Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Pitkään työtä vailla olevien aktivointitoimenpiteet

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Pitkään työtä vailla olevien aktivointitoimenpiteet"— Esityksen transkriptio:

1 Pitkään työtä vailla olevien aktivointitoimenpiteet
Kirkkonummi

2 Kirkkonummen aktivointihanke jatkosuunnitelma pyrkii vastaamaan vuonna 2015 alusta tulevaan työmarkkinatuen rahoitusuudistukseen. Työmarkkinatukiuudistuksen II-vaiheessa kunnan vastuu passiivista työmarkkinatukea saavien aktivoinnissa laajenee niin, että vuoden 2015 alusta kunta rahoittaa 50 % päivää passiivista työmarkkinatukea saaneiden työmarkkinatuesta. Samalla yli 1000 päivää passiivista työmarkkinatukea saavien työmarkkinatuesta kunta rahoittaa 70 %. Uudistuksella velvoitetaan kuntia lisäämään ja laajentamaan mahdollisuuksia työmarkkinatuella olevien pääsyyn aktivointitoimenpiteiden piiriin.

3 Asiakkaat työmarkkinatuen kuntaosuuslistalla Kirkkonummi 3/2015
pv asiakasta pv asiakasta 1000 pv asiakasta Kunta maksaa 371 euroa/kk/asiakas ( pv) Kunta maksaa 570 euroa/kk/asiakas (1000 pv) Vuonna 2015 arvioidut kustannukset 1,8 milj. euroa, mikäli mitään ei tehdä.

4 Aktivointitoimenpiteet, jotka poistavat asiakkaan työmarkkinatuen kuntaosuuslistaltalistalta
Kirkkonummen kunta Kuntouttava työtoiminta/Toimari (max 24 kk) Pajatoiminta kunnassa Pajatoiminta Omniassa Kuntouttavan työtoiminnan työharjoittelu kunnassa (max 24 kk) Palkkatukityö kunnassa (max 24 kk) Oppisopimus kuntaan Työkyvynarvioinnin perusteella sairauslomalle/eläkkeelle TE- toimisto/ Lossi-hanke Työkokeilu yrityksissä (6 kk + 6 kk) Palkkatukityö yrityksissä (max 24 kk) TE-toimisto Työvoimapoliittinen koulutus Asiakas itse Koulutus Työllistyminen

5 Pitkään työtä vailla olevien aktivointihankkeen eri toimijoiden tehtävät ja vastuut 1
Toimintakyvyn tukipalvelut/ Toimari Kuntouttava työtoiminta Pajatoiminta Yli 30-vuotiaiden aktivointisuunnitelmat Kuntouttavan työtoiminnan sopimukset kaikille kuntaosuuslistalla oleville Työkyvyn arvioinnit Kuntouttavan työtoiminnan aloitusjakson järjestäminen kaikille kunnan omaan kuntouttavaan työtoimintaan, työharjoitteluun tai työkokeiluun osallistuville Oman kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen

6 Pitkään työtä vailla olevien aktivointihankkeen eri toimijoiden tehtävät ja vastuut 2
Sosiaalipalvelut/ Aikuissosiaalityö Alle 30-vuotiaiden pitkään työtä vailla olevien ja 0-tuloisten aktivointisuunnitelmat Terveyspalvelut Työttömien terveystarkastukset Työkyvyn arviointi Kunnan toimialat/ tulosalueet/ tulosyksiköt/ toimintayksiköt Palkata palkkatuella henkilöitä Tarjota työkokeilumahdollisuuksia Konsernihallinto Tulosalueiden ja työyksiköiden työllistämistoiminnan mahdollistaminen Henkilöstöyksikkö Velvoitetyöllistettävät (57-59 vuotiaat, tietyn ehdon omaavat) Nuorten kesätyöt Elinkeinotoimi/konsernihallinto Yritysten kautta työllistäminen Palkkatuen rinnalla käytettävän kuntalisän (”setelin”) kokonaiskoordinointi Työvoimahallinto Aktivointisuunnitelmien laatiminen nuorille (yhteistyössä aikuisosiaalityön kanssa) ja keski-ikäisille (yhteistyössä Toimarin kanssa) Työmajakka ry Työkokeilupaikkojen , palkkatukityöpaikkojen ja työpaikkojen etsiminen ja järjestäminen yksityisten työnantajien palveluksessa Yritykset Työ- ja työkokeilupaikkojen tarjoaminen Yhdistykset

