/KUNTA alihankinnat

10 Työpankkikokeilun tuloksia
Kuluvana vuonna työllistetty henkilöä. 260 henkilöä siirtynyt toisen yritysten palkkalistoille Liikevaihtoarvio v milj. euroa (julkinen tuki 16%) Työpankkiyritysten (11) liikevaihto v yhteensä - tuet (stm+palkkatuki) (12%) - liikevoitto ( 3,9 % )

11 Työpankkiyritykset Mikemet Oy, Mikkeli (2008)
Lubor Oy, Kerava ja pk-seutu(2008) Woodfox Oy, Seinäjoki (2008) Bovallius palvelut OY, Pieksämäki/Kuopio/Turku (2012) Warkop Oy, Varkaus, (2012) Kovak Oy, Lohja/Helsinki (2012) Ekokaarina Oy, Kaarina (2012) Juhta Oy, Joensuu (2012) A-Pesu Oy, Alavus (2012) Kannonkosken Oiva Oy, (2012) Silta Monitori Oy, Tampere (1/2013) Finvacon Oy, Vaasa (5/2013) Tramel Oy, Pk-seutu, Lahti, Oulu, Valkeakoski, Turku (5/2013) Innolink Direckt Oy, Tampere (6/2013) Diadome Oy, Helsinki (12/2013)

12 Kiitos mielenkiinnosta
Lisätietoja antavat: Kirsti Hakoniemi, Omnian oppisopimustoimisto p Aarne Kuusi, Omnia Työ on parasta sosiaaliturvaa Työpankki on työllistymisen ensi askel