Osaava Oulu - opettajien osaamista työhyvinvointia edistävä hanke

Esitys aiheesta: "Osaava Oulu - opettajien osaamista työhyvinvointia edistävä hanke"— Esityksen transkriptio:

1 Osaava Oulu - opettajien osaamista työhyvinvointia edistävä hanke
ja työhyvinvointia edistävä hanke Haukipudas, Kiiminki, Oulu, Oulunsalo, Yli-Ii

2 Mistä on kysymys? Olemassa olevien mallien ja rakenteiden
hyödyntäminen Mistä on kysymys? Tarve- kartoitukset Pysyvät rakenteet hankkeen jälkeen Uusien mallien luominen

3 Miten hanke etenee? Uusien mallien rakentaminen
Olemassa olevan hyödyntäminen Alkukartoitukset ja selvitykset Lähtötilanne selvitykset zef, webropol, tilastot Havaitseminen tiedottaminen markkinointi organisointi Uuden luominen yhdistäminen kehittäminen, laajentaminen uudet käytännöt

4 Erilaisia koulutusten järjestämistapoja
Lähiopetus Etäopetus Keskitetyt massakoulutukset Alueelliset koulutukset Yksikkökohtaiset koulutukset Yksilökohtaiset koulutukset TVT:n hyödyntäminen kirjekurssit yms. On-line (esim. AC) Podcast Voidaan järjestää myös keskitettyinä, alueellisina, yksikkö- ja yksilökohtaisina koulutuksina Voidaan järjestää ajasta ja paikasta riippumattomasti

5 Haasteita ja vaatimuksia
Kuntien maapinta-alat olivat yhteensä km2. Kuka liikkuu helpommin? Kouluttaja vai koulutettavat? Suuret etäisyydet Tarve järjestää koulutusta uudella tavalla TVT –avusteinen koulutus osana ratkaisua

6 Plussaa ja miinusta Kouluttaja jalkautuu alueelle
+ face to face –vuorovaikutus + koulutukseen osallistumiskynnys matala - suhteellisen pieni vaikuttavuus Plussaa ja miinusta Etäopetus TVT:n avulla + mahdollista järjestää ajasta ja paikasta riippumatta + koulutus mahdollista pilkkoa ja osittaa - oppijan tekniset valmiudet ja tuen tarve Keskitetty koulutus + suuri vaikuttavuus + helpoin järjestää - syntyykö todellista oivallusta ja osaamisen kasvua?

7 Keinot ja motivointi Kuinka ihmiset saadaan osallistumaan?
Todellinen tarve -> aito motivaatio -> tiedottaminen ja markkinointi Keinot ja motivointi Monimuotoiset ratkaisut Kaikki keinot käyttöön -> eri koulutusmallien ja muotojen yhdisteleminen Tee oppimisesta hauskaa Koulutuksiin osallistumisen tulee olla hauskaa ja helppoa -> opettajilla on jo täysi työpäivä takana -> mielenvirkistystä!!!

8 Hankkeen tarjoamia ratkaisuja
Koulutus-, seminaari- yms. järjestelykustannukset Hanke resursoi mm. seuraaviin toimintoihin Luennoitsija- ja kouluttajapalkkiot Markkinointi, tiedottaminen ja koordinoiminen Järjestelmäkustannukset hankkeen aikana

9 Esimerkkejä Kulttuuri- ja taideaineet Vertaismentorointi
Koulutusteknologia Rehtorien TVT Kielet Eläke-ikää lähestyvien koulutus Oulunsalo Oulu Haukipudas Yli-Ii Kiiminki

10 Lisää esimerkkejä Kulttuuri ja taideaineiden täydennyskoulutus
Uuden Oulun alueelle muodostetaan yhteinen kulttuuriopettajien sekä taito- ja taideaineiden opettajien verkosto YhteinenKOPS Yhteinen tapa ja malli täydennyskouluttaa Hankkeen avulla tuetaan rakenteiden luomista – rahoituksen jälkeen pysyvät toimintatavat ja -mallit