7 Työllistämisen edistämisen määrärahat 2015
Talousarvioon 2015 varattujen määrärahojen jako Vastuuhenkilö Määräraha 2015 Nuorten kesätyöllistäminen Leena Sieviläinen 35 000 Nuorten työllistäminen Ulla Railio 17 717 - oppisopimuskoulutus Kuntalisä yrityksille Marko Tiirinen 49 500 Velvoitetyöllistettävät 88 585 Uudelleensijoitus 30 000 Työkokeilu - Palkkatukityö

8 Työmarkkinatuen kuntaosuuslistalla olevien asiakkaiden aktivointiprosessi
Alkuarviointi Yli 30 v Toimari Alle 30 v Aikuissosiaalityö Toimari/ , kutsuja lähetetty 255 saapunut/ottanut yhteyttä 153 Toimari/ – , kutsuja lähetetty 135 - Asiakkaan tilanteen arviointi  halukas selvittämään työkykynsä  halukas tulemaan kuntouttavaan työtoimintaan  haluaa itsenäisesti hakea töitä

9 ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Työkyvyn arviointi
HALUKAS SELVITTÄMÄÄN TYÖKYKYNSÄ tai lähettävänä tahona TE-toimisto, lääkärit Asiakas siirtyy työkyvynarviointiin, joka toteutetaan yhteistyössä terveyspalveluiden ja terveyssosiaalityöntekijöiden kanssa. Työkyvyn arvioinnissa 112 asiakasta Sairauspäivärahalle siirtyneet 6 asiakasta Eläkehakemuksia tehty 16 kpl

10 ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Aktivointisuunnitelma
Aktivointisuunnitelma laaditaan TE-toimiston, asiakkaan ja Toimarin työntekijän kanssa. Aktivointisuunnitelmassa määritellään jatkopolku ja/tai kuntouttavan työtoiminnan aloittaminen ja ajankohta, sekä muut toimenpiteet. Aktivointisuunnitelmia tehty 40. Aktivointisuunnitelmia – tehty 34. Aktivointisuunnitelmia odottaa asiakasta.

11 ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Kuntouttava työtoiminta 1/3
Kuntouttavantyötoiminnan-sopimus tehdään vähintään kolmeksi (3) kuukaudeksi. Kuntouttavan työtoiminnan sopimuksia tehty 43. tehty 43, joista 20 0-tuloisille. Kuntouttavan työtoiminnan paikkaa jonottaa asiakasta.

12 ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Kuntouttava työtoiminta 2/3
Kuntouttavan työtoiminnan pajatoiminnassa Toimari 77 asiakasta Kuntouttavan työtoiminnan pajatoiminnassa Omnia 3 asiakasta (nuoret)

13 ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Itsenäinen työnhaku 3/3
 HALUAA ITSENÄISESTI HAKEA TÖITÄ Ilmoitetaan TE-toimistoon, jonka kanssa asiakas jatkaa työn etsimistä Toimarin seuranta

14 Kuntouttavan työtoiminnan aloitusjaksosta eteenpäin
* Kuntouttavan työtoiminnan työharjoittelussa 8 asiakasta * Palkkatukityössä kunnassa (työllistämisen edistämisen toimenpiteenä) 3 asiakasta (2 aloittaa toukokuussa) * Oppisopimuksella kunnassa (työllistämisen edistämisen toimenpiteenä) 2 asiakasta * Yhteistyössä muiden toimialojen kanssa saadaan palkattua touko-kesäkuun aikana 15 henkilöä tuettuihin työsuhteisiin

15 Yhteistyö Pitkään työtä vailla olevien asiakkaiden kuntoutumisen edistämiseksi ja työkyvyn arvioimiseksi on luotu kattava moniammatillinen yhteistyöverkosto. Työhön osallistuvat kuntouttavan työtoiminnan työntekijöiden lisäksi: - sosiaalipalvelut - terveyspalvelut - mielenterveyspalvelut - päihdepalvelut

16 Asiakkaan elämänlaadun paraneminen
Kuntouttavalla työtoiminnalla parannetaan pitkään työttöminä olleiden elämänhallintaa ja avataan heille väylä työelämään tai työvoimahallinnon ensisijaisiin työllisyyttä edistäviin toimenpiteisiin Parasta lääkettä pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi on pitkäjänteinen moniammatillinen työ, jossa asiakasta tavataan riittävään usein Pitkään työttömänä olleelle pitää olla tarjolla sellainen väylä työelämään, että hän kokee sen mielekkäänä ja sitoutuu siihen itse


Lataa ppt "Pitkään työtä vailla olevien aktivointitoimenpiteet"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google