Kainuun työllisyyskatsaus - ELYn strategiset linjaukset Hanketapaaminen 24.4.2012 Suomussalmi Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 25.9.2016.

Esitys aiheesta: "Kainuun työllisyyskatsaus - ELYn strategiset linjaukset Hanketapaaminen 24.4.2012 Suomussalmi Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 25.9.2016."— Esityksen transkriptio:

1 Kainuun työllisyyskatsaus - ELYn strategiset linjaukset Hanketapaaminen 24.4.2012 Suomussalmi Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 25.9.2016

2 Strategia Viestintä EU-rr-ohjelmat Asiakkuus Ylijohtaja Kari Pääkkönen Ylijohtaja Kari Pääkkönen Neuvottelukunta Johtoryhmä Strategia- ja kehitysyksikkö Strategiapäällikkö Juha Puranen Strategia Viestintä EU-rr-ohjelmat Sisäinen valvonta Laatu TH-koordinaatio Strategia- ja kehitysyksikkö Strategiapäällikkö Juha Puranen Strategia Viestintä EU-rr-ohjelmat Sisäinen valvonta Laatu TH-koordinaatio Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri -vastuualue Johtaja Jaana Korhonen Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri -vastuualue Johtaja Jaana Korhonen Ympäristö ja luonnonvarat -vastuualue Johtaja Kari Pääkkönen Ympäristö ja luonnonvarat -vastuualue Johtaja Kari Pääkkönen Hallintoyksikkö Hallintojohtaja Jukka Rusanen Talous Asiakirjahallinto Oikeudelliset palvelut Henkilöstö- hallinto Työllisyys, yrittäjyys ja osaamisen kehittäminen Yksikön päällikkö Jaana Korhonen Työllisyys, yrittäjyys ja osaamisen kehittäminen Yksikön päällikkö Jaana Korhonen Maaseutu ja energia Yksikön päällikkö Pekka Knuutinen Maaseutu ja energia Yksikön päällikkö Pekka Knuutinen Innovaatiot ja kansainvälistyvä liiketoiminta Yksikön päällikkö Juhani Pietikäinen Innovaatiot ja kansainvälistyvä liiketoiminta Yksikön päällikkö Juhani Pietikäinen Ympäristönsuojelu Yksikön päällikkö Unto Ritvanen Ympäristönsuojelu Yksikön päällikkö Unto Ritvanen Alueiden käyttö ja luonnonvarat Yksikön päällikkö Kari Pehkonen Alueiden käyttö ja luonnonvarat Yksikön päällikkö Kari Pehkonen Maksatus ja valvontaryhmä Maksatus- päällikkö Sirpa Lavikainen Maksatus ja valvontaryhmä Maksatus- päällikkö Sirpa Lavikainen Asiakkuus ja Omahanke- ryhmä Asiakkuus- päällikkö Outi Pitkänen Asiakkuus ja Omahanke- ryhmä Asiakkuus- päällikkö Outi Pitkänen TE-toimistot: Länsi-Kainuu, Itä-Kainuu, Ylä-Kainuu TE-toimistot: Länsi-Kainuu, Itä-Kainuu, Ylä-Kainuu ASIAKKAAT

3 Kainuun työllisyyskatsaus  Työllisyyskatsaus on ELYn kuukausittain Työnvälitystilaston pohjalta laatima katsaus työttömyyden, avoimien työpaikkojen ja työvoimapoliittisten toimenpiteiden viimeaikaisesta kehityksestä.  Työllisyyskatsaus julkistetaan seuraavan kuukauden loppupuolella etukäteen vahvistettujen julkistamispäivien mukaisesti.  Voit tilata työllisyyskatsauksen ja muita tiedotteitamme suoraan sähköpostiisi tiedotepalvelumme kautta  www.ely-keskus.fi > Kainuun ELY-keskus > Ajankohtaista > Tiedotteiden tilaus > Tilauslomake www.ely-keskus.fi  Työllisyyskatsaus julkistetaan samanaikaisesti myös ELYn www-sivuilla > Alueen tila ja näkymät 25.9.2016Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 3

