Arjen turvan toimintamalli

Esitys aiheesta: "Arjen turvan toimintamalli"— Esityksen transkriptio:

1 Arjen turvan toimintamalli
Paikallista hyvinvointia ja arjen turvaa paikallisin ja alueellisin resurssein Verkostojohtaja Marko Palmgren

2 Arjen turvan toimintamalli Hyvinvointia ja turvallisuutta kuntalaisille - taloudellisuutta ja tehokkuutta kunnille Mikä? Arjen turvan toimintamalli on Lapissa kehitetty toimintamalli, jonka avulla eri tahot saadaan toimimaan organisoidusti yhdessä, yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Toimintamallia on käytetty hyvin tuloksin kuntien ennaltaehkäisevän hyvinvointi- ja turvallisuustyön tehostamiseen ja työllisyyden lisäämiseen. Toimintamalli pilotoitiin Kemijärvellä, Pelkosenniemellä, Posiolla, Pudasjärvellä ja Torniossa vuosina Toimintamalli on valittu Euroopan parhaaksi alueelliseksi toimintamalliksi vuonna European Public Sector Award EPSA 2013.

3 Case: Pudasjärvi Säästö vuositasolla n. 750 000 – 900 000 €
Hyödyt toimintamallista (THL käynnistänyt tutkimuksen 2017-) Pudasjärven kaupunki on kehittänyt järjestöjen ja yritysten kanssa uusia yhteistyömalleja. Esimerkiksi työllistämällä on lisätty hoivapalveluja ikäihmisille, perustettu remonttiryhmiä erilaisiin kunnostustöihin ja saatu maisemanhoitoon sekä liikuntapaikkojen huoltotyöhön ryskätöistä pitävää porukkaa. Yhteistyöllä on saatu merkittävää sekä taloudellista että hyvinvointia lisäävää hyötyä: Työllisyyden säästöt kuntaosuuksissa n – €/vuosi Liikuntapaikat ja reitit yms. n €/vuosi Ikäihmisten palvelut ja ruoan jakaminen säästö laitospaikoissa n – €/vuosi Säästö vuositasolla n – €

4 Yhteyspinta kunta-, maakunta- ja sote-uudistukseen
Maakunta vastaa sote-palveluista, pelastustoimesta, ympäristöterveydenhuollosta ja alueellisista kehittämistehtävistä sekä muista laissa annetuista tehtävistä Kunta vastaa Opetus-, sivistys-, liikunta- ja kulttuuripalveluista. Paikallisesta elinkeinopolitiikasta, maankäytöstä, rakentamisesta ja kaupunkisuunnittelusta Työllisyyden hoidosta nykyisen lain mukaan. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä Tulevaisuuden kunnan rooli: elinvoimasta, työllisyydestä, osallisuudesta sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä huolehtiminen ARJEN TURVA

5 Tavoitteena 30-40 kuntaa - Lapissa ja Pohjois-Pohjanmaalla

6 Tavoitteet Päämäärä: Tavoitteet:
Lisätä harvaan asuttujen alueiden ihmisten hyvinvointia ja arjen turvallisuutta sekä ehkäistä syrjäytymistä Tavoitteet: Rakentaa kuntiin laaja-alaisia ja sektorirajat ylittäviä verkostoja, joiden avulla varmistetaan ja monipuolistetaan lähi- ja etäpalvelut Työstää Lapin maakunnallinen hyvinvointikertomus. Kootaan kuntien sähköisistä hv-kertomuksista ja muodostetaan järjestöjen toiminnan huomioiva työkalu itsehallintoalueen sote-johtamiseen

7 Pohjois-Suomen työllisyysverkosto
Kunnissa on herännyt kiinnostus nähdä työttömät resurssina. Erityisesti Pudasjärven kaupungin toimintamalli on herättänyt kiinnostusta. Pudasjärvellä tarkastellaan asiaa kokonaisvaltaisesti: työllistäminen ei ole vain työllistämistä, vaan sillä saadaan verotuloja, palveluja, hyvinvointia, elinvoimaa jne. Työllistäminen on kaikkien kunnan toimialojen ja yhteistyökumppaneiden yhteistä työtä. Kunta ei välttämättä työllistä, vaan koordinoi, ohjaa ja tukee yhdistyksiä, järjestöjä ja yrityksiä työllistämään. Maaseudun arjen palveluverkosto -hankkeen, Lapin, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun TYP-toimijoiden ja MYP-hankkeen sekä Pudasjärven kaupungin kanssa on pohdittu Pohjois-Suomen työllisyysverkoston perustamista. Verkoston, jonka tavoitteena on oppia toisilta, kehittää yhdessä ja tarvittaessa nostaa yhdessä työllistämisen esteitä esille. Samalla valmistaudutaan kunta-maakuntauudistukseen ja rakennetaan yhdyspintoja kuntien, maakuntien ja erilaisten toimijoiden välille. Verkosto on avoin kaikille työllistämisestä kiinnostuneille toimijoille. Verkoston kick off -tilaisuus on Pudasjärvellä Maaseudun arjen palveluverkosto -hanke maksaa osallistujien matkakulut (kimppakyydeillä hankkeeseen osallistuvista kunnista). MYP-hanke kustantaa kahvitukset ja kokoustilat. Osallistujat vastaavat majoitus- ja ruokailukustannuksista. Ilmoittautumiset mennessä (paikkoja rajallisesti) osoitteessa:

8 P-S työllisyysverkosto, ohjelma 3.-4.5.2017
Pudasjärvi (Livon kylä, Pikku-Syöte ja Hirsikampus) Esimerkkejä Pudasjärven työllisyyden hoidosta Livolla (kokoustarjoilu) - Minna Perttu ja Anni-Inkeri Törmänen, Livokas ry Pudasjärven kaupungin kommenttipuheenvuoro: Miten tähän on päästy? - Tiina Tauriainen, Laavu -hanke Majoittuminen Pikku-Syötteelle Kuntien työllisyysverkoston ja toimijoiden esittely Palvelupoluista palveluketjutukseen - Anna-Liisa Lämsä, TYP-verkostojohtaja Työpajatyöskentelyn aloitus - Kuntien hyvät käytännöt, kehittämiskohteet ja ongelmakohdat Päivällinen Työpajatyöskentely jatkuu - Yhteenveto hyvistä käytännöistä, kehittämiskohteista ja ongelmakohdista Vapaata iltaohjelmaa Pudasjärvi, Syöte ja Pudasjärven hirsikampus Aamupala ja siirtyminen Pudasjärven Hirsikampukselle 9.30 Työpaja työskentely jatkuu - Kuntien ja aluetoimijoiden yhteiset teemat jatkoyhteistyölle Pohjois-Suomen työllisyyden kehittämisverkoston jatkotyöskentelystä sopiminen Lounas Hirsikampuksella (omakustanteinen) Tutustumiskierros Hirsikampukseen (aiheesta kiinnostuneille)