Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa

Esitys aiheesta: "Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa"— Esityksen transkriptio:

1 Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
Liisa Uusitalo Erja Luttinen Lehtori Vs. oppisopimuspäällikkö Pirkanmaan ammattiopisto Pirkanmaan oppisopimuskeskus

2 Yksilölliset opintopolut nuorten oppisopimuskoulutuksessa 2+1 malli
vaihtoehtoinen tapa suorittaa ammatillinen perustutkinto kahden ensimmäisen vuoden aikana opiskellaan oppilaitoksessa ammatin perustiedot ja –taidot opintojen kolmas vuosi oppisopimuksella

3 Tavoitteet Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen
Lisää valinnaisuutta Pienentää keskeyttämisriskiä Mahdollistaa joustavan kahden perättäisen tutkinnon suorittamisen Nopeuttaa opiskelijan valmistumista Edistää työllistymistä

4 Opiskelijamäärät tutkintoaloittain
Tilanne : 2+1-mallin mukaisesti opiskelee 63 opiskelijaa, 10 perustutkintoa: Rakennusalan perustutkinto opiskelijaa Kone- ja metallialan perustutkinto opiskelijaa Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto 11 opiskelijaa Autoalan perustutkinto opiskelijaa Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto opiskelijaa Sähkö-automaatiotekniikan perustutkinto opiskelijaa Talotekniikan perustutkinto opiskelijaa Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto opiskelijaa Turvallisuusalan perustutkinto opiskelijaa Elintarvikealan perustutkinto opiskelija

5 Valmistelu yhdessä oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen kanssa
Opettajien perehdytys oppisopimuskoulutukseen 2+1 mallin prosessin suunnittelu Henkilökohtaisen opiskeluohjelman rungon suunnittelu Arvioinnista sopiminen ja todistusten tuottaminen Opiskelijoille tiedottaminen

6 Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta
Rahoitus Oppisopimuskeskus hankkii tietopuolisen koulutuksen ja opiskelijan ohjauksen oppilaitoksesta Oppilaitos varaa opettajille 40 h/opiskelija opiskelijan ja tpk:n ohjaukseen Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta Opiskelija saa opintososiaalisia etuuksia (n. 1 lähiopetuspäivä / vko)

7 2+1 malliin liittyvä markkinointi ja tiedottaminen
Oppilaitoksessa infot Paon ja oppisopimuskeskuksen kotisivut, hakuopas Esitteet, posteri, prosessikuvaus Laajennetun työssä oppimisen kokeilut, Roadshow

8 Opiskelijan kriteerit
Ammattia täydentävät tutkinnon osat on suoritettu Ikä 18 v Alasta riippuen oltava mm. ajokortti, vartijakortti, tulityökortti, hygieniapassi Itsenäinen ja vastuullinen ote työhön ja opiskeluun

9 Henkilökohtainen opiskeluohjelma
Ohjaava opettaja ja koulutustarkastaja laativat opiskelijalle henkilökohtaisen opiskeluohjelman, joka pohjautuu opiskelijan yksilöllisiin valintoihin Ohjaava opettaja järjestää opinnot, ammattiosaamisen näytöt ja arvioi niitä yhdessä työpaikkakouluttajan kanssa Opiskelijalla on mahdollisuus palata jatkamaan opintojaan ammattiopistoon

10 Työpaikalla tapahtuva oppiminen
Opiskelija hankkii työpaikan itse Usein opiskelijan työssä oppimispaikka tai kesätyöpaikka Koulutustarkastaja arvioi työpaikan soveltuvuuden yhdessä vastuuopettajan kanssa Työpaikkakouluttajan sitouttaminen

11 Todistus työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta
Todistukset Tutkintotodistus Näyttötodistus Todistus työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta

12 Arviointi Opiskelijahallintojärjestelmässä opsokoulu mahdollistaa arvioinnin dokumentoinnin ja todistusten tuottamisen yhdessä oppisopimuskeskuksen kanssa Opiskelija suorittaa työpaikallaan henkilökohtaisen opetussuunnitelman mukaiset ammattiosaamisen näytöt Työpaikkakouluttaja ja opettaja arvioivat näytöt tutkinnonperusteiden arviointikriteereiden mukaan

13 Hyöty opiskelijalle Mahdollisuus nopeuttaa opintojen loppuun saattamista Opiskelijalla on hyvät työllistymismahdollisuudet heti valmistumisen jälkeen Työkokemus karttuu jo opintojen aikana Opiskelijan jatko-opintokelpoisuus on taattu

14 Hyödyt työnantajalle Oppisopimuksen kesto hyvä työantajalle (4kk – 12kk) Työnantaja saa sitoutuneen työntekijän Työnantaja voi myös ”täsmäkouluttaa” alan työtehtäviin

15 Hyödyt opettajalle / oppilaitokselle
Opettajalla on enemmän aikaa sitä tarvitseville, kun ryhmä pienenee Opettajan työelämäyhteydet ja työelämäosaaminen vahvistuvat Oppilaitoksessa tutkintoalojen toiminnot yhtenäistyvät Oppisopimusopiskelu vahvistaa oppimiskäsitystä siitä, että työtä tekemällä työpaikalla oppii Puskuri koulutuksen järjestäjän opiskelijamäärälle – aloituspaikkoja vapautuu

16 Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura pitenee

17 Opiskelijoiden palautetta 2+1 mallista
saa palkkaa tekemällä oppimista, ei tarvitse istua koulussa  työpaikalla annetaan enemmän vastuuta kuin työssä oppijalle  monipuolisessa paikassa oppii enemmän kuin koulussa   saa helpommin töitä valmistumisen jälkeen, työllistyy omaan oppisopimuspaikkaan