4 Kainuun työllisyyskatsaus, maaliskuu 2012 Työmarkkinat vilkastuivat taas Kainuussa Työttömyys vähenee, vaikka lomautukset pyrkivätkin hivuttamaan työttömyyttä ylöspäin  Työttömyys vähenee jälleen hyvin Kainuussa, nyt myös selvästi ripeämmin kuin maassa keskimäärin. Työ- ja elinkeinotoimistoihin oli kirjoittautunut maaliskuun lopussa 4 572 työtöntä työnhakijaa. Se on 212 vähemmän kuin helmikuussa ja 218 vähemmän kuin vuosi sitten. Lomautukset pyrkivät kuitenkin edelleen hivuttamaan työttömyyttä ylöspäin. Maaliskuun lopussa lomautettuna oli 384 henkilöä.  Usean kuukauden hiljaiselon jälkeen työmarkkinat vilkastuivat Kainuussa taas maaliskuussa. Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin TE- toimistoihin peräti 661, mikä on kuukausitasolla enemmän kuin moneen vuoteen. Eniten uutta työvoimaa tarvittiin tieteellisen ja teknisen työn sekä palvelutyön ammattiryhmissä.  Lomautukset saattavat ylläpitää työttömyyttä lähes nykyisellä tasolla vielä huhtikuun ajan. Toukokuussa työttömyys tavanomaisesti painuu selvästi alemmaksi, mahdollisesti jo noin 4 000 työttömän tasolle. 25.9.2016Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 4

5 5

6 6

7 7

8 ELYn strategiset linjaukset Hanketapaaminen 24.4.2012 Suomussalmi Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 25.9.2016

9 9 2.3.20119 Kasvu ja kansainvälistyminen Hyvä saavutettavuus ja maan käyttö Uusiutuva energia ja ekotehokkuus Luonnonvarojen kestävä käyttö Monimuotoinen luonto ja puhtaat vedet Tasapainoinen väestörakenne ja korkea työllisyys Kirjasto, kulttuuri- ja liikuntapalvelut Terveellinen, turvallinen ja viihtyisä elinympäristö Alueen vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Yritysten ja julkisen sektorin uudistumiskyky Nuorten osallistaminen Kestävä hyvinvointi -taloudellinen -sosiaalinen -ekologinen Toimivat työmarkkinat ja osaava työvoima Kestävä yhdyskuntakehitys ja toimiva liikennejärjestelmä Väestön hyvinvointi Alueen elinvoimaisuus Elinkeinoelämän menestystekijät Maahanmuuttajien kotouttaminen Toimivat matkat Turvallinen ruoka ELY-keskusten strategiset tavoitteet ja painopisteet ELY-keskusten strategia-asiakirja vuosille 2012-15

10 KAINUUN ELY-KESKUKSEN STRATEGISET PAINOTUKSET:  Elinkeinotoiminnan monipuolistaminen ja kansainvälistäminen  Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen  Bioenergia-, luomu- ja lähiruokatuotannon edistäminen  Luonnonvarojen kestävä käyttö ja monimuotoisen luonnon turvaaminen  Asiakaslähtöinen toiminta ja työyhteisön toimintatapojen kehittäminen 10

11 Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen  Varmistetaan, että koulutuspalvelut vastaavat tulevaisuuden työvoimatarpeita.  Kehitetään maakuntien välistä yhteistyötä työvoiman saatavuuden turvaamiseksi.  Tarjotaan työvoimapalveluja työnantaja- ja työhakija-asiakkaiden tarpeiden mukaisesti noudattaen TEM:n nk. muutosankkureissa määriteltyjä tavoitteita ja toimintamallia.muutosankkureissa  Varmistetaan yritysten osaavan työvoiman saatavuus ennakointia ja verkostomaista toimintaa kehittämällä, painottamalla määrärahoja osaamisen kehittämiseen ja selvittämällä yritysten tulevaisuuden työvoimatarpeita.  Lisätään nuorten aktiivista osallistumista koulutukseen, palkkatuettuun työhön tai muihin palveluihin mm. tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämisellä.  Ehkäistään rakennetyöttömyyden kasvua ja parannetaan rakennetyöttömien sijoittumista työmarkkinoille.  Tuetaan maahanmuuttajien integroitumista työelämään ja yhteiskuntaan. 11

12 25.9.2016Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 12