CAF eTool Rekisteröitymisen kautta maksutta käyttöön Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 1.

Esitys aiheesta: "CAF eTool Rekisteröitymisen kautta maksutta käyttöön Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 1."— Esityksen transkriptio:

1 CAF eTool Rekisteröitymisen kautta maksutta käyttöön Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 1

2 EIPAsta CAFiin Sisään Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 2

3 … ja kirjautumiseen Rohkeasti vaan! Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 3

4 … ja tiedot lomakkeelle … Täytä avautuva lomake, jota voit muokata myöhemminkin. Koko lomake seuraavalla sivulla -> Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 4

5 eTool; rekisteröintilomake (Suomennos tulossa tähän lomakkeeseen ja myös muille eToolin sivuille )rekisteröintilomake Organisaatio Organisaatio englanniksi Osasto Osoite Postinumero ja -toimipaikka Maa Organisaatiotyyppi Organisaatiotaso Organisaation toimiala Toimialan kuvaus Organisaation koko Sähköposti Puhelin Fax Verkkosivut Lisätietoja Arvioinnin on validoinut ulkoinen arvioitsija Organisaation pääkäyttäjä Pääkäyttäjän käyttäjätunnus Pääkäyttäjän salasana Haluatko tiedon sähköpostiin, kun uusia hyviä käytäntöjä lisätään tietokantaan? Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 5

6 CAF eTool Käyttäjäroolit ja muutamia valikkotietoja Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/Tjv 6

7 eToolin käyttäjäroolit 1.The person organising the CAF within this organisation so-called Organisation administrator or “OrgAdmin”) registers as a CAF user at caf.eipa.eu and obtains a personal login/password. 2. OrgAdmin creates one or more Self Assessment Groups (SAG’s) Depending on how many SAG’s are present in an organisation, accounts are created for one or more SAG(s). 3. OrgAdmin creates accounts for the chair of each SAG (the so-called SAG administrator )  ! It is always necessary to create a SAG administrator account, even if the organisation administrator and the SAG administrator are one and the same person and there is only one SAG; only the SAG administrator can consult the combined SA results of his SAG, not the organisation administrator!  Please note that the login and password for the Organisation Administrator and the SAG administrator and/or assessor have to be different! 4. The Organisation administrator and/or the SAG administrator creates individual accounts for the assessors within his/her SAG  ! The SAG administrator has to create for him/herself an account as individual assessor: !!! One person with different functions: Please note that you have to use different logins and passwords if you need different accounts forone and the same person, e.g. One person being at the same time the organisation administrator, a SAG administrator and an individual assessor should create 3 accounts for him/herself and needs 3 different logins and passwords Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 7

8 CAF eTool; päävalikko Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 8

9 Aikaisempien tulosten tarkastelu Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 9

10 Hyvien käytäntöjen etsiminen Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 10

11 Arviointiryhmien (SAG) tulosten tarkastelu Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 11

12 Arviointien syöttö järjestelmään Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 12 Klikkaa tätä, niin alle avautuvat nuo kaksi arviointialuetta, joista puolestaan avautuvat täytettävät lomakkeet arviointikriteereineen: A Toimintatavat B Tulokset

13 Toimintatavat - arviointi Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 13

14 CAF Arviointikriteerit Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/Tjv 14

15 1. Johtajuus Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 15

16 2. Strategiat ja toiminnan suunnittelu Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 16

17 3. Henkilöstö Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 17

18 4. Kumppanuudet ja resurssit Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 18

19 5. Prosessit Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 19

20 Tulosten arviointi Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 20

21 6. Asiakas- ja kansalaistulokset Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 21

22 7. Henkilöstötulokset Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 22

23 8. Yhteiskunnalliset tulokset Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 23

24 9. Keskeiset suorituskykytulokset Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 24

25 Esimerkki lomakkeen täytöstä Arviointikohta 1.2 Mitä johtajat tekevät johtaakseen organisaatiota, sen suorituskykyä ja jatkuvaa kehittämistä? Kansallinen laatuhanke 2014-2015 1.12.2015/TjV 25