Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland"— Esityksen transkriptio:

1 Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland
Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland Vaihtelu virkistää! – työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa

2 Työntekijävaihdot kokeilusta hankkeeksi
Työntekijävaihdot kokeilusta hankkeeksi Kuusi kokeiluluontoista vaihtoa Uudenmaan kirjastojen kesken vuosina 2012–2014: Porvoo–Vantaa Porvoo–Espoo–Porvoo Porvoo–Loviisa–Porvoo Nurmijärvi–Espoo Kokeilusta hankkeeksi  hankeavustushakemus AVI:lle syksyllä 2014 Aluehallintoviraston hankeavustus € maaliskuussa 2015 Hankkeen starttipäivä Sellon kirjastossa, Espoossa Ensimmäinen vaihtaja lokakuussa 2015 Porvoo–Lohja Hankkeen suunniteltu toteutusaika – Jatkohakemus vuodelle 2017: avustus käytettävä vuoden loppuun mennessä

3 Työntekijävaihtojen tavoitteet
Vertaisoppiminen; opitaan toinen toiselta Oman osaamisen / erityistaidon jakaminen Jonkin erityistaidon oppiminen Hyvien käytäntöjen jakaminen / uusien hyvien käytäntöjen löytäminen omaan kirjastoon Uusien ideoiden, menetelmien ja inspiraation löytäminen omaan työhön Tutustuminen toisen kirjaston työhön ja palveluihin kokonaisuutena Uusien kontaktien luominen, yhteistyön tiivistäminen ja ajatusten vaihto eri kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken Kieliharjoittelu kaksikielisessä kirjastossa

4 Työntekijävaihdot käytännössä – näin se käy
Vaihtojen kesto 1–2 viikkoa – vaihdon kestosta sovitaan tapauskohtaisesti Vaihto voi olla yksipuolinen tai vastavuoroinen Hankeavustusta voidaan käyttää matkakuluihin sekä mahdollisiin majoitus- ja sijaiskuluihin Matkakulut laskutettu takautuvasti Porvoolta Majoitus- ja sijaiskuluista sovitaan aina tapauskohtaisesti etukäteen Sijaiskulut tulevat kysymykseen hyvin pienissä yksiköissä Majoituskulut voi hotelli tms. majoituspaikka laskuttaa suoraan Porvoolta sopimuksen mukaan Sijaisen palkkaa se kunta, jossa sijaista tarvitaan. Kulut laskutetaan hankkeelta (Porvoo) tositteita vastaan.

5 Työntekijävaihdot käytännössä – näin se käy
Työnantajavelvoitteet säilyvät työntekijän varsinaisella työnantajalla Mahdolliset päivärahat tms. maksaa työntekijän varsinainen työnantaja eli palkanmaksusta huolehtiva kunta Pääperiaatteena oman työajan noudattaminen Työntekijälle myönnetään vaihdon ajaksi kunnan käytäntöjen mukaan esim. palkallinen työloma Vaihdosta tehdään kirjastojen välinen sopimus (sopimuspohja olemassa) Maakuntakirjasto toimii vaihtojen koordinaattorina = vaihdot sovitaan maakuntakirjaston kanssa/kautta Maakuntakirjasto kerää palautteen vaihdoista

6 Hankkeen kulut Hankeavustusta haettiin 13 190 €
Hankeavustusta myönnettiin € Laskennalliset kulut hakemusta varten: Joka kunnasta lähtee vaihtoon yksi henkilö ts. 25 henkilöä käy vaihdossa (mukaan laskettu myös yksi hlö/HelMet-kunta Espoo, Vantaa, Kauniainen) - matkakulut 20 x 1 vk + 5 x 2 vk noin 6500 € (yhden ja kahden viikon vaihtoja) - yöpymiskulut 8 hlöä x 5 yötä noin 4000 € - sijaiskulut 5 sijaista x 1 vk noin 2700 € = kokonaiskulut reilut € Vaikka avustus oli haettua pienempi, vaihtoon lähtijöiden määrää kasvoi suunnitellusta 36 toteutunutta vaihtoa tähän mennessä ja lisää sovittu loppuvuodeksi Sijaiskuluja ei ole kertynyt, koska kaikkein pienemmistä kirjastoista ei ole lähdetty vaihtoon Omarahoitusosuus (n. 20 %) on koostunut kirjastojen omasta työstä (suunnittelu, vaihtojen ohjaus) ja Espoossa järjestetyn starttipäivän kustannuksista (maakuntakirjasto)

