Harjavallan kaupungin USO työpaja 12.11.2012 Valtuustotyön arviointi 2009-2012 USO= Uuden sukupolven organisaation ja johtamisen hanke.

Esitys aiheesta: "Harjavallan kaupungin USO työpaja 12.11.2012 Valtuustotyön arviointi 2009-2012 USO= Uuden sukupolven organisaation ja johtamisen hanke."— Esityksen transkriptio:

1 Harjavallan kaupungin USO työpaja 12.11.2012 Valtuustotyön arviointi 2009-2012 USO= Uuden sukupolven organisaation ja johtamisen hanke

2 Kuntaliitto suosittelee (Kuntaliiton yleiskirje 9/80/2012), että nyt istuntokauttaan päättävät valtuustot arvioisivat omaa toimintaansa, saavuttamiaan tuloksia, käyttämiään työskentelytapoja ja toimintansa kehittämistarpeita. Arvioinnin avulla voidaan selvittää miten valtuutetut ovat kokeneet edellytyksensä hoitaa valtuutetun työtä. Arvioinnin myötä voidaan pohtia myös sitä mihin suuntaan valtuustotyötä olisi heidän mielestään kehitettävä.

3 Valtuustotyön arviointi kaudella 2009-2012 toteutettiin sähköisenä kyselynä (Kuntaliitto). Kaikkiaan kysely lähetettiin 34 kunnan (USO+ liittyvät kunnat) valtuutetuille, joita on yhteensä 1419. Vastauksia (28.8 mennessä) on saapunut 493 kpl. Harjavallassa vastanneita 15 (56%)

4 Suuret kaupungitKeskisuuret kunnatPienet kunnat EspooForssaJoroinen HämeenlinnaHarjavaltaJuva JoensuuJärvenpääPaltamo JyväskyläKempelePosio KokkolaKeravaPudasjärvi KuopioKiteePunkaharju Oulu Laitila Rantasalmi PoriLiminkaSalla SaloLoviisaSiikajoki TampereNurmijärviTaivassalo Viitasaari

5 HARJAVALLAN KAUPUNKI JA KESKISUURET USO KUNNAT

6

7

8 Muu, mikä?:

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21 17) Muu, mikä? : terveyskeskuspolitiikka

22

23

24

25

26

27

28 Lähidemokratian kehittäminen

29

30

31

32

33

34

35

36

37