KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Kulttuuripalvelut Kulttuuri ja hyvinvointi.

Esitys aiheesta: "KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Kulttuuripalvelut Kulttuuri ja hyvinvointi."— Esityksen transkriptio:

1 KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Kulttuuripalvelut Kulttuuri ja hyvinvointi

2 Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka, ketkä Hankeosaamisen kehittäminen osaamisalueella Nyt tehdäänkin asioita yhdessä, eikä yksinään. Teemoitellut KIT-työpajat osaamis- ja tulosalueelle Ohjausapu hanketyöstä kiinnostuneelle henkilökunnalle. Kuvata hankeprosessi yksinkertaiseksi ideasta – vaikuttavuuteen referoiden Tuubin KIT-sivustoa Vahvistaa tulosalueen KIT-osaamista. Tukea osaamisalue ja tarvitsijalähtöisesti Saada mahdollisimman moni ymmärtämään mitä, missä ja milloin. Järjestetään 2-4 työpajaa, tapaamista lukuvuodessa, joissa käydään läpi mm. hankeideointia, kirjoittamista, projektipäällikkö tehtäviä jne. Osaamisalueella resurssi tarvittaessa Tehdään yksinkertaistettu versio osaamisalueelle, joka sisältää oikeiden osaajien nimet Katri, Leena, Merja ja tki- suunnittelijat Leena ja tki- suunnittelija Irmeli, Leena(t), TKI- suunnittelija OSAAMISALUE: Kulttuuripalvelut

3 Osaamisalue: Kulttuuripalvelut Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka/ ketkä Uusien hankkeiden rakentamiseen liittyvät toimenpiteet osaamiselueella Tehdään toimintasuunnitelma Kit kokousagendalle, nostetaan esimerkkejä KIT:n ja opetustoiminnan dialogia (myös liiketoiminta) Analysoidaan osaamisalueiden KIT- painopisteet. Kerätään yhteistyökumppanit tietyn kehittämiskohteen ympärille Viestintäkanavan kehittäminen osaamisalueella: kaikki materiaali selkeästi löydettävissä yhdestä paikasta Aikataulutus koko vuodeksi: kokoukset jne. Tavoitteiden määrittely Luoda raamit ja aikataulu Tehdä KIT näkyväksi osaksi tutkinto-ohjelmissa, jonka avulla tunnistetaan kehittämiskohteita ja toteutustapoja. Tavoitteellinen, ei sirpaloitunut toiminta Tehdä yhdessä alusta asti. Selkeyttää prosessia ja varmistaa nopea tiedonmkukmu Määritellään aiheita tiimipalaveriin. Keskustellaan ja opitaan toisilta. Päätetään mihin keskitytään Otetaan yhteyttä olemassa oleviin ja uusiin kumppaneihin ja sovitaan kuinka menetellään Leena Leena, tki- suunnittelija Katri, Leenat, Irmneli, Laura, Päivi, TKI- suunnittelija Leenat + Irmeli/asiant untija ja tki- suunnittelija KIT- vastaavat,. TKI- suunnittelija

4 Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka, ketkä Meneillään olevat hankkeet ja uudet “The People’s smart sculpture - Social Art in European Spaces”, Meeting the Odysseu, Arvoas ikä, Mojo Uusien osalta toiminnan vieminen päälliköltä laajemman porukan vastuulle Varmistaa osaamisalueen tuki hankkeen toteuttamiselle ja siitä tavoteltavalle PR- hyödylle Tuki hankevalmisteluun Projektipäällikkötuki; Rahmel, Huhtinen-Hildén, Björkqvist Konsultointi, hakemusversioiden kommentointi, sopivien rahoitusohjelmien äärelle auttaminen, verkostojen jako TKI- suunnittelija Etsitään portaat: missä vaiheessa KIT- vastaava/suu nnittelija/pää olikkö Muu keskeinen asia MINNO-konseptin hyödyntäminen Innovaatioprojektien työtapojen ja ideoiden jatkojalostus Kulttuuri- ja hyvinvointiosaamisen yhteisten hankkeiden tekeminen. Luonteva opetuksen ja KIT-toiminnan integrointi Erottautuminen Tiedon tuottaminen ja näkyvyyden lisääminen Etsitään opintokokonaisuuksia, opinnäytetöitä, joita niputtamalla saamme näkyvän tiedontuottamisen esiin Merja ja Leena