11 Ja vielä lisää esimerkkejä
Vertaismentorointi Tarvelähtöisten vertaismentorointiryhmien luominen: erityisopettajat aineenopettajat luokanopettajat rehtorit eläkeikää lähestyvät koulukohtaiset aluekohtaiset yhdistyvät koulut jne. Hanke koordinoi, organisoi ja rahoittaa koulutuskustannuksia Vertaismentorikoulutuksen saaneiden opettajien hyödyntäminen

12 Esimerkit jatkuvat Koulutusteknologia
Kolmen tasoista koulutusta tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämisestä opetustyössä: aloittelija peruskäyttäjä erityisosaaja Monimuotoiset ratkaisut: keskitetty koulutus etäopetus ”vierihoito”

13 Rehtoreiden tvt- koulutus
TVT koulun johtamisen välineenä ja pedagogisen kulttuurin kehittäjänä: Oulun yliopiston täydennyskoulutus (KOTU) Tvt:n rooli koulun pedagogisessa kehittämisessä 4 op Osallistujamäärä: 20 Kohderyhmä: Oppilaitosten ja sivistystoimen johtotehtävissä toimivat henkilöt Keskeiset sisällöt: Mitä TVT voi mahdollistaa koulussa, skenaarioita ja uutta pedagogiikkaa Pedagoginen johtaminen ja työyhteisön kehittäminen Oppilaitoksen hallinnolliset prosessit ja niiden kehittäminen sidosryhmäyhteistyö hankintaprosessit Toteutustapa: Case-työskentely, verkko-opiskelu, lähitapaamiset. Rehtori TVT -osaajana workshop 6 op Verkkoviestinnän pelisäännöt ja ominaispiirteet Oppimisympäristöt Sosiaalisen median sovellukset Tiedon yhteisöllinen tuottaminen Tietoverkon resurssit ja palvelut Mobiilisovellukset, etäyhteydet Verkkokokousjärjestelmät Toteutustapa: 6 lähiopetuspäivää (voidaan toteuttaa myös useampana lyhyenä tapaamisena). Kokeilua ja perehtymistä paikalliseen (koulun, kunnan) toimintaympäristöön Hanke organisoi ja rahoittaa osin koulutusta

14 Esimerkkejä... Kielet Oulunsalo Oulu Haukipudas Yli-Ii Kiiminki
Adope Connect: etäyhteyden käyttö kielten opetuksessa

15 Esimerkkejä vielä kerran
Eläkeikää lähestyvien ja tuntiopettajien koulutus Yli 55– vuotiaille ja tuntiopettajille suunnatut koulutukset Aiheita 1. Työssä jaksaminen ja hyvinvointi 1.1. työnohjaus (vertaismentorointi) 1.2. eläkkeelle siirtyminen/motivoituminen täysipainoiseen työskentelyyn 1.3. vuorovaikutustaidot 2. Osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen 2.1. TVT- taitojen kehittäminen 2.2. muun osaamisen kehittäminen

16 Osaamisen hallinnan ja kehittämisen välineitä
Koulutusportaali

17 Osaamisen hallinnan ja kehittämisen välineitä
Osaamispankki Yhteinen palvelualusta, joka sisältää seuraavat toiminnallisuudet: Keskitetty henkilötieto- ja cv-pankki Henkilötietojen raportointi verkosto-, organisaatio- ja yksilötasolla Osaamiskartoitukset Kehityskeskustelut ja kehittymissuunnittelu Täydennyskoulutusten hallinta

18 Osaamisen hallinnan ja kehittämisen välineitä
Etäyhteys – esimerkkinä Adope Connect Kyseessä kahden tai useamman henkilön online-tapaaminen henkilökohtaisen tietokoneen ja internet-yhteyden välityksellä. Samanaikaisen ääni- ja videoyhteyden ohella voidaan hyödyntää yhteisiä muistiinpanoja, yhteistä piirtoalustaa ja jaettuja sovelluksia. Näitä voidaan käyttää presentaatioihin, opetukseen tai yhteisten dokumenttien työstämiseen. Yksinkertaisimmillaan verkkoneuvottelu tapahtuu tavallista internet-selainta, webbikameraa ja kuulokemikrofonia käyttäen.

19 Kiitos! Yhteystietoni Juhani (Jussi) Jarva Projektipäällikkö
Osaava Oulu- hanke Oulun opetustoimi puhelin Kiitos!