Miten 24/7-johtamisesta tehdään irtiottoja?

Esitys aiheesta: "Miten 24/7-johtamisesta tehdään irtiottoja?"— Esityksen transkriptio:

1 Miten 24/7-johtamisesta tehdään irtiottoja?
Miten 24/7-johtamisesta tehdään irtiottoja? Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti Kehittämisjohtaja Eija Saarela

2 Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti
Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti Rehtori/kuntayhtymäjohtaja Antti Lahti

3 Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

4 TAITOA TYÖELÄMÄÄN – OSAAMISTA TULEVAAN
Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

5 Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti
Espanjan Fuengirola, suomalaisen merkonomin ja datanomin tutkinnon verkko-opinnot Sastamalan koulutuskuntayhtymä Huittisten ammatti- ja yrittäjäopisto Karkun kotitalous- ja sosiaalialan oppilaitos Hoikan koulutus- ja tutkimuskeskus Mäntän seudun koulutuskeskus Tyrvään käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammalan ammattikoulu Aikuiskoulutusosasto ja oppisopimustoimisto toimii aktiivisesti jokaisen koulutuskuntayhtymän jäsenkunnan alueella Vankila- opetus / Vilppulan vankila Maahanmuuttajanuorten Vastaanottokeskus / Marata -opetus Hoikan koulutus- ja tutkimuskeskus Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti 5

6 koulutuskuntayhtymä lukuina
Sastamalan koulutuskuntayhtymä lukuina Vuoden 2010 osalta: 1. Opiskelijoita noin 2500 (nuoria 1935, aikuisia oppisopimusopiskelijoita, ammattitutkintoja yms.) 2. Henkilöstöä 350, joista opettajia noin 75% 3. Liikevaihto noin 30 miljoona euroa vuodessa 4. Vahva työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä Sastamalan koulutuskuntayhtymästä valmistuu osaajia Kulttuurialalle Luonnontieteiden alalle Luonnonvara- ja ympäristöalalle Matkailu-, ravitsemus- ja talousalalle Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalle Tekniikan ja liikenteen alalle Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon alalle Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

7 Huittinen, Juupajoki, Keuruu, Kiikoinen, Nokia, Mänttä-Vilppula, Multia, Punkalaidun, Ruovesi, Sastamala Yhtymävaltuusto Tarkastuslautakunta Yhtymähallitus Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Esittelijä Tukipalvelut Talous- ja hallinto- johtaja, Esittelijä Kehittämistehtävät Kuntayhtymäjohtaja/ rehtori Huittisten ammatti- ja yrittäjäopisto Karkun kotitalous- ja sosiaalialan oppilaitos Mäntän seudun koulutuskeskus Tyrvään käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Vammalan ammattikoulu Apulaisrehtorit Aikuiskoulutusosasto ja oppisopimustoimisto Aikuiskoulutusjohtaja Kehittämisjohtaja Tukipalveluhenkilöstö Projektihenkilöstö Koulutuspäälliköt Aikuiskoulutuspäälliköt Taloushallinto Sisäinen hallinto Ruokahuolto Kiinteistötoimi Majoitustoiminta Keskusvarasto Opiskelijahallinto Laatujärjestelmä Hankkeiden koordinointi Koulutusalat: Matkailu- ravitsemis- ja talousala Sosiaali- ja terveysala Tekniikan ja liikenteen ala Kulttuuriala Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Luonnontieteiden ala Luonnonvara- ja ympäristöala Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

8 Strategia 2012, toiminta-ajatus
”Koulutuskuntayhtymä järjestää työelämälähtöistä koulutusta, joka tukee opiskelijan oppimista ja ammatillista kasvua yhteiskunnan vastuulliseksi jäseneksi.” Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

9 Strategia 2012, toimintamme arvot Asiakaslähtöisyys
”Kunnioitamme opiskelijoiden, työelämän ja henkilöstön näkemyksiä.” Ammatillisuus ”Toimintamme on laadukasta ja luovaa.” Vastuullisuus ”Olemme sitoutuneet koulutustehtäväämme.” Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

10 Strategiset keihäänkärjet 2012
Yhteistyö Seudullinen päätöksenteko verkostoituminen Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä asiakaslähtöisyys ennakointikyky Luovuus, laadukas koulutus, tuloksellisuus Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

11 Johtaminen Vaatimukset kohdistuvat esimiehiin
Johtajan on autettava työkavereita (alaisia) onnistumaan, mutta alaisen on myös tuettava esimiehen onnistumista ”Me Henki” on tärkeä kaikilla tasoilla Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

12 Johtaminen Johtajuus muuttunut/muutoksessa
Johtajan tehtävät on kertoa: Miksi? Johtajan tehtävä on vastata kysymykseen: Mitä? Kysymykseen: Miten? Vastattava yhä vähemmän! Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

13 Johtaminen Johtamistavan muuttuminen
Johdetaanko edestä, sivulta vai keskeltä? Nykyään sivulta ja keskeltä, mutta oma esimerkki välillä tarpeen Näin varmistetaan ”Me Henki” Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

14 Johtamistavat KAIVO KYNTTILÄ MYRSKYLYHTY Kuntayhtymäjohtaja/rehtori
Antti Lahti

15 Johtamistavat ROHKEUS NÖYRYYS EPÄONNISTUMINEN
Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

16 Esimerkkijohtaminen ”SINÄ ITSE JOHTAJANA” Oma esimerkki
Työssäjaksaminen Me teemme Yhteiset Arvot Erikoisosaaminen, ammattiylpeys, kehitysmyönteisyys ja kannustava ilmapiiri ovat voimavaramme. Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

17 Edellytykset Ongelmanratkaisukyky Paineensietokyky Ajankäytön hallinta
Aikatauluttaminen Henkinen ja fyysinen hyvinvointi Työkunto Tuloskunto Työn imu Työelämän vastapaino Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

18 Voiko johtaja olla hauska?
Ihmisyys häviää, jos ei ole hauska? Hauskuus luo luovuutta, antaa ajatuksen lentää Heittää itsensä peliin Itselle nauraminen Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

19 Irtiotot Liikuntaharrastukset ”Nollaaminen” Uudet innovaatiot
Ihmissuhteet Luonto Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti

20 ANTTI LAHTI KIITTÄÄ MIELENKIINNOSTA
Kuntayhtymäjohtaja/rehtori Antti Lahti