Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuJuho Kouki Muutettu yli 10 vuotta sitten
1
G REEN G OLD – WORKSHOP H YRYNSALMI 1.-5.6.2012 KOKEMUKSIA GRUNDTVIG-WORKSHOPIN JÄRJESTÄMISESTÄ Workshopin koordinaattori, suunnittelija Meri Tennilä
2
OPINTOKESKUS VISIO Vapaan sivistystyön oppilaitos, perustettu 1995 Tavoitteena edistää kestävää kehitystä, vihreitä arvoja ja demokratiaa aikuiskasvatuksen sekä sivistys- ja kulttuurityön keinoin Ylläpitäjä: Vihreä Sivistysliitto ry, joka ylläpitää myös Ajatuspaja Visiota 29 jäsenjärjestöä ympäri Suomea, ympäristöjärjestöjä, vihreitä yhdistyksiä, maahanmuuttajajärjestöjä
3
G REEN G OLD - WORKSHOP 1.-5.6.2012 Koko nimi: Green Gold – The Social and Personal Significance of Forest Toinen Vision järjestämä Grundtvig-workshop (1. 2010) Tavoitteena tuoda esille metsän yhteiskunnallista merkitystä globaalien ongelmien kuten ilmastonmuutoksen ratkaisuissa. Antoi myös osallistujille mahdollisuuden oman metsä- ja luontosuhteen pohdintaan, muun muassa taiteen keinoin. Järjestettiin yhteistyössä Taide- ja luontokeskus Mustarindan kanssa Kainuun Hyrynsalmella. Majoitus, ohjelma, yms. Mustarindassa ja sen ympäristössä Yhteiskuljetus bussilla Helsingistä Kajaanin kautta Hyrynsalmelle.
4
O SALLISTUJAT Yhteensä 14 osallistujaa 13 eri maasta (Suomesta 2) Hakemuksia tuli yhteensä 131 Hakuaika 1.2.-16.3.2012, verkkolomake Osallistujavalinnoissa painotus vähemmän edustetuilla ryhmillä. Osallistujavalinnan / pisteytyksen tarkka suunnittelu etukäteen.
5
G REEN G OLD – WORKSHOPIN TOIMINTASUUNNITELMA Elo-syyskuu 2011 Toimintasuunnitelman laatiminen Henkilöstösuunnittelu ja budjetti Ohjelman alustava suunnittelu Kotisivujen julkaisu Lokakuu 2011 Suunnittelutapaaminen mustarindalaisten kanssa Ohjelman tarkentuminen ja kouluttajien varaus Osallistujaprofiilin tarkentuminen ja valintakriteerit
6
G REEN G OLD – WORKSHOPIN TOIMINTASUUNNITELMA Marras-joulukuu 2011 Hakukuulutuksen laatiminen Alustavat käytännönjärjestelyt, esim. Tarjouspyynnöt Markkinoinnin suunnittelu Tammikuu 2012 Aktiivinen markkinointi alkaa Yhteydenottoihin vastaaminen, satoja kyselyitä
7
G REEN G OLD – WORKSHOPIN TOIMINTASUUNNITELMA Helmi-maaliskuu 2012 (suunnittelu) Ohjelma tarkentuu ja yhteydenotot kouluttajiin Matkustusohjeen laatiminen Ennakkotehtävän suunnittelu Maaliskuu 2012 (valinnat) Ilmoittautumisajan jälkeen hakemusten pisteytys ja alustava karsinta Valintapalaveri työryhmän kanssa Lista tarkistettavaksi CIMOon Valituille ja hylätyille ilmoittaminen
8
G REEN G OLD – WORKSHOPIN TOIMINTASUUNNITELMA Huhtikuu 2012 Osallistujien piti lähettää allekirjoitetut sopimukset Visioon 10.4.2012 mennessä Workshopin tiedotussuunnitelman laadinta (Metsähallitus, paikalliset mediat ja ympäristöjärjestöt). Yhteistyössä KVT:n ja Luontoliiton kanssa. Matka- ja hotellivaraukset lisäöille Suomessa
9
G REEN G OLD – WORKSHOPIN TOIMINTASUUNNITELMA Toukokuu 2012 Tarkat ohjeistukset osallistujille Workshopin turvallisuussuunnitelman laatiminen mustarindalaisten kanssa Käytännönjärjestelyjen hiontaa Kesäkuu 2012 Workshopin toteutus 31.5.-6.6.2012 Ohjelma löytyy Vision kotisivuilta: www.visili.fi Opintokeskus Kestävä kehitys Teemaa käsittelevät hankkeetwww.visili.fi
10
T UTUSTUMISTA
11
T IETOA JA KESKUSTELUA
12
E NNAKKOTEHTÄVÄT
13
T UTKIMISTA, KOKEMISTA
14
V APAA - AIKAA
15
T AIDETTA..
16
.. JA SAMALLA VAIKUTTAMISTA
17
S UOMALAISTA KULTTUURIA
18
W ORKSHOPIN JÄLKEEN Osallistujat lähettävät Visioon matkalaskut Palautteen käsittely Raportointi elokuun alkuun mennessä
19
M ITÄ OPITTIIN ? Huolellinen etukäteissuunnittelu palkitsee itsensä! Ohjelmaan kannattaa suunnitella tarpeeksi myös epävirallista puolta (vaikka varmuuden vuoksi) KAIKKI ohjeet kannattaa varautua toistamaan useaan kertaan!! Osallistujat saattavat liioitella / arvioida väärin kielitaitonsa hakemuksessa Yksityiskohtia: Hakulomakkeeseen kohta sukupuolelle Enemmän porukkaa varalistalle (2 4) Ei liian vaativia ennakkotehtäviä Matkalaskujen deadline niin varhaiseksi kuin mahdollista Korostettava, että ottavat laskuista myös kopiot
20
K IITOS !
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.