7 Työntekijävaihdot KARTALLA
Askola Pornainen Espoo Porvoo Hanko Pukkila Helsinki Raasepori Hyvinkää Sipoo Inkoo Siuntio Järvenpää Tuusula Karkkila Vantaa Kauniainen Vihti Kerava Kirkkonummi Lapinjärvi Lohja Loviisa Myrskylä Mäntsälä Nurmijärvi 1 2 3 4 5 6 8 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 7 10 9

8 vaihtajia vastaanottaneet
Askola Pornainen Espoo Porvoo Hanko Pukkila Helsinki Raasepori Hyvinkää Sipoo Inkoo Siuntio Järvenpää Tuusula Karkkila Vantaa Kauniainen Vihti Kerava Kirkkonummi Lapinjärvi Lohja Loviisa Myrskylä Mäntsälä Nurmijärvi 1 2 3 4 5 6 8 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 7 10 9 ei vaihtoja vastaanottanut vaihtajia lähettänyt vaihtajia lähettänyt & vastaanottanut

9 Vaihtajia lähettäneet
Askola Pornainen Espoo Porvoo Hanko Pukkila Helsinki Raasepori Hyvinkää Sipoo Inkoo Siuntio Järvenpää Tuusula Karkkila Vantaa Kauniainen Vihti Kerava Kirkkonummi Lapinjärvi Lohja Loviisa Myrskylä Mäntsälä Nurmijärvi 1 2 3 4 5 6 8 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 7 10 9 ei vaihtoja vastaanottanut vaihtajia lähettänyt vaihtajia lähettänyt & vastaanottanut

10 Vaihtajia lähettäneet ja vastaanottaneet
Askola Pornainen Espoo Porvoo Hanko Pukkila Helsinki Raasepori Hyvinkää Sipoo Inkoo Siuntio Järvenpää Tuusula Karkkila Vantaa Kauniainen Vihti Kerava Kirkkonummi Lapinjärvi Lohja Loviisa Myrskylä Mäntsälä Nurmijärvi 1 2 3 4 5 6 8 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 7 10 9 ei vaihtoja vastaanottanut vaihtajia lähettänyt vaihtajia lähettänyt & vastaanottanut

11 Vaihtajia lähettäneet ja vastaanottaneet
Vaihtajia on lähtenyt kaikkiaan 15 kunnan kirjastosta Vaihtokohteina on ollut kirjastoja 16 kunnassa ei vaihtoja vastaanottanut vaihtajia lähettänyt vaihtajia lähettänyt & vastaanottanut

12 Huomioitavaa Ennen vaihtoa ja sen aikana
Vaihtoon lähtijä ilmoittaa kiinnostuksen ja toiveen vaihtopaikasta koordinaattorille Sovitaan vaihtoesimiehen kanssa vaihtajan toiveet ja kiinnostuksen kohteet: mitä vaihtaja odottaa vaihdolta ja mitä haluaa tehdä vaihdon aikana Sovitaan vaihdon ajankohta Sovitaan vaihtoesimies ja työpaikkaohjaaja, joka huolehtii vaihtoon tulijasta ja vaihdosta kokonaisuutena Vaihtoesimies/työpaikkaohjaaja laatii alustavan ohjelman vaihdon ajalle ja sopii vastuuhenkilöt Keskustelu vaihtohankkeesta ja sen tavoitteista omassa työyhteisössä Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty! Hyvä perehdytys: lyhyt ja ytimekäs Tehtävien ja vastuuhenkilöiden sopiminen päivittäin / koko vaihtoajaksi Jätä vaihdon aikana tilaa myös improvisoinnille!

13 Vaihdon jälkeen Palaute vaihdosta maakuntakirjastolle (ja vaihtokirjastolle): mikä onnistui, missä parantamisen varaa, mitä jäi käteen Kokemusten jakaminen omassa työyhteisössä tärkeää! Hankkeen blogissa voidaan jakaa vaihtokokemuksia laajemminkin Raportointivaiheessa kootaan käytännön vinkit ja tehdään yhteenveto vaihtajien kokemuksista Hanke tarjoaa hyvän pohjan vastaavien vaihtojen toteuttamiseen myös muualla

14 Hankkeen blogi – vaihtelu virkistää!
Vaihtokokemuksiin voi tutustua hankkeen blogissa:

15 KIITOS MIELENKIINNOSTA!
Kysymyksiä? Olkaa yhteydessä: Asko Autio maakuntakirjastonhoitaja Porvoon kaupunginkirjasto – Uudenmaan maakuntakirjasto PL 96 (Papinkatu 20), Porvoo puh


Lataa ppt "Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google